Réglementaire Grèce : le Parlement adopte la journée de 13 heures Législations nationales Le Conseil des ministres a adopté le 29 octobre un projet de loi qui introduit un congé de maternité supplémentaire pour les parents de bébés prématurés ou dont les enfants sont nés à terme mais nécessitent une hospitalisation.…
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité Législations nationales Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, déposé au Parlement le 14 octobre, contient plusieurs dispositions concernant les RH. Le point sur ces mesures globalement orientées vers une révision des dépenses sociales à la baisse.
Norvège : un projet de loi pour faciliter l’adhésion syndicale durant un congé parental ou pour maladie Législations nationales Le gouvernement norvégien a proposé le 25 septembre un projet de loi visant à favoriser le maintien de l’adhésion syndicale des salariés durant leurs congés maternité,…
Mexique : une proposition de loi pour donner des jours de congé à des collègues Législations nationales La députée mexicaine Carina Piceno Navarro (gauche) a présenté une proposition de loi, le 9 septembre, visant à permettre aux salariés de donner des jours de congé à des collègues.…
Italie : la mère non biologique a droit au congé de paternité dans les couples de même sexe (jugement) Législations nationales Dans une décision du 21 juillet, la Cour constitutionnelle italienne a retoqué un article d’une loi de 2001, modifié en 2022 pour introduire le congé de paternité obligatoire,…
Royaume-Uni : le gouvernement s’attèle à une réforme des congés liés à la parentalité Législations nationales Le gouvernement britannique travailliste, arrivé au pouvoir il y a un peu plus d’un an, a promis de relancer la croissance économique et d’abolir les obstacles aux inégalités professionnelles. Parmi ses pistes de travail, la révision des congés liés à la parentalité afin de “rendre le système plus juste et plus facile à utiliser”.
Espagne : trois semaines de congé de naissance en plus pour chaque parent Législations nationales Le gouvernement espagnol a approuvé le 29 juillet 2025 l’allongement du congé pour la naissance ou l’adoption d’un enfant, ainsi que les soins durant la petite enfance. Les parents pourront ainsi bénéficier chacun de trois semaines de plus rétribuées, soit 19 au total, dont une qu’ils devront prendre durant la première année. Les deux autres pourront être utilisées jusqu’aux huit ans de l’enfant.
Réglementaire Pologne : un nouveau droit à congé rémunéré pour les salariées victimes de fausse couche précoce Législations nationales Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale polonais a modifié le 22 juillet la réglementation relative au congé et aux prestations de maternité afin de permettre aux femmes ayant fait une fausse couche d’en bénéficier également.…
Réglementaire Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres Législations nationales Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet effet, Chypre, l’Irlande et l’Italie ont allongé la durée de l’indemnisation, près de cinq ans après l’entrée en vigueur de la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée à laquelle trois pays ne se conforment toujours pas. L’enjeu est de favoriser une meilleure répartition des tâches familiales et par là même d’augmenter le taux d’emploi dans un contexte de pénurie de compétences.
Réglementaire Tchéquie : le projet de loi sur la flexibilisation du marché du travail adopté par le Parlement Législations nationales Le projet de loi sur la flexibilisation du travail a été définitivement adopté par le Parlement tchèque le 9 avril. Le texte prolonge la période d’essai de trois à quatre mois et de six à huit mois pour les managers.…
