Pays-Bas : Unilever aide d’anciens salariés à créer leur entreprise
La société qui emploi d'anciens salariés d'Unilever, Suppack, a été inaugurée en présence de Mark Rutte, le dirigeant du Parti libéral (VVD). Cette entreprise appartient aux 30 travailleurs qui...
UE : le Parlement espagnol contre le projet de directive sur le temps de travail
uniqué aux groupes parlementaires européens le texte, voté à l’unanimité à Madrid, le 19 septembre dernier, dénonçant la «...
Chili : un label de qualité certifiant le respect de l’égalité entre hommes et femmes au travail sera délivré aux entreprises à partir de 2009
Alors que le gouvernement prépare une loi d'égalité salariale, l'institution chargée de défendre les droits des femmes (le Sernam, Servicio nacional de la mujer) décernera une distinction aux...
Italie : le Parti démocrate tente de reconstituer l’unité syndicale après la rupture entre syndicats sur la réforme du modèle conventionnel
Le leader de la CGIL, Guglielmo Epifani, a rejeté, le 1er octobre dernier, le document de la Confindustria (v. dépêche n°080687) en le jugeant « incompatible » avec la plate-forme présentée par...
Espagne : renouvellement de la convention collective du secteur de l’assurance
Patronat et syndicat du secteur des mutuelles et assurances ont signé, le 1er octobre, une nouvelle convention collective qui sera en vigueur jusqu'en 2011. Signée par l'Unespa, l'Amat et...
Belgique : pour le patronat belge, le droit de grève n’est pas un droit absolu
Planet Labor 7 octobre 2008, n° 080752 - www.planetlabor.com
UE : la Commission européenne a adopté un paquet sur la conciliation vie professionnelle et vie familiale
Quoique pourvue d'une marge de manœuvre étroite dans ce domaine, l'exécutif européen souligne dans une communication, présentée vendredi 3 octobre, combien la question de la conciliation vie...
UE : la Commission européenne propose d’étendre le congé de maternité minimal à 18 semaines
Le paquet « conciliation » adopté aujourd’hui contient une communication intitulée «redoubler d’efforts pour mieux concilier vie professionnelle, vie privée et vie de famille» (v. article à...
Belgique : une conférence nationale sur les retraites
La conférence sera composée de représentants des partis du gouvernement, des partenaires sociaux et des administrations concernées. Elle sera pilotée par une task-force qui proposera, d’ici la...
Espagne : les constructeurs automobiles Seat et Nissan réduisent la production pour faire face à la chute des ventes
Réduction de la production chez Seat. Seat (groupe Volkswagen) a annoncé aux salariés la nécessité de stopper une partie de la production de son site de Martorell, près de Barcelone, afin de...
UE : le Conseil des ministres s’engage à avancer rapidement sur la révision de la directive CE européen
irective sur les CE européens était au menu du Conseil des ministres sociaux de l’UE qui s’est tenu le 2 octobre à Luxembourg, sous la présidence de Xavier...
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...