Rémunération
UE : vers un agenda social renouvelé
Selon le document présenté mercredi, le nouvel agenda social européen doit permettre aux 27 de saisir les nouvelles opportunités qui se posent en termes de croissance et de création d’emploi dans...
3 juillet 2008
Gaz de France : conclusion d’un accord de RSE pour les entreprises européennes du groupe
Les négociateurs avaient trois mois pour aboutir (v. dépêche 080411) et ils sont parvenus à un accord signé par l'ensemble des organisations syndicales : les trois fédérations syndicales...
3 juillet 2008
Portugal: report de la discussion parlementaire sur la réforme du code du travail
L'accord conclu, le 25 juin, par les partenaires sociaux portugais (v. dépêche n°080538) sur la réforme du droit du travail, ne sera pas soumis au vote des députés avant septembre. Un délai qui...
3 juillet 2008
Pologne : le mode de désignation des membres du CE par les syndicats déclaré inconstitutionnel
Selon la loi du 7 avril 2006 sur l’information et la consultation des travailleurs (v. dépêche n° 06556), les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place un conseil d’entreprise. Ce...
3 juillet 2008
Espagne : hausse spectaculaire des poursuites pénales contre les employeurs qui manquent à leurs obligations de prévention
Le parquet a amené 650 patrons devant la justice pour répondre d'accidents du travail survenus en 2007. Cette hausse de 86 % des poursuites, par rapport à l'année précédent, resulte de la...
2 juillet 2008
Interseroh : le groupe allemand opte pour le statut de société européenne
Annoncée en septembre 2007, la transformation de la société Interseroh AG en société européenne (SE) a été avalisée par ses actionnaires lors d'une assemblée générale, le 25 juin 2008, à Cologne...
2 juillet 2008
Grande-Bretagne : le projet de loi sur l’Egalité dévoilé au Parlement
La ministre de l'Egalité, Harriet Harman, a évoqué, le 26 juin 2008, devant la Chambre des Communes les mesures principales du nouveau projet de loi sur l'Egalité. Les syndicats sont satisfaits...
2 juillet 2008
UE : les priorités sociales de la Présidence française
Temps de travail et travail intérimaire. Les accords politiques, décrochés par le Conseil des ministres du 9 juin (v. dépêche n°080482), sur les projets de directive sur le temps de travail et le...
1 juillet 2008
Espagne : le gouvernement veut en finir avec «la culture des préretraites»
Le ministre du Travail, qui s’est exprimé à sa demande devant la commission parlementaire qui suit le pacte de Tolède, souhaite renégocier avec les partenaires sociaux un accord sur la...
1 juillet 2008
Klöckner & Co : le groupe allemand se transforme en Société européenne
102 ans après sa fondation, l'entreprise Klöckner & Co, plus gros distributeur indépendant d'aciers et de métaux dans le monde, a posé les jalons de sa transformation en société européenne (SE)...
1 juillet 2008
Pérou : promulgation d’une loi qui régule la sous-traitance
La réforme du droit du travail met en place un contrôle strict des entreprises sous-traitantes, qui devront démontrer leur indépendance par rapport aux sociétés qui les emploient. Le but est de...
30 juin 2008
Allemagne : les accords collectifs signés en 2008 confirment la fin de la modération salariale
Pour les experts du WSI, qui présentaient mercredi 25 juin, le bilan intermédiaire des accords collectifs signés en 2008, les chiffres réunis pour les premiers mois de l’année marquent la fin de...
30 juin 2008
Autriche : le syndicat des télécommunications bloque la création d’un « parking pour fonctionnaires » chez Telekom Austria et Österreichische Post
Gerhard Fritz, patron du syndicat des salariés de la poste et des télécommunications (GPF), aime à rappeler qu’Alfred Gusenbauer, le chancelier social démocrate autrichien, a annoncé qu’il...
30 juin 2008
Pologne : adoption de la stratégie nationale pour la santé et la sécurité au travail 2008-2012
Cette stratégie nationale est une première dans l’histoire. Pour la première fois, une série d’objectifs, visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs aété élaborée. Cette stratégie...
30 juin 2008
Danemark : le syndicat 3F accuse Danisco d’être responsable du « scandale du mercure » dans son usine de Grinsted
Parmi les 80 victimes du « scandale du mercure » de l'usine Danisco de Grinsted, réunies par le syndicat 3 F, le 25 juin, à Billund, au moins 50 sont prêtes à défendre leur cas devant le tribunal...
30 juin 2008
Grande-Bretagne : les managers n’en font pas trop en matière de santé-sécurité
Selon le Health and Safety Executive, le management disproportionné en matière de santé-sécurité est beaucoup plus rare que ne le laissent penser les médias. Pour l'organisme HSE, il faut surtout...
30 juin 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026