Brèves

Sujets du moment

France : les partenaires sociaux démarrent leurs discussions sur le télétravail sans cap commun

Face aux interpellations de plusieurs organisations syndicales en faveur d’une révision des normes encadrant le télétravail pour tirer les leçons de cette...

8 juin 2020

France : un plan de relance de l’apprentissage

À l’occasion de la réunion organisée à l’Élysée le 4 juin 2020 entre l’exécutif et les partenaires sociaux, le gouvernement a...

5 juin 2020

Italie : le tribunal de Milan place Uber Italy Srl sous administration judiciaire en raison des conditions de travail des riders de Uber Eats

La section « mesures de prévention » du tribunal de Milan a nommé le 30 mai un administrateur judiciaire chargé de gérer Uber Italy Srl pendant un an...

4 juin 2020

UE : la CJUE donne tort aux syndicats du commerce dans leur différend avec le groupe d’entreprises DIA et Twins Alimentación sur les modalités de prise des congés pour évènements personnels

L’affaire tranchée par la CJUE aujourd’hui 4 juin (off C‑588/18, arrêt ici) provient du différend entre les organisations syndicales du commerce –...

4 juin 2020

Portugal : le télétravail n’est plus privilégié à compter du 1er juin et la 3e phase du déconfinement

A compter de cette date, les règles redeviendront celles prévues par le code du Travail. Ce dernier dispose (l’article 166) que le télétravail doit faire...

1 juin 2020

Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus

Le nouveau dispositif «Test and trace» prévoit que toute personne ayant été en contact avec un malade ou une personne suspectée de l’être...

29 mai 2020

Grande-Bretagne : la majorité des employeurs veut maintenir le télétravail (étude)

Malgré des invitations du gouvernement à reprendre progressivement une activité plus « normale », seuls 4% des employeurs britanniques ont fait revenir...

29 mai 2020

Colombie : une proposition de loi sur le droit à la déconnexion à la faveur de la crise liée au coronavirus

La proposition de loi sur le droit à la déconnexion digitale et le respect des limites entre la vie professionnelle et la vie personnelle a été déposée...

28 mai 2020

UE : le programme de travail de la Commission confirme l’adoption avant la fin de l’année d’une directive sur le salaire minimum et d’une autre sur la transparence salariale

En plus de son plan de relance (v. dépêche n°11962), la Commission européenne a également adopté; aujourd’hui 27 mai, son programme de travail 2020...

27 mai 2020

Allemagne : le syndicat chrétien DHV interdit d’accord collectif

Le Tribunal régional de Hambourg (LAG Hambourg) a jugé, vendredi 22 mai dernier, que le syndicat « DHV, Der Berufsgewerkschaft », membre de la petite...

27 mai 2020

Mexique : contre l’avis du gouvernement fédéral, l’Etat de Puebla freine la reprise de l’industrie automobile

Les secteurs de l’automobile et de la construction ne pourront pas reprendre leurs activités dans l’Etat de Puebla, comme le permet un protocole émis récemment par...

27 mai 2020

France : le niveau de prise en charge de l’activité partielle par l’État va passer de 70 % à 60 % du salaire brut le 1er juin

« Au 1er juin, les conditions de prise en charge de l’indemnité d’activité partielle seront revues », a confirmé le ministère du...

26 mai 2020

L’OIT publie des orientations pour un retour au travail sûr et sain

« Les facteurs déterminants dans toute décision de retour au travail doivent être des considérations de vie et de santé et d’anticipation et...

26 mai 2020

Italie : les employeurs qui respectent les protocoles de protection des travailleurs contre le coronavirus ne seront pas tenus responsables en cas de contagion sur le lieu de travail

C’était devenu une préoccupation majeure pour les entreprises : l’Institut public d’assurance contre les accidents du travail INAIL ayant classé le Covid...

25 mai 2020

Argentine : le gouvernement prolonge l’interdiction de licencier de 60 jours supplémentaires

Initialement instaurée début avril et jusqu’à fin mai via un premier décret (lire dépêche n°11793) l’interdiction de licencier vaut donc...

25 mai 2020

Suspension du fil d’information jusqu’au 25 mai au matin

Chères Lectrices, Chers lecteurs, nous profitons du pont de l’Ascension pour prendre quelques jours de repos. Nous suspendons donc le fil d’information du mercredi 20 mai au...

20 mai 2020

1…78 798081 82…115

Nos infos mind

Voir tout

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”

Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...

13 janvier 2026

TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes

mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...

27 janvier 2026

UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026

Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...

30 janvier 2026

France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise

La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...

21 janvier 2026

France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts

Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...

29 janvier 2026