Rémunération
France: la Cour de cassation juge « caduc » l’accord d’anticipation du CE européen du groupe Bouygues
Planet Labor, 28 mars 2008, n° 080245 - www.planetlabor.com
26 mars 2008
Pratiques d’entreprise : l’égalité entre les femmes et les hommes dans la compagnie pétrolière finlandaise Neste Oil
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26 mars 2008
Allemagne : Lidl reconnaît constituer des dossiers très détaillés sur ses employés
Le discounter allemand Lidl, déjà connu pour freiner la constitution de CE dans ses filiales (Réf. 06666), se trouve face à un nouveau scandale concernant sa gestion du personnel. Documents à...
26 mars 2008
Outils : publication du second tableau de bord européen Panorama
Pour la seconde fois, nous adressons à l'ensemble de nos abonnés une synthèse trimestrielle des informations juridiques essentielles - tant au niveau de l'Union européenne, des Etats membres que...
26 mars 2008
France : la Cour de cassation précise l’étendue du pouvoir de l’expert comptable dans un groupe européen
Dans un arrêt du 15 mars 2008, la Cour de cassation a jugé que l'expert comptable nommé par le comité central d'entreprise de la filiale française d'un groupe européen est en droit de demander des...
26 mars 2008
Grande-Bretagne : un projet de loi favorisant la discrimination positive
Cette clause controversée pourrait être ajoutée à la Single Equality Bill, une nouvelle législation très attendue qui sera présentée en automne prochain. Si elle est mise en œuvre, les entreprises...
25 mars 2008
Roumanie : une grève générale illimitée dans l’usine de Renault-Dacia
Des revendications salariales. Le conflit porte principalement sur les salaires : les grévistes réclament 74% de hausse, alors que la direction avait proposé 12% d’augmentation du salaire moyen et...
25 mars 2008
Nalco : acccord sur la création d’un comité d’entreprise européen
Le groupe américain Nalco qui se présente comme le plus important fournisseur de produits chimiques, de programmes intégrables d'équipement et de services d’optimisation pour le traitement des...
22 mars 2008
Irlande : les entreprises de plus de 50 travailleurs désormais soumises à l’obligation d’information et de consultation
Ce code pratique est basé sur plusieurs sources : sur le texte de loi, mais aussi sur les opinions des partenaires sociaux et sur les expériences de la Labour Relations Commission (LRC - un...
21 mars 2008
Pratiques d’entreprise : le programme en faveur des seniors de la société finlandaise Abloy
oy est une filiale du groupe ASSA Abloy, leader mondial dans le domaine de la serrurerie. La principale usine de cette société finlandaise compte 840 employés et fabrique des...
21 mars 2008
Grèce : le Parlement adopte la réforme des retraites
Le gouvernement conservateur, reconduit en septembre dernier, a placé la réforme du système des retraites, fortement déficitaire, au cœur de son programme. Le projet vise avant tout à fusionner un...
21 mars 2008
Slovénie : la mobilisation syndicale pour la revalorisation des salaires sert de cadre à l’organisation d’une euro-manifestation
Le 12 mars dernier, six confédérations syndicales nationales ont lancé une grève générale de 18 heures dans le secteur privé, qui aurait été suivie par 145000 salariés, afin de faire pression sur...
21 mars 2008
France : gouvernement et partenaires sociaux sont prêts à lutter contre le stress au travail
Planet Labor, 22 mars 2008, n° 080229 - www.planetlabor.com
21 mars 2008
Agenda social européen du 25 mars au 31 décembre 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
21 mars 2008
Grande-Bretagne : nouveau pas vers l’accréditation universitaire des formations d’entreprises
Le programme EBTA a été lancé officiellement le 10 mars dernier par le député Kelvin Hopkins, président du groupe parlementaire sur l’éducation, et par le Ministre de l’Education Bill Rammell. Ce...
20 mars 2008
UE : la Commission fait le point sur l’application de la directive sur l’information et la consultation des travailleurs
Etat et difficultés de transposition. Comme prévu par la directive 2002/14, la Commission a procédé à la consultation des Etats membres et des partenaires sociaux européens sur la mise en œuvre de...
20 mars 2008
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
12 novembre 2025
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Bulgarie : le gouvernement propose une augmentation du salaire minimum de 12,6% pour 2026
Le gouvernement bulgare a proposé le 30 octobre une augmentation du salaire minimum de 12,6% à compter du 1er janvier 2026. Cette revalorisation a été déterminée selon le mécanisme habituel, la...
14 novembre 2025