France : un nouvel accord GEPP de Michelin vise à promouvoir une culture d’apprentissage pour développer les compétences de demain
La direction de Michelin a négocié avec les syndicats un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnel (GEPP) afin d’anticiper les besoins en compétences et répondre à ses projets...
France : Michelin signe un accord de GEPP fortement axé sur la gestion des fins de carrières
La direction de Michelin a signé ce matin avec la CFDT et Sud un nouvel accord sur la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) pour la période 2024-2026. La CFE-CGC...
France : Axa récompensé pour son programme “L’Audace n’a pas d’âge”, en faveur des collaborateurs de 50 ans et plus
Le 7 novembre, Axa France a reçu le Grand Prix Diversité & Inclusion pour son initiative “L’Audace n’a pas d’âge”, destinée à accélérer la prise de conscience des stéréotypes liés à l'âge...
8 novembre 2023
France : des accords seniors 2023 majoritairement axés sur l’accompagnement vers la retraite
Alors que les partenaires sociaux vont prochainement devoir se mettre autour de la table pour négocier un accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, mind RH a analysé les...
France : Icade renouvelle son accord en faveur des salariés en situation de handicap
Le promoteur immobilier (1 200 salariés) a signé avec les syndicats (SNUHAB-CFE-CGC, CGT, FO-FEC et Unsa), le 27 septembre, un nouvel accord pour l’intégration...
France : Eurogroup Consulting propose des postes de consultants débutants aux seniors en recherche d’emploi
Face aux fortes tensions du marché du travail et à un turn over structurel, Eurogroup Consulting se tourne vers des personnes de plus de 45 ans en recherche d’emploi et désireuses de se...
Royaume-Uni : des employeurs s’engagent sur le thème du logement
Alors que des milliers de travailleurs rencontrent actuellement des difficultés pour se loger, 75 employeurs britanniques ont signé ces dernières semaines l'engagement “Homelessness Covenant...
6 octobre 2023
Allemagne : Lufthansa Technik (ré)embauche ses salariés expérimentés
Le programme Senior Experts@LHT, lancé en juillet 2023 par Lufthansa Technik, filiale maintenance du groupe aérien allemand Lufthansa Group, vise à allonger le temps d’emploi des salariés proches...
Royaume-Uni : un guide du CIPD pour favoriser l’inclusion des salarié.es transgenres
L’association professionnelle des ressources humaines CIPD a récemment publié un guide sur l’égalité, la diversité et l’inclusion des personnes...
2 octobre 2023
France : le gouvernement s’attaque à la hausse des arrêts maladies
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2024, présenté ce 27 septembre, est l’occasion pour le gouvernement de renforcer les contrôles sur les arrêts maladie. Dans le même temps...
27 septembre 2023
Grande-Bretagne : une directive du Commissaire à l’information sur la protection des données relatives à la santé des travailleurs
Le bureau du Commissaire à l’information (ICO) a publié une nouvelle directive destinée aux employeurs concernant le traitement des données de santé de...
Autriche : Le modèle de la retraite progressive « bloquée » supprimé d’ici à 2029
Les conservateurs (ÖVP) et les écologistes autrichiens, qui forment l’actuelle majorité gouvernementale à Vienne, ont voté le 13 septembre 2023 en faveur de la suppression du modèle de la...
21 septembre 2023
Grande-Bretagne : lancement d’une consultation sur l’emploi des personnes handicapées
Ouverte jusqu’au 30 octobre, la consultation doit permettre au gouvernement de récolter l’avis des citoyens et organismes concernés par le handicap sur sa réforme...
Colombie : la Cour constitutionnelle reconnaît le droit à la déconnexion des cadres
Un arrêt de la Cour constitutionnelle du 1er septembre considère le droit à la déconnexion au travail comme un droit humain pour tous les travailleurs colombiens. La...
Accor fait de la formation au climat un enjeu de rémunération pour ses salariés
Le groupe hôtelier français a lancé en 2022 une session de formation aux enjeux climatiques pour ses salariés du siège. Intégrée comme objectif obligatoire à atteindre pour déclencher le versement...
Grande-Bretagne : un changement législatif pour maintenir le principe d’égalité salariale malgré le Brexit
L’opposition travailliste s’inquiète des conséquences du Brexit sur le principe d' »equal pay ». Car si la loi britannique prévoit que femmes...
4 septembre 2023
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Les interdictions nationales d’importations de produits issus du travail forcé se multiplient
Sous pression de nouveaux tarifs douaniers américains, de nombreux pays ont présenté ces dernières semaines des textes pour interdire l’importation de produits issus du travail forcé. Vraie...
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UE : les partenaires sociaux se positionnent sur les lignes directrices de la directive sur le devoir de vigilance
L’info. Après l’adoption définitive de la directive omnibus en février, la Commission européenne a ouvert en juin une consultation visant à...
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Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation
L’info. Le gouvernement britannique a lancé, du 15 juillet au 9 septembre 2026, une consultation afin d’identifier les dispositifs juridiques, techniques et de gouvernance...
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Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises
La Commission gouvernementale a présenté début août des propositions de réforme du Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), le Code allemand de gouvernance d’entreprise. Celles-ci visent avant...
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Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
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Slovaquie : un projet de loi pour “clarifier” les mesures de protection des données personnelles
L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...
7 septembre 2026