Rémunération
Italie: la lutte contre le travail dissimulé, grand chantier du gouvernement Prodi
Permis de séjour contre dénonciation. Le travail dissimulé est un fléau qui concerne quatre millions de personnes en Italie. Ce sont en majorité des immigrés et des jeunes à la recherche d’un...
3 octobre 2006
Espagne : l’information et la consultation bientôt un droit « de base » pour tous les travailleurs
Lors du Conseil des ministres du 29 septembre dernier, le ministre du Travail, Jesus Caldera, a présenté à ses collègues un avant-projet de loi qui consacrera, dans le Statut des travailleurs, le...
2 octobre 2006
Grande-Bretagne : le patronat demande au gouvernement de cesser toute initiative en matière sociale
La principale confédération patronale britannique, le CBI, a saisi l'occasion de l'entrée en vigueur de nouvelles règles sociales ce 1er octobre (v. notre dépêche n°06950), pour publier un rapport...
2 octobre 2006
CJCE : valoriser l’expérience est aussi légitime que lutter contre les discriminations entre les sexes
Dans un arrêt du 3 octobre 2006, la CJCE confirme que le critère de l'ancienneté, entrant dans la composition du salaire, relève d'un régime particulier au regard du principe de l'égalité de...
2 octobre 2006
Allemagne : les députés adoptent le projet de loi sur le salaire parental
La chambre basse du Parlement (le Bundestag) a approuvé, le 29 septembre 2006, la création d'un salaire parental (Elterngeld) qui permet d'octroyer aux femmes 67% de leur dernier salaire pendant...
2 octobre 2006
Luxembourg : adoption d’un projet de loi portant réforme de la formation professionnelle
Le Conseil de gouvernement du 29 septembre 2006, a adopté un projet de loi portant réforme de la formation professionnelle qui touche aux formations de base, initiale, continue et de reconversion...
2 octobre 2006
Pays-Bas : une mesure temporaire pour le chômage des seniors
Aart Jan de Geus, le ministre des Affaires sociales et du Travail, a annoncé, le 28 septembre, l'introduction d'une législation spéciale et temporaire pour l'assurance chômage des seniors. Des...
2 octobre 2006
Pays-Bas : amendement à la loi sur l’invalidité
Un amendement à la nouvelle loi sur l'invalidité, entrée en vigueur le 1er janvier 2006, a été adopté le 28 septembre au Parlement. Les personnes déclarées invalides à 100 % à partir du 1er...
2 octobre 2006
Allemagne : BenQ et Siemens ont-ils sciemment abusé leurs 3 000 salariés ?
La nouvelle du dépôt de bilan de la BenQ Mobile Gmbh, ancienne division de téléphonie mobile de Siemens, a déclenché une vague de protestations. L'entreprise ferme ses portes et licencie 3 000...
2 octobre 2006
Espagne : les ouvriers de la construction de Barcelone en grève pour dénoncer les accidents du travail fréquents dans le secteur
La grève de 24 heures convoquée aujourd'hui 29 septembre, à Barcelone, dans le secteur de la construction, par les syndicats UGT et Commissions ouvrières a paralysé les plus grands chantiers de la...
29 septembre 2006
PSA : la direction de l’usine de Vigo tente de rassurer
La direction de l'usine Peugeot-Citroën de Vigo, en Galice, a lancé un appel au calme, après l'émoi créé par l'annonce par PSA de la suppression de 3 000 emplois entre la France et l'Espagne d'ici...
29 septembre 2006
République tchèque : l’entrée en vigueur du nouveau code du travail retardée d’un an
Le nouveau gouvernement de centre-droit estime que certaines dispositions du Code sont contraires à la Constitution. L'entrée en vigueur du Code (v. notre dépêche n°06601) - vraisemblablement...
29 septembre 2006
Volkswagen : accord sur le retour à la semaine de 34 heures sans compensation salariale
Les négociateurs de l'IG Metall et de la direction de Volkswagen ont présenté, vendredi matin, les grandes lignes d'un accord très attendu réglant l'avenir des six usines allemandes du groupe. En...
29 septembre 2006
Deutsche Bahn : grèves d’avertissement pour préserver la sécurité de l’emploi des 130 000 salariés
Face au refus de la direction de la Deutsche Bahn AG d'assurer la sécurité de l'emploi à ses salariés quelque soit la forme de privatisation retenue, le syndicat des cheminots Transnet répond par...
29 septembre 2006
Autriche: avant les législatives de dimanche, les partis rivalisent de promesses sur l’emploi
Les Autrichiens se rendent aux urnes dimanche 1er octobre 2006 pour élire leur Assemblée nationale (Nationalrat). Bien que l'emploi soit le thème central des programmes, les propositions de lutte...
28 septembre 2006
Veolia Environnement : première réunion du CE européen
Mis en place par un accord d'octobre 2005 (v. fichiers joints), le comité d'entreprise européen du groupe Veolia Environnement s'est réuni pour la première fois, le 21 septembre 2006, pour...
28 septembre 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026