Club Méditerranée : le comité d’entreprise européen réclame une meilleure information-consultation
Dans un courrier adressé au Pdg du Club Méditerranée, Henri Giscard d'Estaing, les élus du comité d'entreprise européen du groupe ont demandé à bénéficier d'une meilleure information-consultation...
UE : un rapport sur le contrôle de la législation sur le temps de travail des routiers
La Commission européenne a publié son rapport annuel sur l'application du règlement n° 3820/85 relatif à l'harmonisation de certaines dispositions en matière sociale dans le domaine des transports...
Italie : la Cisl veut reformer le modèle contractuel en renforçant le poids de la négociation d’entreprise par rapport à la convention collective nationale
Changer le modèle de relations syndicales et sociales, élargir la représentation du personnel, redéfinir les règles de la démocratie syndicale, mais surtout réformer le modèle conventionnel en...
Belgique : projet de transposition de la directive sur l’implication des travailleurs dans la coopérative européenne
Lors du Conseil des ministres du 9 novembre 2007, le ministre de l'Emploi a présenté les textes de transposition de la directive sur l'implication des travailleurs dans la société coopérative...
Grande-Bretagne : statistiques décevantes sur la santé et la sécurité sur le lieu du travail
L'an dernier, 2,2 millions de personnes auraient souffert de maladies liées au travail et 241 employés ont été victimes d'accidents mortels. La Commission pour la Santé et la Sécurité (Health and...
Italie : succès de la mobilisation des syndicats de base contre la politique du gouvernement Prodi
Plus de deux millions de salariés (source syndicale) se sont mobilisés pour la «grève générale et généralisée » du 9 novembre, organisée par les syndicats de base, contre le protocole du 23...
Espagne : les organisations patronales s’opposent au calendrier d’augmentation du salaire minimum approuvé par le gouvernement et les syndicats
Le ministère du travail a reçu jeudi 8 novembre la proposition des syndicats d'augmenter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 816 euros en 2012. Cette mesure devrait être transmise au...
Allemagne : Siemens a déjà sanctionné 470 salariés impliqués dans son affaire de corruption et encourage le whistleblowing pour les autres
Le scandale des caisses noires de Siemens a pris une dimension insoupçonnée. Le plus grand groupe technologique allemand a avoué, le 8 novembre 2007, avoir découvert dans ses comptes des...
12 novembre 2007
Autriche : accord salarial de 3,1 % dans le commerce, doublé d’un accord spécial pour l’Euro 2008 de football
Le bras de fer attendu entre les partenaires sociaux du commerce n’a pas eu lieu. C’est sans grande difficulté que patrons et représentants des salariés se sont accordés sur deux accords...
Pologne : un projet pour accélérer les procédures devant les juridictions du travail
En septembre dernier, le ministre de la Justice polonais avait présenté un projet de réforme de certaines procédures devant les juridictions du travail. Nombreux sont ceux qui espèrent qu'en dépit...
Allemagne : la ville de Berlin passe au salaire minimum
Alors que le débat sur le salaire minimum continue à diviser la « grande » coalition qui gouverne l’Allemagne, la ville de Berlin, dirigée par le social démocrate Klaus Wowereit, a décidé que...
UE : un logiciel pour « transposer » l’accord sur la protection des travailleurs exposés à la silice cristalline
A la suite du premier accord intersectoriel conclu, le 25 avril 2006, par les partenaires sociaux européens sur la protection des travailleurs exposés à la silice cristalline respirable (v...
Italie : expérimentation d’une procédure de certification en matière d’égalité entre les sexes au travail
Parmi les initiatives du plan national d'action pour l'année européenne de l'égalité des chances, le Ministère du travail vient de lancer le projet de label national de qualité en matière...
Allemagne : BASF publie les salaires des membres de son comité d’entreprise
Pour mettre un terme à une série de rumeurs, la direction de BASF et son comité d'entreprise ont décidé de rendre public, le 5 novembre 2007, le montant des salaires perçus par les représentants...
Belgique : rapport sur l’évolution des écarts salariaux avec les pays voisins
Le Conseil central de l'économie, un organisme où siègent des représentants des employeurs et des organisations syndicales, a publié un rapport sur l'évolution des coûts salariaux, l'emploi et les...
Grande-Bretagne : publication d’un guide sur la santé et la sécurité au travail destiné aux dirigeants
L'Institut des Directeurs (IoD, association de dirigeants et d'administrateurs) et la Commission pour la Santé et la Sécurité (Health and safety executive) viennent de publier un guide sur la...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...