France : une délocalisation dénoncée derrière un accord de gestion des emplois et parcours professionnels chez Danone

En mars 2024, Danone annonçait dans un communiqué le lancement de l’initiative mondiale DanSkills, programme de formation doté de 100 millions d’euros pour former 100 000 salariés et pouvoir 2 500 nouveaux postes. En France, cette initiative, qui doit “rappeler l’ambition sociale” de Danone, a été déclinée par la signature d’un accord de gestion des emplois et parcours professionnels début juillet. Celui-ci crée un Observatoire des métiers et des compétences chargé de définir quatre catégories de métiers : en développement, stables, sensibles et critiques. Il comporte de nombreux engagements d’accompagnement pour ces deux dernières catégories, qui correspondent à des catégories menacées ou vouées à disparaître dans les deux ans.

Une restructuration derrière l’emploi de métiers critiques

L’objectif est cité dès le préambule : définir des mesures pour les salariés dans des métiers critiques,…