UE : les partenaires sociaux européens font le point sur l’application de l’accord volontaire sur le stress
Lors de la réunion du comité du dialogue social, le 20 juin dernier, les partenaires sociaux européens ont adopté un deuxième bilan sur l'application de l'accord volontaire sur le stress signé en...
Pays-Bas : le gouvernement veut avancer sur l’assouplissement de la loi sur les licenciements
Les syndicats menacent de boycotter le principal rendez-vous social de l'année, un sommet sur la participation au marché du travail prévu pour le 27 juin. Une réaction qui fait suite à l'annonce...
UE : le Parlement européen adopte son rapport en première lecture sur la portabilité des droits à pension complémentaire
Le Parlement européen a adopté le 20 juin son rapport en première lecture sur la portabilité des droits à pension complémentaire. Les eurodéputés sont sur la même longueur d'ondes que les...
Italie : syndicats et patronat négocient la réforme de la retraite sur fond de mobilisation
Un accord global avant le 28 juin, jour prévu pour la présentation du document de programmation économique et financière : c'est l'objectif du gouvernement. Mais de nombreux sujets divisent les...
Luxembourg : un groupe de sociétés atteignant le seuil de 1000 salariés tombe dans la champ d’application de la loi sur la cogestion
Dans un arrêt du 15 mai 2007, la Cour administrative a précisé que la loi sur la cogestion, qui s'applique aux sociétés de plus de 1000 salariés ayant leur siège au Luxembourg, concerne également...
UE : l’analyse partagée des partenaires sociaux européens sur les marchés du travail
Les partenaires sociaux européens sont en train d'élaborer une analyse conjointe du marché du travail et d'identifier ses défis. Cette initiative poursuit plusieurs objectifs : fournir des...
Allemagne : Deutsche Telekom et le syndicat ver.di adopte un compromis sur le transfert de 50 000 salariés
Après des semaines de grève et une négociation marathon de huit jours, la direction de Deutsche Telekom et le syndicat allemand des services ver.di ont mis fin, le 20 juin 2007, à leur différend...
Allemagne : les conducteurs de train de la Deustche Bahn veulent faire grève début juillet
Le début de la période estivale s'annonce houleux en Allemagne. Le syndicat des conducteurs de train allemands ( GDL) a en effet annoncé, le 19 juin 2007, qu'il lancerait une grève début juillet...
Allemagne : la grande coalition adopte un compromis sur la création de salaires minima par branche
A l'issue d'une nouvelle rencontre au sommet dans la nuit du 18 au 19 juin à Berlin, les deux grands partis au pouvoir, les sociaux-démocrates (SPD) et les Unions chrétiennes (CDU/CSU), n'ont pas...
Italie : les salariés du secteur privé hésitent entre laisser le TFR en entreprise ou le verser dans un fonds de pension
L'échéance du 30 juin s'approche mais la vaste majorité des 11 millions de salariés italiens concernés n'a pas encore décidé que faire de leur TFR (« trattamento di fine rapporto », institué en...
Irlande : le Ministre du travail annonce une réforme des procédures devant les juridictions du travail
Le Ministre du travail, Tony Killeen, a annoncé, le 14 juin dernier, une réforme des procédures devant l'Employment Appeals Tribunal (EAT)*. L'objectif de cette réforme est d'accélérer les...
Pays-Bas : la Cour suprême limite la charge maximale supportée par les salariés
La Fédération des syndicats néerlandais (FNV) se félicite d'un verdict "historique", rendu le 18 juin 2007 par la Cour suprême. Une limite de 23 kilogrammes a en effet été fixée par la plus haute...
UE : les différences de salaire minimum persistent entre les Etats membres
En janvier 2007, 20 des 27 Etats membres de l'UE disposaient d'une législation nationale établissant un salaire minimum légal. Celui-ci variait fortement, de 92 euros par mois en Bulgarie à 1 570...
Allemagne : une grève illimitée a débuté dans le secteur du bâtiment en Basse-Saxe et au Schleswig Holstein
Pour la première fois depuis 5 ans, le syndicat allemand du bâtiment IG Bau a déclenché, le 18 juin 2007, une grève illimitée sur les chantiers de construction en Basse-Saxe et au Schleswig...
UE : la responsabilité sans faute n’est pas le seul moyen pour la CJCE de garantir l’obligation de prévention de l’employeur
Dans un arrêt rendu le 14 juin 2007, la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) précise que la directive cadre 89/391 sur la santé et à la sécurité des travailleurs porte sur...
Nokia Siemens Networks : la direction donne son accord pour négocier la mise en place d’un CE européen
Dans un communiqué du 15 juin 2007, la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) annonce que la direction de Nokia Siemens Network, la société résultant de la fusion des activités réseaux des...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...