Suède : la fin du monopole pharmaceutique d’Etat s’accompagne d’un premier accord collectif controversé
Deux accords pour réguler ce « nouveau » secteur. L’ensemble du réseau des pharmacies, qui était contrôlé par la société d’Etat Apoteket AB, a été démantelé au 1er juillet 2009. L’Etat a vendu 150...
UE : les représentants des salariés associés au futur système européen de surveillance financière
Trois groupes consultatifs. A la veille du G20, la Commission européenne a tenté d’ajouter sa pierre à l’édifice de la régulation financière mondiale en renforçant la coordination des règles de...
Allemagne : la fédération patronale du nettoyage industriel bloque la renégociation du salaire minimum de branche
Un blocage symbolique du tournant politique ? Est-ce l’ironie du sort ou un blocage bien minuté ? Le refus des patrons du secteur du nettoyage industriel sur le salaire minimum de branche...
Chili : le lancement de la réforme de la négociation collective est reporté à 2010
L’emploi et la reprise économique, des priorités qui supplantent la réforme du droit du travail. Suite à des dissenssions au sein de la coalition gouvernementale formée par quatre partis, la...
Grande-Bretagne : lancement d’une consultation sur l’inscription d’office des salariés à la caisse de retraite professionnelle de leur entreprise
Inscription d'office. De quoi s’agit-il ? Selon Angela Eagle, ministre des Retraites et des Seniors, « ces réformes, d’une échelle jamais vue nulle part dans le monde, vont permettre à des...
Italie : la Filcem-CGIL démarre des négociations collectives pour plus de 500 000 salariés dans quatre secteurs industriels
En attendant un « modèle conventionnel universel ». Après la présentation d’une plate-forme séparée dans le secteur électrique (v. dépêche n°090705), la Filcem-CGIL présente quatre autres...
Allemagne : le Tribunal fédéral du travail élargit le droit de grève aux « flashmobs » ou « mobilisations éclairs »
Mobilisation éclair pour bloquer un supermarché. C’est la plainte de la Fédération régionale du commerce de détail de Berlin-Brandebourg (dossier (1 AZR 972/08) contre une action de type «...
Suède : deux accords collectifs signés dans le secteur de la technologie et du design privilégient la négociation salariale locale
Le syndicat Unionen accepte de ne plus garantir les augmentations individuelles. Le syndicat patronal de branche, Almega STD, représente environ 740 entreprises dans le secteur de la construction...
Allemagne : l’IG Metall menace de déclencher des grèves d’avertissements chez Volkswagen en cas de nouvel échec des négociations collectives
« En pleine crise, Volkswagen gagne des parts de marché en Allemagne et en Europe de l’ouest. C’est le produit du formidable développement de notre gamme et des non moins formidables efforts des...
Saint-Gobain : signature d’un avenant qui renforce les droits à information et à consultation du CE européen
int-Gobain, Pierre-André de Chalendar, les fédérations syndicales européennes EMCEF et Feccia et cinq membres du secrétariat de liaison composant le GSN, ont...
Opel : les syndicats européens se mobilisent contre la fermeture du site d’Anvers
Bataille de chiffres. Ce 23 septembre, alors que la FEM attendait à Anvers 3000 à 5000 travailleurs venus de toute l’Europe en solidarité aux salariés du site, Fritz Henderson directeur général...
Italie : les partenaires sociaux du secteur agroalimentaire ont conclu un accord collectif unitaire
Une négociation difficile. L’association patronale, Federalimentare et les syndicats Fai Cisl, Flai CGIL, Uila Uil ont signé, hier 22 septembre, un accord unitaire pour le renouvellement de la...
International : les syndicats internationaux s’activent pour que la prochaine réunion du G20 mette l’accent sur l’emploi
Un socle commun incluant les normes internationales du travail. En avril dernier, lors du G20 qui s’est tenu à Londres, la Confédération syndicale internationale (CSI) s’est félicitée de voir la...
Hongrie : mise en place à titre provisoire d’un régime d’aménagement du temps de travail plus flexible
Système de vases communicants. La loi prévoit que le temps de travail ne pourra être augmenté que du nombre d’heures équivalant à la différence entre le temps de travail prévu par le code du...
Slovaquie : un projet de loi pour mettre le droit du travail en conformité avec les directives européennes sur les travailleurs atypiques
Epinglé par la Commission pour mauvaise transposition de la Directive 97/81 sur l'accord-cadre relatif au travail à temps partiel conclu par les partenaires sociaux européens ainsi que la...
Danemark : le 54e Congrès de Dansk Metal fait face à la crise
Maintenir les acquis et augmenter le nombre des membres. Le 54e congrès de Dansk Metal,  qui a eu lieu dans la ville de Aalborg du 12 au 18 septembre dernier, s’est concentré sur les moyens pour...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...