Brèves
Grande-Bretagne : 200 entreprises épinglées pour non-respect du salaire minimum
Fidèle à son principe du « name & shame« , le gouvernement a dévoilé le 21 juin les noms de plus de 200 employeurs n’ayant pas...
23 juin 2023
Pays-Bas : augmentation du salaire minimum de 2 % au 1er juillet
À partir du 1er juillet 2023, le salaire minimum légal passera à 1 995 euros par mois pour les salariés de 21 ans, quelle que soit la durée hebdomadaire du...
22 juin 2023
Suspension temporaire de notre newsletter
Cher-e-s abonné-e-s, Un problème technique a empêché l’envoi de notre newsletter, nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée.Nous vous...
20 juin 2023
Luxembourg : introduction du droit à la déconnexion dans le droit du travail
La Chambre des députés du Grand-duché a voté le 13 juin le projet de loi n°7890 qui inscrit le droit à la déconnexion dans le Code du travail. En...
20 juin 2023
Toyota Material Handling Europe engage ses collaborateurs via l’application “Start your impossible”
Engager ses 13 000 collaborateurs, tel est l’objectif que s’est fixé le spécialiste des équipements de manutention Toyota Material Handling Europe en les invitant...
19 juin 2023
UE : la position du Parlement adoptée en plénière sur l’IA Act
Le Parlement européen a adopté mercredi 14 juin sa position sur l’IA Act. Ce projet de texte vise à encadrer les fonctionnalités des outils d’intelligence...
15 juin 2023
UE : le Parlement européen presse la Commission d’interdire les stages non rémunérés
Le Parlement européen a adopté mercredi 14 juin un rapport d’initiative sur les stages de qualité, par 404 voix contre 78. Le texte concerne à la fois les stages...
15 juin 2023
UE : la CES présente son programme de travail 2023-2027
Sa nouvelle gouvernance intronisée, la Confédération européenne des syndicats (CES) a présenté son -très dense- programme d’action pour le...
14 juin 2023
UE : le Conseil adopte une position proposant une présomption de salariat très souple
Comme nous vous l’annoncions, le Conseil des ministres du Travail de l’Union a choisi de se placer à rebours du Parlement sur la régulation du travail via les...
12 juin 2023
En Belgique, un « bonus pension » en discussion pour inciter le prolongement des carrières professionnelles
Depuis leur accord de coalition, les partis actuellement au pouvoir souhaitent mettre en place l’octroi d’un bonus financier afin d’inciter les salariés qui le souhaitent...
- RH
- RSE
12 juin 2023
Les salariés européens transfrontaliers vont pouvoir télétravailler jusqu’à 49,9 % de leur temps de travail
L’accord-cadre sur le régime de sécurité sociale applicable au télétravail transfrontalier au sein de l’UE, l’Espace économique...
12 juin 2023
Grande-Bretagne : un standard sur la ménopause et les règles au travail
Le British Standards Institute (BSI), centre de ressources établissant les normes de qualité, a publié le 31 mai un document précisant aux employeurs comment soutenir...
- RH
- RSE
5 juin 2023
Australie : augmentation du salaire minimum de 5,75 % à compter du 1er juillet 2023
La Fair Work Commission, organisme australien indépendant de fixation des salaires, a annoncé le 2 juin une augmentation du salaire minimum national. Celui-ci passe de 812,60...
5 juin 2023
Italie : le gouvernement réaffirme son opposition à la mise en place d’un salaire minimum
Dans un discours prononcé le 26 mai lors du Festival de l’Économie de Trente, la présidente du Conseil italien Giorgia Meloni a rappelé les mesures...
2 juin 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement réitère son engagement en faveur de la transparence salariale
Répondant à une lettre-ouverte de la plateforme de recrutement Liberty Hive – qui a lancé en janvier une campagne réclamant une loi imposant la transparence...
2 juin 2023
UE : la directive sur le devoir de vigilance franchit une nouvelle étape
Par 366 voix contre 225, le Parlement européen a adopté ce jeudi 1er juin le rapport Wolters sur la proposition de la Commission d’instaurer un devoir de vigilance, dans une...
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1 juin 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
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Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
8 octobre 2026
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
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France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
9 octobre 2026