International : entretien avec Jerry Fernandez, co-president américain de la fédération syndicale transatlantique Workers Uniting
Jerry Fernandez. Faisons un peu d'histoire. En 1988, nous avons eu une très longue grève dans un groupe multinational d'aluminium. Nous avons cherché le propriétaire et nous avons découvert que...
Roumanie : difficiles négociations sur le salaire minimum
Pas de consensus sur le salaire minimum. Malgré une nouvelle réunion, en début de semaine, les syndicats et les représentants du ministère des Finances roumain ne sont pas parvenus à se mettre...
PPR : le groupe s’engage au niveau européen sur la qualité de vie professionnelle et la prévention du stress au travail
Philippe Decressac, DRH du groupe PPR se « réjouit de cette adoption » et souligne que « plus que les risques psychosociaux, c’est bien de la qualité de vie professionnelle et de la prévention du...
Brésil : l’alcoolisme n’est plus un motif valable de licenciement
Se présenter au travail après avoir consommé des quantités excessives d’alcool ne constituera désormais plus un motif valable de licenciement au Brésil. C’est ce qu’établit la modification...
Italie : Confindustria et Federmeccanica prêtes à modifier la CCN de la métallurgie pour éviter la sortie de Fiat de l’association patronale
Suspens dans le monde industriel italien en attente de la réunion de la direction de Federmeccanica, prévue pour le 7 septembre prochain, qui devrait annoncer la voie choisie par l’association...
Etats-Unis : les syndicalistes américains se rassemblent pour préparer les élections politiques de novembre
Une alliance nouvelle. Pour l'AFL CIO et le SEIU, ces activités politiques ne sont pas nouvelles. Les deux organisations sont reconnues par le Center for Responsive Politics, spécialiste du...
Allemagne : polémique autour du projet de loi sur la protection des données privées des salariés
Interdiction d’installer des caméras cachées. Tenant compte des critiques émises en juin dernier par la Confédération syndicale allemande DGB (v. dépêche nº 100506), le ministère de l’Intérieur a...
Autriche : les syndicats exigent une limitation drastique des heures supplémentaires
La discussion sur la flexibilité du temps de travail et la gestion des heures supplémentaires en Autriche dure depuis plus un an (v. dépêches n° 091007 et 100291) et a déjà largement empoisonné le...
Grande-Bretagne : le gouvernement remet en question le droit des employés de demander du temps libre pour se former
Consultation courte. Dans le cadre de cette nouvelle législation (v. dépêche n° 100293), la formation demandée par l’employé doit être bénéfique à l’entreprise et à lui-même ; en cas de refus...
Italie : le gouvernement a présenté ses projets pour une réforme du marché du travail
Ce plan suit la ligne du « Livre blanc sur le futur du modèle social », approuvé par le conseil des ministres le 6 mai 2009 (v. dépêche n°090541).
Grande-Bretagne : la mise à la retraite d’office sera supprimée au 1er octobre 2011
Planet Labor, 1er septembre 2010, n° 100601– www.planetlabor.com
International : les syndicats de la métallurgie cherchent à renforcer leur stratégie en Amérique Latine
La réunion des 18 et 19 Août dernier a réuni des délégués des syndicats ASIMRA et UOM en Argentine, CNTM-FS et CMN-CUT au Brésil, SITIMM au Mexique. Manuel Campos, le représentant d' IG Metall qui...
Allemagne : l’IG-Metall revendique 6 % de hausse de salaire dans la sidérurgie
Une question d’équité selon le syndicat. Oliver Burkhard, chef de l’IG-Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie, a justifié les exigences de son syndicat en rappelant que les salariés dans la...
Allemagne : les conditions pour un accord de branche sur les minimas salariaux dans le transport ferroviaire régional se dessinent
A l’issue du deuxième round de négociation des accords collectifs à la Deutsche Bahn et dans les chemins de fer, on ne sait toujours pas quel niveau pourrait atteindre les augmentations salariales...
Portugal : la poste portugaise est sur la liste des entreprises privatisables
Un long processus. En 1992, les CTT, nationalisés depuis 1969, sont transformés en  Société Anonyme, dont le capital est détenu à 100% par l’Etat portugais. En même temps, la branche...
Grande-Bretagne : Vestas et Linamar, deux conflits durs et deux issues différentes
Mi-juillet 2009, Vestas a annoncé la fermeture de ses deux usines de l’ile de Wight, qui emploient quelques 600 personnes, en invoquant la nature restrictive des lois du sol britanniques. Un petit...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...