ArcelorMittal : l’accord cadre européen sur l’anticipation du changement est finalisé
Sauvegarder l’emploi et le futur d’ArcelorMittal. L’accord débute sur un engagement en lien avec la préoccupation actuelle des salariés de l’entreprise : « ArcelorMittal a l’intention de préserver...
Grande-Bretagne : le patronat propose une alternative aux licenciements en mettant les salariés « en pause »
Une pause dans le travail. Alors qu’elle prédit plus de trois millions de chômeurs en 2010, l’organisation patronale CBI appelle, dans un communiqué, le gouvernement à instaurer un programme...
Italie : la Cour constitutionnelle annule une disposition permettant d’éviter la réintégration des salariés précaires
Une norme « anti-précaires » et anticonstitutionnelle. Le nouvel art. 4 bis du décret-loi 368/2001, introduit par la loi du 6 août 2008 (v. dépêche n° 080602), prévoit que le salarié victime d'une...
British Airways : la direction s’engage sur l’information et la consultation du CE européen sur les mesures nationales
Garanties d’information et de consultation. Les membres du CE européen de British Airways et la direction se sont mis d’accord la semaine dernière sur une série de principes garantissant le droit...
Italie : le renouvellement des conventions collectives pourrait se faire par accords séparés
La saison des négociations collectives qui est sur le point de s’ouvrir pourrait être la plus difficile de l'histoire syndicale italienne. Les plates-formes séparées, comme celles intervenues dans...
Espagne : focus sur la difficile réforme du marché du travail
Planet Labor 8 juillet 2009, n°090713- www.planetlabor.com
Espagne : le gouvernement tente difficilement de boucler un accord avec les partenaires sociaux sur la réforme du marché du travail
Le gouvernement livre ses propositions. Le gouvernement a posé son offre sur la table : une allocation de 420 euros versée durant six mois aux chômeurs en fin de droits, une baisse de cotisations...
Danemark : l’organisation patronale DA alerte sur la pénurie prochaine de travailleurs qualifiés pour cause de départ en retraite et en préretraite
Il n'y aura pas assez de jeunes pour remplacer les 110 000 travailleurs qualifiés qui partiront en retraite et en préretraite d'ici dix ans. C'est le résultat d'une analyse effectuée par DA sur la...
Allemagne : le scandale d’espionnage à la Deutsche Bank prend une nouvelle dimension
Après avoir reconnu le 25 mai dernier que son service de sécurité avait espionné certains salariés dans le passé, la Deutsche Bank avait promis un « éclaircissement sans concession » de l’affaire...
UE : la CJCE saisie d’une nouvelle affaire de discrimination fondée sur l’âge
Les faits. Le code civil allemand prévoit que les délais de préavis de licenciement varient avec l’ancienneté du travailleur dans son emploi mais que les périodes accomplies par le salarié avant...
Entreprise : le travail à distance est-il dangereux pour la productivité ?
es de communication, le travail à distance et les réseaux conditionnent de plus en plus l’organisation du travail, Alex « Sandy » Pentland, professeur au...
Suède : le gouvernement propose de simplifier la loi sur les congés payés
Réduire les dépenses des entreprises. Le programme de réforme du droit du travail du gouvernement suédois poursuit plusieurs objectifs : clarifier les dispositions législatives et les rendre...
Grande-Bretagne : 3000 fausses candidatures envoyées aux entreprises pour tester la discrimination sur le marché du travail
tures ont été envoyées par le ministère du Travail et des Retraites entre novembre 2008 et mai 2009, en réponse à de vraies offres d’emploi parues...
Allemagne : le syndicat IG-Metall appelle à une meilleure réglementation du travail intérimaire
00 travailleurs intérimaires avaient perdu leur emploi depuis le début de la crise dans les seuls secteurs de la métallurgie, du textile et du bois, le syndicat de la...
Belgique : le patronat provoque un vif débat sur la réforme des retraites
La Belgique, un pays paresseux ? La FEB a proposé de modifier la législation actuelle en matière de prépensions, et d’adapter les pensions à l’espérance de vie. Ce qui aurait pour conséquence...
Italie : les trois syndicats du secteur électrique présentent des plates-formes séparées pour le renouvellement de leur convention collective nationale
Un nouvel effet de l'accord séparé sur la reforme du modèle conventionnel. Les syndicats du secteur électrique ne présentent pas de plate-forme unitaire pour le renouvellement de leur convention...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...