Diversité
Espagne : une négociation tripartite pour lutter contre la discrimination envers les personnes LGTBI en entreprise
La ministre du Travail Yolanda Diaz a lancé le 14 février avec les représentants des organisations syndicales (CCOO et UGT) et patronales (CEOE) la première...
Retour sur 2023 : de nouveaux sujets d’inclusion
La diversité et l’inclusion ont été à l’honneur en 2023. Cela s’est traduit notamment en Espagne par le vote d’une loi pour lutter contre les discriminations envers les personnes LGBTI et la...
- RH
- RSE
- Actualités
12 janvier 2024
Royaume-Uni : PwC forme ses salariés à la neurodiversité
Le géant de l'audit a mis à la disposition de ses 32 640 salariés britanniques une formation interactive en ligne leur permettant d'appréhender la neurodiversité. Plus de 1 000 employés ont déjà...
13 décembre 2023
Royaume-Uni : Asos abandonne les bonus liés à la diversité
Rencontrant des difficultés financières, le site de vente en ligne a décidé de faire machine arrière en liant de nouveau les bonus des dirigeants uniquement à des objectifs financiers à atteindre...
- RH
- RSE
- Actualités
7 décembre 2023
Royaume-Uni : un guide du CIPD pour favoriser l’inclusion des salarié.es transgenres
L’association professionnelle des ressources humaines CIPD a récemment publié un guide sur l’égalité, la diversité et l’inclusion des personnes...
Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité
L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité...
29 août 2023
Italie : les salariés du secteur bancaire approuvent la plateforme syndicale en vue du renouvellement de la convention collective
Les procédures pour le renouvellement de la CCN ayant pris du retard, les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour proroger jusqu’au 31 juillet la CCN précédente, arrivée à échéance au 31...
11 juillet 2023
Grande-Bretagne : un congé payé pour réassignation de genre chez Currys
La chaîne de magasins spécialiste de l'électroménager Currys a dévoilé, le 26 juin, la création d'un congé spécifique qui permettra à ses salarié-es britanniques désirant changer de genre de...
- RH
- RSE
- Actualités
29 juin 2023
France : Apicil propose un outil pour améliorer l’inclusivité en entreprise
En partenariat avec le réseau d’entreprises responsables Mix’r et les agences d’emploi Humando, le groupe lyonnais de protection sociale (2 000 collaborateurs) a élaboré un questionnaire destiné à...
- RH
- RSE
- Actualités
22 mai 2023
Espagne : une loi pour lutter contre la discrimination des personnes LGBTI
La loi 4/2023 du 28 février 2023 “pour l’égalité réelle et effective des personnes transgenres et pour garantir les droits des personnes LGBTI”...
Grande-Bretagne : la Parker Review veut accélérer la diversité dans les postes de managers seniors
Forte des bons résultats obtenus en matière de diversité éthnique, la Parker Review souhaite à présent que toutes les entreprises du FTSE 350 (qui rassemble les indices FTSE 100 et FTSE 250) se...
- RH
- RSE
- Actualités
14 mars 2023
Grande-Bretagne : Santander abaisse le niveau de formation requis pour les jeunes diplômés
La filiale britannique du géant bancaire espagnol a annoncé le 3 janvier qu'elle ne demanderait plus aux jeunes diplômés désirant intégrer son "graduate scheme" (programme de recrutement...
9 janvier 2023
Grande-Bretagne : la publication de l’écart salarial ethnique ne sera finalement pas obligatoire
Malgré de nombreux appels en ce sens et des promesses auparavant faites par les conservateurs, l'exécutif a rejeté, le 17 mars, toute intention d'imposer aux grandes entreprises la publication de...
- RH
- RSE
- Actualités
28 mars 2022
UE : quatre entreprises européennes du ferroviaire primées pour leur implication en matière de parité et d’inclusion
Conçus lors de l’Année européenne du rail 2021, les tous premiers European Women in Rail Awards ont été remis le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette...
- RH
- RSE
- Actualités
11 mars 2022
France : un baromètre Emploi & Handicap pour témoigner de l’engagement inclusif des entreprises
Le gouvernement a lancé, le 10 mars, un nouvel outil permettant aux employeurs privés ou publics qui le souhaitent d’afficher leurs actions en matière d’insertion...
Grande-Bretagne : lancement d’un projet pilote sur la transparence salariale
À l’occasion de la Journée des droits des femmes du 8 mars, le gouvernement a dévoilé un nouveau projet pilote testé par des entreprises. Les employeurs...
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
2
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
3
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
4
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
5
Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
9 septembre 2026
6
Slovaquie : augmentation du salaire minimum de 6% le 1er janvier 2027
L’info. Les partenaires sociaux slovaques n’ayant pas réussi à parvenir à un accord lors des négociations tripartites, le ministre du Travail Erik Tomas a...
1 septembre 2026