RSE
UE: publication par la Fondation de Dublin de sa quatrième enquête sur les conditions de travail
Les résultats de l'enquête mettent l'accent sur les évolutions positives en matière de santé et de sécurité au travail, sur l'augmentation des compétences. On note par ailleurs d'avantage de...
15 novembre 2006
Quebecor : la fédération syndicale UNI Europa Graphical dénonce l’absence d’information du CE européen sur les restructurations en cours
La fédération syndicale européenne UNI Europa Graphical a réuni, le 14 novembre 2006, à Bruxelles, les représentants syndicaux belges, français, espagnols, suèdois et britanniques pour discuter de...
15 novembre 2006
UE : La Commission européenne valide la création du comité de dialogue social dans le secteur du gaz
La création d'un 34e comité de dialogue social sectoriel a été validée par la DG Emploi et Affaires sociales. Les partenaires sociaux du secteur gazier sont Eurogas (patronat) et les fédérations...
14 novembre 2006
Belgique : début de la concertation sociale en vue d’un nouvel accord interprofessionnel
Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux belges sont invités à négocier un accord qui fixe un cadre pour les évolutions salariales des années à venir et détermine un certain nombre de...
14 novembre 2006
Plusieurs fédérations syndicales européennes soutiennent les actions des syndicats lithuaniens contre la semaine de 60 heures
Plusieurs fédérations syndicales européennes ont fait part de leur solidarité aux syndicats aux travailleurs lithuaniens qui ont protesté, à Vilnius, le 10 novembre 2006, contre le projet du...
13 novembre 2006
Corus : accord de principe sur la sécurité de l’emploi des salariés néerlandais
Corus Nederland, la multinationale anglo-néerlandaise de l'acier qui compte 12 000 employés aux Pays-Bas, a donné, le 12 novembre 2006, son accord de principe sur la plupart des revendications...
13 novembre 2006
Grande-Bretagne : la nouvelle loi sur les discriminations liées à l’âge
La loi relative aux discriminations liées à l’âge 2006 (The Employment Equality (Age) Regulations 2006), qui est entrée en vigueur le 1er octobre 2006 apporte les changements les plus...
13 novembre 2006
Allemagne : le Tribunal fédéral du travail limite les droits des salariés en cas de licenciement collectif
Le BAG a repoussé, le 9 novembre 2006, la plainte de six salariés licenciés par leur employeur dans le cadre d’un plan de licenciement collectif. L’employeur, un sous-traitant automobile du Land...
13 novembre 2006
L’Agenda social européen du 13 novembre au 4 décembre 2006
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
13 novembre 2006
Grande-Bretagne : 400 000 femmes au foyer seraient prêtes à travailler si la culture des longues journées de bureau se perdait
Un cinquième des femmes au foyer britanniques seraient tentées par un emploi si les employeurs leur offraient plus de flexibilité, révèle une étude de la Commission pour l'égalité de chances, un...
10 novembre 2006
Pologne : allongement du congé maternité
Dans le cadre d'une récente réforme du code du travail, qui devrait entrer en vigueur avant la fin de l'année, le congé de maternité est allongé de deux semaines. (Réf. 061127)
10 novembre 2006
Deutsche Bahn : la conclusion d’un accord sur la privatisation permet aux négociations tarifaires de se rouvrir dans la sérénité
Au lendemain de l'annonce surprise (8.11) d'un compromis sur la privatisation partielle de la Deutsche Bahn, la direction de la DB et les syndicats des cheminots Transnet et GDBA ont repris leurs...
10 novembre 2006
Grande-Bretagne : le gouvernement veut accélérer la réduction des injustices raciales en matière d’emploi
Une jeune chômeur noir aura l'âge de la retraite quand il aura les mêmes opportunités d'emploi qu'un Blanc dans la même situation, révèle une étude de l'Office national des statistiques. Les...
10 novembre 2006
Espagne : les Espagnols travaillent 219 heures de plus par an en moyenne que l’UE à 15, mais ont l’une des productivités les plus basses de la région
Le Espagnols travaillent en moyenne 1 774 heures par an, soit 14% de plus que les 1555 heures de moyenne de l'Europe des 15, mais un peu moins que les 1 815 heures annuels des Américains, selon un...
10 novembre 2006
Pays-Bas : négociations bloquées chez Corus
Les négociations autour d'un nouvel accord d'entreprise bloquent depuis le 2 novembre chez Corus, multinationale anglo-néerlandaise spécialisée dans les produits en acier et en aluminium. Un...
10 novembre 2006
France : la CJCE se prononce sur les salaires à considérer pour le calcul de l’allocation amiante lorsque l’intéressé a travaillé en dernier lieu dans un autre pays de l’UE
C’est dans cette situation que s’était retrouvée M. Nemec qui, avant de demander l’allocation amiante, avait travaillé 10 ans en Belgique. La CRAM du Nord-Est ayant considéré que l’allocation...
9 novembre 2006
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025