Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Grande-Bretagne : bilan positif pour la semaine de quatre jours Grande-Bretagne : bilan positif pour la semaine de quatre jours Plus de 90 % des entreprises britanniques ayant pris part au projet pilote sur la semaine de quatre jours ont décidé de poursuivre l’expérience. Le bilan de ce test de six mois, réalisé à grande échelle, met en évidence une baisse des burn-out et des absences pour maladie ainsi qu'à une hausse du chiffre d'affaires des entreprises. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 22 février 2023 à 14h28 - Mis à jour le 23 février 2023 à 16h01 Ressources Imaginé par le groupe de lobbying 4 Day Week Global – responsable d’autres projets similaires dans plusieurs pays – ce test s’est déroulé de juin à décembre 2022 en Grande-Bretagne : 61 entreprises aux profils très variés (consulting, commerce en ligne, services financiers, studio d’animation, restauration, marketing, santé…) y ont pris part. Les 2 900 employés concernés ont vu leur semaine de travail réduite à quatre jours (34 heures hebdomadaires en moyenne au lieu de plus de 40 heures parfois) sans perte de salaire.… Jessica Agache-Gorse Semaine de 4 jours Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.FacebookCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022