Brèves

Portugal : l’âge du départ à la retraite abaissé en 2023
L’âge de départ à la retraite sera fixé à 66 ans et 4 mois en 2023. Le coefficient de l’espérance de vie appliqué au calcul de...
8 décembre 2021
Italie : les chauffeurs-livreurs de la filière Amazon obtiennent une réduction du temps de travail
L’accord national conclu fin novembre entre les entreprises affiliées à l’organisation patronale Assoespressi qui effectuent des livraisons pour Amazon et les syndicats...
7 décembre 2021
Allemagne : projet d’un « système à points » pour attirer les travailleurs qualifiés du monde entier
Dans leur contrat de coalition, les trois partis du futur gouvernement ont annoncé leur volonté de modifier en profondeur la politique migratoire du pays. « Nous avons besoin...
6 décembre 2021
Portugal : télétravail obligatoire du 2 au 9 janvier pour les salariés
Face à la recrudescence de l’épidémie de Covid-19 dans le pays, le gouvernement a présenté le 20 novembre, une série de mesures renforcées...
2 décembre 2021
UE : les syndicats et plusieurs gouvernements demandent à la Commission une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes
Le 8 décembre, la Commission européenne doit présenter un projet de directive visant à améliorer les conditions de travail et la protection des travailleurs des...
1 décembre 2021
Belgique : le gouvernement fédéral impose 4 jours de télétravail par semaine
Face à la hausse du nombre de cas de Covid-19, les autorités belges ont décidé, le 17 novembre dernier, de modifier l’arrêté royal du 28 octobre 2021...
30 novembre 2021
Salaire minimum : des hausses prévues dans de nombreux pays pour 2022
Honorant une promesse qui devrait permettre d’augmenter le salaire minimum de 25 % d’ici 2023, le Portugal va relever son montant de 740 à 775 euros bruts mensuels au 1er...
29 novembre 2021
Grande-Bretagne : des vacances illimitées pour éviter le burn out au sein de FinnCap
Emboîtant le pas des entreprises américaines de nouvelles technologies comme Netflix, le groupe financier londonien FinnCap a annoncé, le 18 novembre, son intention de modifier...
25 novembre 2021
France : création d’IDEA Pact, un collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises
Initié par Christelle Kalipé, DRH de Leetchi & MANGOPAY, le collectif IDEA Pact, pour Inclusion – Diversité – Équité –...
25 novembre 2021
UE : le Parlement danois rejette la directive sur les salaires minima
Alors que les députés européens doivent voter cette semaine une résolution qui oblige les Etats dont la couverture par la négociation collective n’atteint...
23 novembre 2021
Irlande : un projet de loi instaure un congé pour maladie payé par l’employeur
Comme annoncé en 2020, le gouvernement irlandais a publié un projet de loi instaurant un régime légal d’indemnités pour maladie (SSP) à partir de...
22 novembre 2021
Colombie : création du premier syndicat patronal
Le ministère du Travail a agréé le 2 novembre le Sindicato de Empresarios por Colombia (Siempre Colombia) en tant qu’organisation syndicale d’employeurs. Il...
19 novembre 2021
Grande-Bretagne : des badges précisant les pronoms de genre pour les salariés de Marks & Spencer
Les salariés de la chaîne de supermarchés britannique peuvent choisir de porter un badge précisant les pronoms personnels auxquels ils se sentent identifiés...
18 novembre 2021
Autriche : augmentation salariale conséquente dans la métallurgie
Après 18 rencontres et quelques grèves d’avertissement, les négociations collectives de la métallurgie autrichienne ont abouti, le 10 novembre dernier, à...
17 novembre 2021
UE : les eurodéputés en faveur d’une directive sur les salaires minima accordant une large place à la négociation collective
Jeudi 11 novembre, les députés européens de la Commission de l’Emploi et des Affaires sociales se sont prononcés en faveur d’un projet de directive pour...
16 novembre 2021
Grande-Bretagne : des voitures électriques pour les salariés du cabinet d’avocats Stephenson Harwood
Afin de de réduire les émissions de gaz à effet de serre dès 2022, comme l’encourage le projet de résolution de la COP26, Stephenson Harwood, qui emploie 1...
15 novembre 2021
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Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...