Rémunération
Etats-Unis : le NLRB lance une campagne d’information des salariés sur leurs droits au travail
La campagne d'information va porter sur les droits en matière de rémunérations, heures de travail, sécurité au travail...Ces droits, couverts par le National Labor Relations Act, donnent...
28 mars 2012
Air France/KLM : un accord de méthode pour encadrer la réorganisation des escales dans les aéroports en Europe
Les escales internationales situées dans les aéroports européens sont sujettes à des réorganisations certaines, compte tenu des évolutions technologiques et des recherches de synergies entre les...
27 mars 2012
Autriche : les syndicats du tourisme demandent 20 % d’augmentation pour le salaire minimum de branche
« Le tourisme est un secteur important de l’économie autrichienne et ne cesse d’être présenté par le patronat comme une success story. Les records s’accumulent en termes de nombre de nuitées et...
27 mars 2012
Belgique : adoption de la loi visant à réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes
Concertation obligatoire. L’entreprise employant au moins 50 salariés devra à l’avenir établir, tous les deux ans, « une analyse détaillée de la structure de rémunération (...) pour déterminer si...
27 mars 2012
Etats-Unis : la collecte de signatures pour la syndicalisation de l’usine Volkswagen a commencé
L’agence Reuters a annoncé, vendredi 23 mars, que les United Auto Workers (UAW) ont commencé, au début du mois, à réunir des signatures de salariés de l’usine de Volkswagen aux États-Unis (à...
27 mars 2012
Opel : les représentants européens des salariés du constructeur affichent leur unité face à d’éventuelles fermetures de sites
L’union fait la force. Selon Wolfgang Nettelstroth, porte-parole du syndicat de la métallurgie IG-Metall en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, interrogé par Planet Labor, les représentants de tous les...
26 mars 2012
Grande-Bretagne : la discrimination fondée sur l’âge peut être justifiée pour des raisons de coût
Une discrimination fondée sur l’âge peut être justifiée par des considérations économiques. Nigel Woodcock, qui était directeur général de Cumbria Primary Care Trust, a été licencié en 2007 suite...
26 mars 2012
Italie : détail du projet de réforme du marché du travail approuvé par le Conseil des ministres
Les typologies contractuelles. Tout en visant à promouvoir l’emploi stable, le gouvernement conserve les figures de contrat flexibles supposés « nécessaires pour faire face efficacement aux...
26 mars 2012
France/Suisse : un accord de méthode pour préserver l’emploi à l’aéroport de Bâle-Mulhouse menacé suite à une décision judiciaire appliquant les dispositions du droit du travail français à des contrats placés sous droit suisse
Le 2e employeur du Haut-Rhin. L’enjeu était de taille, car cet aéroport de Bâle-Mulhouse (EuroAirport) est considéré comme le 2e employeur de la région après Peugeot. Bien que situées sur le...
26 mars 2012
Allemagne : le ministère des Finances, le patronat et les syndicats scellent un pacte pour lutter contre le travail dissimulé dans le secteur du textile
La lutte contre le travail au noir, une tâche commune. Dans un avant-propos au pacte, Wolfgang Schäuble, ministre allemand des Finances, a indiqué que la lutte contre le travail dissimulé et le...
26 mars 2012
Grande-Bretagne : les mobilisations contre la réforme des retraites du secteur public se poursuivent mais peinent à trouver leur centre de gravité
A l’approche de la grève nationale, plusieurs de ces syndicats ont consulté leurs membres pour s’assurer que leur base n’était toujours pas prête à accepter les concessions faites par le...
26 mars 2012
Belgique : le congé parental va passer de 3 à 4 mois
A l’heure actuelle, en Belgique, chaque travailleur peut bénéficier, pour chaque enfant, d’un congé parental d’une durée totale de trois mois maximum et ce, soit via une interruption de carrière...
26 mars 2012
Italie : démarrage de la mobilisation contre la réforme de l’article 18
Aujourd’hui 23 mars, le jour du 10e anniversaire de la grande manifestation organisée par la CGIL contre la réforme de l’article 18, obligeant le gouvernement Berlusconi de l’époque à retirer le...
23 mars 2012
Suède : fin des négociations dans le secteur de l’acier et de la métallurgie
Accord « rouge ». Les accords sont nommés d’une couleur précise en fonction des entreprises qu’ils concernent. L’accord dit « rouge » (röda avtal) concerne les entreprises privées membres de...
23 mars 2012
UE : l’Avocat général Mengozzi invite la CJUE à maintenir sa jurisprudence sur le déclenchement de l’obligation de consultation en cas de licenciements collectifs
n européenne a été saisie d’une question préjudicielle qui porte sur la détermination du point de départ de l’obligation de consultation...
22 mars 2012
Italie : Giorgio Squinzi sera le nouveau président de la confédération patronale Confindustria
« Mon but est d’être le président de tous », a affirmé Giorgio Squinzi lors de la conférence de presse de ce matin, le 22 mars, après son élection au poste de prochain président de Confindustria...
22 mars 2012
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026