Rémunération
Grande-Bretagne: Google nommée meilleure entreprise dans laquelle travailler
Une sélection draconienne au moment de recruter. Un lieu de travail agréable est ainsi défini par l’Institut : « Un endroit où les employés font confiance aux personnes pour lesquelles elles...
4 juin 2008
UE : le Parlement européen débat d’un projet de résolution sur le détachement des travailleurs
Pour le député européen suédois Jan Andersson (PSE), dans les affaires Viking, Laval et Rüffert (v. dépêches n°071012, 071034, 080268), les juges du Luxembourg autorisent une mise en concurrence...
4 juin 2008
Arcelor-Mittal : signature de l’accord mondial sur la santé et la sécurité au travail
Le groupe sidérurgique Arcelor Mittal (310000 salariés) et trois organisations syndicales – la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom), la Fédération...
4 juin 2008
Lafarge : lancement d’un mois de la sécurité dans tous les sites du groupe
Le groupe français Lafarge (90000 salariés), leader mondial des matériaux de construction, organise, en juin, un « mois de la sécurité » qui se déroule dans 76 pays dans lesquels le groupe est...
3 juin 2008
Italie : la Cgil clôt sa conférence nationale d’organisation en prônant l’union et le renouvellement
« Le pays a besoin d’une Cgil forte et influente, unie même lorsqu’elle exprime des points de vue différents » : c’est ainsi que Secrétaire général, Guglielmo Epifani, a conclu la Conférence...
3 juin 2008
Espagne : les syndicats inquiets de l’étranglement du secteur postal public
Le syndicat Commissions ouvrières tire la sonnette d'alarme sur le risque que court l'entreprise publique postale Correos face à l'inertie du gouvernement. Selon les CCOO, alors que le reste des...
3 juin 2008
Grande-Bretagne: 65 millions de livres pour mieux former ingénieurs et scientifiques
Le gouvernement a signé un accord avec les employeurs pour améliorer le niveau de compétences des salariés de l'industrie, des sciences et des nouvelles technologies. Une annonce faite le 28 mai...
2 juin 2008
Pratiques d’entreprise : le groupe allemand Henkel renforce et internationalise sa politique de gestion de la diversité
oduits d’entretiens, cosmétiques et adhésifs) a créé le premier poste de «Diversity Manager», sous la responsabilité directe de la...
2 juin 2008
Allemagne : le gouvernement fédéral prime les meilleurs projets d’entreprise conciliant travail et famille
Le nom des entreprises lauréates du concours «Erfolgsfaktor Familie 2008» (v. dépêche n°080082) a été dévoilé, le 29 mai 2008, par la ministre fédérale de la Famille. Créée en 2005, cette...
30 mai 2008
UE : vers un accord politique sur les projets de directive temps de travail et intérim le 9 juin prochain
Un accord politique sur les propositions de directive sur le temps de travail et sur le travail intérimaire est prévu pour le prochain Conseil des ministres de l'UE en charge de l'Emploi. Les...
30 mai 2008
UE : le Parlement pousse à un renforcement de la lutte contre les discriminations
Au moment où la Commission européenne réfléchit aux mesures à prendre en matière de lutte contre les discriminations dans son paquet social (v. dépêche n° 080369), désormais annoncé pour le 2...
30 mai 2008
Pays-Bas : le plan du gouvernement pour encourager le travail après 65 ans
Prise en charge par l'Etat des congés maladie. Par ailleurs, les salariés de plus de 65 ans n’auraient plus à verser la part salariale des cotisations sociales, sur leur salaire. De leur côté, les...
29 mai 2008
UE : la CJCE écarte le principe d’unicité de la législation applicable au profit d’une salariée mobile
Dans un arrêt du 20 mai 2008, la CJCE semble remettre en cause le principe d'unicité de la législation applicable en matière de sécurité sociale. Rendue en matière de prestations familiales, la...
29 mai 2008
UE : le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation débloque 3,1 millions d’euros pour des travailleurs licenciés au Portugal et à Malte
«Cet argent contribuera à aider des personnes qui ont perdu leur emploi du fait de la mondialisation, souligne le commissaire à l'Emploi, aux Affaires sociales et à l'Egalité des chances, Vladimír...
29 mai 2008
UE : déclaration des partenaires sociaux européens du travail temporaire sur la proposition de directive « intérim »
Les partenaires sociaux européens du secteur du travail temporaire espèrent que le Conseil, la Commission européenne et le Parlement européen prendront en considération leur position commune dans...
29 mai 2008
Italie : hausse et transformation du travail intérimaire
En 2007 le travail intérimaire a augmenté de 13% par rapport à 2006. Mais selon l'Observatoire du travail temporaire, Ebitemp, l'intérim se transforme : de voie d'accès pour les jeunes au marché...
29 mai 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026