Allemagne : Deutsche Post ne signe des CDI qu’avec les « mieux portants »
Un CDI uniquement pour les bien-portants. C’est l’hebdomadaire Bild am Sonntag qui a révélé dans sa dernière édition cette pratique défendue par l’entreprise mais qui se révèle bien peu populaire...
Argentine : accord sur une hausse de salaire de 15 % dans le secteur bancaire
Après des mois de négociations marquées par des grèves, un accord sur une augmentation de salaire de 15 % a été trouvé dans le secteur bancaire entre syndicats, organisations patronales et...
États-Unis : une Cour californienne propose de nouveaux critères pour distinguer travailleurs indépendants et salariés
Un test ABC. Pour dissiper les doutes, les juges californiens ont donc décidé de préciser le statut des uns et des autres, salariés ou indépendants, en créant une grille de lecture simplifiée des...
Grande-Bretagne : l’écart salarial dans les grandes entreprises décrypté
Plus de 10 000 entreprises britanniques comptant au moins 250 salariés ont publié leur gender pay gap le 4 avril conformément à la nouvelle loi adoptée en 2017 (v. dépêches n°9966 et 10626). Ces...
Cargill : signature d’un nouvel accord de CE européen placé sous la directive de 2009
Le nouvel accord signé le 7 février par l’entreprise américaine de l’agroalimentaire fait suite à la dénonciation, en novembre 2015, par les représentants du personnel européen de l’accord...
CE européen : pour le Central arbitration committee britannique (CAC), la direction peut mettre en œuvre ses projets sans attendre l’avis du CE européen
Dans une décision rendue le 12 février (ici), le CAC (Central arbitration committee, juridiction compétence pour les relations professionnelles au Royaume-Uni) a affirmé qu’une direction n'a pas à...
Hongrie : deux brèves sur des augmentations de salaire chez Bosch et Lidl
12% chez l’équipementier après une grève d’avertissement, 20% pour l’enseigne de supermarchés qui cherche à contrer la pénurie de personnel.
Espagne : accord de compétitivité au sein de l’usine Ford d’Almussafes
Planet Labor, 15 février 2018, nº10564 – www.planetlabor.com
Argentine : FIAT lance un modèle de voiture fabriqué à 85% par des robots avec le soutien du syndicat automobile SMATA
Un modèle de voiture à la fabrication hautement robotisée a été présenté par Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en Argentine la semaine dernière. Ce schéma de fabrication novateur dans le secteur au...
UE : « Il faut établir un téléphone rouge entre les plateformes collaboratives et les représentants de leurs travailleurs », Thiébaut Weber, secrétaire confédéral à la CES
La conférence du 23 posait la question de la possibilité de «créer une économie numérique des plateformes financièrement soutenable, techniquement innovatrice, et socialement responsable». Est-ce...
Brésil : un vaste plan de privatisation d’entreprises publiques pose question pour l’avenir de l’emploi
A moins d'un an de la fin de son mandat, le président brésilien Michel Temer souhaite mener le plus loin possible son plan de privatisations et de ventes d’actifs publics, qui concerne au moins 75...
Grande-Bretagne : portrait des nouveaux travailleurs indépendants, qui représentent plus de 15% des actifs
Le nombre de travailleurs indépendants britanniques a bondi entre 2001 et 2016, passant de 3,3 millions de personnes à 4,8 millions l'an dernier, selon les chiffres d'une étude de l'Office...
La France se joint à l’initiative mondiale du Global Deal
Emmanuel Macron avait annoncé la nouvelle lors du Sommet social européen de Göteborg (17.11) : la France allait rejoindre le Global Deal, l’initiative internationale lancée en septembre 2016 par...
21 décembre 2017
Allemagne : engagés dans un conflit entre deux « cultures sociales », la direction de Tesla Grohmann Automation et l’IG Metall trouvent un compromis
Pendant plusieurs mois, le syndicat IG Metall et le constructeur américain de voitures électriques Tesla, qui a racheté fin 2016 la PME allemande Grohmann Automation, se sont livrés un bras de...
Accord Bangladesh sur les usines du textile : le Tribunal arbitral de La Haye va se prononcer sur deux premières plaintes concernant deux marques internationales
Dans un communiqué paru aujourd’hui 17 octobre, IndustriAll Global se félicite de la décision rendue hier soir par le Tribunal arbitral de La Haye qui a jugé recevables les plaintes déposées...
17 octobre 2017
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
4
Royaume-Uni : une consultation sur la protection renforcée des femmes enceintes et des jeunes mères contre le licenciement
Le gouvernement britannique a publié le 23 octobre un document de consultation sur les mesures de protection renforcée contre le licenciement pour les femmes enceintes et les jeunes mères...
29 octobre 2025
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...