Schering-Plough : le CE européen demande une consultation renforcée sur la fusion avec Merck
La missive des représentants n’évoque explicitement que la fermeture du site irlandais de Bray et le transfert subséquent de production vers d’autres sites – « une question transnationale »...
Biomet Europe : création d’un comité d’entreprise européen
Champ d’application de l’accord. L’accord définit le « territoire » comme incluant l’ensemble des entreprises de l’UE, de Norvège et de Suisse (actuellement 18 pays sont concernés par l’accord)...
General Motors Europe : la direction dénonce un accord-cadre européen signé chez Opel sur la réduction du temps de travail
Sous l’impulsion de son président, Carl-Peter Forster, la direction de GME a annoncé que, dans le cadre d’un plan d’économies, les cadres dirigeants de GME et d’Opel verraient leurs salaires...
GDF SUEZ : signature de l’accord instituant le nouveau CE européen
L'accord instituant le CE européen de GDF SUEZ a été signé , aujourd'hui 6 mai, par le PDG du groupe, Gérard Mestrallet, Reinhard Reibsch, secrétaire général de l'EMCEF (Fédération européenne des...
EDF : signature prochaine d’un nouvel accord sur la responsabilité sociale du groupe
Elargissement du périmètre. Le nouvel accord a vocation à s’appliquer à un périmètre plus large que le précédent. L’accord de 2004 ne couvrait que les sociétés dans lesquelles EDF détenait la...
Areva : interview des membres du comité de pilotage du projet ODEO sur la mise en oeuvre paritaire de l’accord européen sur l’égalité des chances
Marianne Naud - En lançant le projet, nous savions que ce serait difficile et de fait, nous avons rencontré des réticences tant du côté des responsables Ressources humaines que de celui des...
Club Med : un accord sur les droits fondamentaux et la mobilité transnationale
La direction du Club Méditerranée et les organisations syndicales UITA et EFFAT devraient prochainement signer un accord sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale dans...
SNOP : création d’un comité d’entreprise européen
Champ d’application de l’accord et composition du CE européen. Conclu pour une durée de quatre ans, l’accord portant création du CE européen du groupe FSD a pour objectif « d’améliorer...
Whikhahn : signature d’un accord-cadre international
Planet Labor 16 avril 2009, n°090414 - www.planetlabor.com
PPR : le CE européen désapprouve le plan de restructuration annoncé pour la France
La direction de PPR a présenté le plan de restructuration du groupe qui prévoit 400 licenciements dans les magasins de la Fnac et 800 pour l’enseigne Conforama, après un premier volet de...
ThyssenKrupp : l’appel à la mobilisation d’IG Metall est relayé par la Fédération européenne des syndicats
Le syndicat allemand IG Metall a appelé en faveur d'une « mobilisation urgente pour l'avenir et la sécurité de l'emploi » dans le groupe ThyssenKrupp (180 000 salariés) et organise une...
HP-EDS : les CE européens des deux groupes opposés à un plan de réduction volontaire des salaires
Les 26 et 27 mars derniers, les élus des comités d’entreprise européens de Hewlett-Packard et EDS ont rencontré leur direction européenne, à Londres, dans le cadre d’une réunion extraordinaire...
Dexia : négociations sur la mise en oeuvre du « plan de transformation » du groupe
Préoccupations des représentants du personnel. Lors de la dernière réunion extraordinaire du comité européen du groupe, le 10 mars 2009, les représentants du personnel se sont déclarés...
Safran : première réunion plénière pour le CE européen
Le CE européen, dont l’accord constitutif a été signé en juillet 2008 (v. dépêche n° 080601) , représente les salariés de 14 pays européens (Allemagne, Belgique, Bulgarie, Espagne, Finlande...
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L’Info. Début septembre, Mercedes-Benz a demandé aux représentants du personnel et du syndicat IG Metall d’accepter l’augmentation du temps de travail...
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France : Bayer met la santé féminine et la parentalité inclusive au centre de sa politique d’égalité
Dans un nouvel accord sur l’égalité femmes-hommes repéré par mind RH, Bayer s’engage à renforcer sa politique de parentalité. Par ailleurs, l’entreprise anticipe la transparence salariale et...