Diversité
Tchéquie : adoption d’une réforme en faveur de l’emploi des personnes handicapées
La Chambre des députés a approuvé le 22 novembre un projet d’amendement visant à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce texte a pour objectif d'augmenter l’embauche directe...
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4 décembre 2024
BNP Paribas renforce son socle social avec un nouvel accord mondial
Le groupe bancaire français et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont signé, le 4 novembre, un nouvel accord qui renforce le socle social commun à l’ensemble de ses 182 656...
14 novembre 2024
Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI
Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le...
17 octobre 2024
Espagne : approbation du règlement pour garantir l’égalité des personnes LGTBI au travail
Le gouvernement a voté le 8 octobre le décret royal qui établit une série de mesures spécifiques pour garantir l'égalité de traitement et la non-discrimination des personnes LGTBI au travail. Le...
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8 octobre 2024
France : la Cnil propose des recommandations sur la mesure de la diversité en entreprise
La Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) a soumis à consultation un projet de recommandations afin de “guider les organismes souhaitant mettre en œuvre des enquêtes de...
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27 août 2024
Espagne : accord avec les partenaires sociaux pour l’égalité au travail des personnes LGBTI
Les entreprises de plus de 50 salariés devront établir des plans d’accompagnement dans l’emploi des personnes trans et mettre en place des protocoles anti-harcèlement. Elles s’engagent à organiser...
7 juin 2024
Laurence Hulin (La Poste) : “Nous avons créé des postes d’experts pour accompagner les salariés en situation de handicap”
Depuis son premier accord handicap signé en 1995, La Poste (238 000 salariés) poursuit une politique active qui fait d’elle aujourd’hui l’un des premiers employeurs de salariés en situation de...
22 février 2024
Espagne : une négociation tripartite pour lutter contre la discrimination envers les personnes LGTBI en entreprise
La ministre du Travail Yolanda Diaz a lancé le 14 février avec les représentants des organisations syndicales (CCOO et UGT) et patronales (CEOE) la première...
Retour sur 2023 : de nouveaux sujets d’inclusion
La diversité et l’inclusion ont été à l’honneur en 2023. Cela s’est traduit notamment en Espagne par le vote d’une loi pour lutter contre les discriminations envers les personnes LGBTI et la...
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12 janvier 2024
Royaume-Uni : PwC forme ses salariés à la neurodiversité
Le géant de l'audit a mis à la disposition de ses 32 640 salariés britanniques une formation interactive en ligne leur permettant d'appréhender la neurodiversité. Plus de 1 000 employés ont déjà...
13 décembre 2023
Royaume-Uni : Asos abandonne les bonus liés à la diversité
Rencontrant des difficultés financières, le site de vente en ligne a décidé de faire machine arrière en liant de nouveau les bonus des dirigeants uniquement à des objectifs financiers à atteindre...
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7 décembre 2023
Royaume-Uni : un guide du CIPD pour favoriser l’inclusion des salarié.es transgenres
L’association professionnelle des ressources humaines CIPD a récemment publié un guide sur l’égalité, la diversité et l’inclusion des personnes...
Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité
L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité...
29 août 2023
Italie : les salariés du secteur bancaire approuvent la plateforme syndicale en vue du renouvellement de la convention collective
Les procédures pour le renouvellement de la CCN ayant pris du retard, les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour proroger jusqu’au 31 juillet la CCN précédente, arrivée à échéance au 31...
11 juillet 2023
Grande-Bretagne : un congé payé pour réassignation de genre chez Currys
La chaîne de magasins spécialiste de l'électroménager Currys a dévoilé, le 26 juin, la création d'un congé spécifique qui permettra à ses salarié-es britanniques désirant changer de genre de...
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29 juin 2023
France : Apicil propose un outil pour améliorer l’inclusivité en entreprise
En partenariat avec le réseau d’entreprises responsables Mix’r et les agences d’emploi Humando, le groupe lyonnais de protection sociale (2 000 collaborateurs) a élaboré un questionnaire destiné à...
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22 mai 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : le Parlement européen appelle à une directive sur la transition juste
Les députés européens ont approuvé ce 20 janvier, avec 420 voix favorables, un rapport d’initiative appelant à une directive sur la transition juste. Le...
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Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement
Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...
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13 janvier 2026