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Sujets du moment

UE : les jours de congé doivent être pris en compte dans le calcul du seuil de majoration des heures travaillées (arrêt CJUE)

Dans un arrêt rendu le 13 janvier 2022, la Cour de justice de l’Union européenne a fait valoir qu’un employeur ne pouvait extraire les “les heures correspondant...

18 janvier 2022

Autriche : modalités de recrutement assouplies pour 66 métiers pénuriques

Réactualisée chaque année, la liste des professions considérées en Autriche comme touchées par une pénurie de main-d’œuvre, et pour...

18 janvier 2022

Grande-Bretagne : les employeurs contraints de fournir un équipement de protection individuelle (EPI) aux « workers »

A partir du 6 avril, suite à un amendement de la Personal Protective Equipment at Work Regulations 1992, les entreprises britanniques devront fournir des EPI aux...

17 janvier 2022

Japon : Panasonic adopte la semaine « optionnelle » de 4 jours travaillés

Dans la lignée des recommandations du gouvernement japonais adoptées en juin 2021 (v. dépêche nº 12606), de plus en plus de grandes entreprises nippones proposent...

17 janvier 2022

États-Unis : pas d’obligation vaccinale pour les grandes entreprises américaines

La vaccination obligatoire contre la Covid-19 annoncée par le gouvernement de Joe Biden, pour les salariés des entreprises de plus de 100 salariés, ne s’appliquera...

14 janvier 2022

Italie : l’obligation vaccinale pour les plus de 50 ans s’applique a fortiori en entreprise

Le décret-loi du 7 janvier 2022, qui prévoit de nouvelles mesures pour freiner la pandémie, impose l’obligation vaccinale (y compris la troisième dose) pour...

14 janvier 2022

Allemagne : le ministre du Travail veut créer un droit au télétravail

Alors que le recours au télétravail est à nouveau obligatoire outre-Rhin pour tous les salariés pour lesquels il est possible en raison de la reprise du Covid-19 et du...

13 janvier 2022

États-Unis : implantation syndicale historique chez Starbucks

Les salariés d’un café Starbucks de la région de Buffalo dans l’État de New York ont voté le 9 décembre pour la création d’un...

13 janvier 2022

Grande-Bretagne : des entreprises réduisent l’indemnité maladie des non-vaccinés placés à l’isolement

Depuis le 10 janvier, les salariés de l’entreprise de distribution d’eau Wessex Water n’ayant pas reçu au moins une dose de vaccin et ne possédant pas de...

11 janvier 2022

UE : vers l’introduction d’un salaire minimum à Chypre en 2022

Parmi les six pays de l’UE qui ne disposent pas encore du salaire minimum, Chypre devrait être le premier à rejoindre ses partenaires européens. Un premier effet de la...

10 janvier 2022

France : la Maif renouvelle son accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Le nouvel accord, conclu pour une période de trois ans, a été signé à l’unanimité par les organisations syndicales. L’entreprise mutualiste...

10 janvier 2022

Chine : la nouvelle loi sur les syndicats renforce la tutelle du Parti communiste

L’Assemblée nationale populaire a adopté, le 24 décembre, une série d’amendements à la loi sur les syndicats devenus effectifs à compter du...

6 janvier 2022

Benelux : Publicis Groupe Belgique & Pays-Bas propose un stage rémunéré à distance aux étudiants du monde entier

Afin d’accélérer “la révolution de la diversité et livrer des projets qui reflètent bien la société”, Publicis Groupe Belgique...

4 janvier 2022

Suspension du fil d’information jusqu’au 3 janvier 2022

L’équipe de Planet Labor prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. Nous vous retrouvons le 3 janvier 2021 au matin. La base...

17 décembre 2021

Portugal : le congé parental pour décès d’un enfant est porté à 20 jours

Le congé parental suite au décès d’un enfant est désormais de 20 jours (contre 5 précédemment), sans réduction de salaire. Le Portugal se...

17 décembre 2021

Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap

L’Access to Work Adjustments Passport, dévoilé le 3 décembre par le gouvernement, a pour ambition de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes...

16 décembre 2021

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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité

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4 décembre 2025

France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux

Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...

5 décembre 2025

Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel

Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...

27 novembre 2025

Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”

Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...

3 décembre 2025

France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave

L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...

10 décembre 2025

Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral

Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...

4 décembre 2025