Royaume-Uni : le gouvernement s’attèle à une réforme des congés liés à la parentalité Législations nationales Le gouvernement britannique travailliste, arrivé au pouvoir il y a un peu plus d’un an, a promis de relancer la croissance économique et d’abolir les obstacles aux inégalités professionnelles. Parmi ses pistes de travail, la révision des congés liés à la parentalité afin de “rendre le système plus juste et plus facile à utiliser”.
Espagne : trois semaines de congé de naissance en plus pour chaque parent Législations nationales Le gouvernement espagnol a approuvé le 29 juillet 2025 l’allongement du congé pour la naissance ou l’adoption d’un enfant, ainsi que les soins durant la petite enfance. Les parents pourront ainsi bénéficier chacun de trois semaines de plus rétribuées, soit 19 au total, dont une qu’ils devront prendre durant la première année. Les deux autres pourront être utilisées jusqu’aux huit ans de l’enfant.
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord Relations sociales nationales L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par ce texte, le groupe réaffirme ses engagements sur huit thèmes prioritaires, qui ont vocation à couvrir les 26 critères de discrimination établis par la loi, tout en relevant ses objectifs dans une démarche d’amélioration continue, notamment en matière d’égalité femmes-hommes et de parentalité.
Réglementaire Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres Législations nationales Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet effet, Chypre, l’Irlande et l’Italie ont allongé la durée de l’indemnisation, près de cinq ans après l’entrée en vigueur de la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée à laquelle trois pays ne se conforment toujours pas. L’enjeu est de favoriser une meilleure répartition des tâches familiales et par là même d’augmenter le taux d’emploi dans un contexte de pénurie de compétences.
Italie : la transition numérique et écologique au centre de la convention collective de la chimie-pharmacie Relations sociales nationales Les organisations patronales Federchimica et Farmindustria et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont signé le 15 avril le renouvellement de la convention collective de la chimie-pharmacie, qui couvre environ 180.000 salariés. L’accord accompagne et anticipe les transformations du secteur, définissant notamment des directives pour l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les entreprises. Le texte contient également des avancées sur la diversité, l’inclusion et la parentalité.
Gratuit Portugal : les élections législatives se jouent sur des enjeux liés au travail Législations nationales Selon les sondages les plus récents, les élections législatives portugaises anticipées du 18 mai, les troisièmes depuis 2021, vont répartir une large majorité des suffrages entre trois partis : la coalition sortante Alliance Démocratique (centre droit), le Parti socialiste et le parti Chega (extrême droite). Si tous proposent une hausse conséquente du salaire minimum, ils divergent sur les moyens à mobiliser pour redresser la natalité, améliorer les conditions de travail, ou encore le rôle à accorder au dialogue social. Tour d’horizon.
France : une proposition de loi pour protéger les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption Législations nationales Les députés français ont voté le 5 mai une proposition de loi visant à protéger des discriminations au travail les personnes engagées dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption.…
Réglementaire Tchéquie : le projet de loi sur la flexibilisation du marché du travail adopté par le Parlement Législations nationales Le projet de loi sur la flexibilisation du travail a été définitivement adopté par le Parlement tchèque le 9 avril. Le texte prolonge la période d’essai de trois à quatre mois et de six à huit mois pour les managers.…
Réglementaire Pologne : le congé pour bébé prématuré entré en vigueur Législations nationales Adopté par le Parlement polonais le 27 novembre dernier, le projet de loi introduisant un congé supplémentaire pour les parents dont l’enfant est né prématurément ou nécessitant une hospitalisation après la naissance est entré en vigueur le 19 mars.…
Réglementaire Tchéquie : la Chambre des députés adopte un projet de loi sur la flexibilisation du travail Législations nationales Le 7 mars, les députés tchèques ont approuvé à l'unanimité un amendement au Code du travail visant à apporter une plus grande flexibilité dans les relations de travail. Parmi les principales mesures : la garantie pour un salarié de retrouver son poste après un congé parental, l’allongement de la période d’essai et une procédure de rupture du contrat de travail accélérée. Le texte doit à présent être examiné par le Sénat pour une entrée en vigueur le 1er avril 2025.
