Exclusif Réglementaire Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir Comp and Ben Conduites par les deux grands syndicats PRO GE (Industrie) et GPA (employés du privé toutes branches), les “négociations de printemps 2025” en Autriche sont marquées par des revendications plus antagonistes et surtout une très nette décélération des augmentations salariales qui avaient atteint des sommets en 2024.
Réglementaire Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026 Législations nationales Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le salaire minimum.…
Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal Législations nationales Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations collectives. Le texte enterre de fait la possibilité d’adopter un salaire minimum légal national, dans un pays où les minimas salariaux sont fixés par les conventions collectives de branche.
Pologne : une proposition de loi pour transposer rapidement la directive européenne sur le salaire minimum adéquat Législations nationales Le projet de loi de transposition de la directive européenne sur le salaire minimum adéquat n’ayant pas encore été approuvé par le conseil des ministres polonais, des députés de gauche (d’un parti membre de la coalition gouvernementale) ont pris l’initiative de déposer à la Diète, le 23 septembre, une proposition de loi sur le sujet. L’objectif du groupe parlementaire est de faire voter rapidement un texte conforme aux dispositions de l’UE.
Pays-Bas : un projet de loi pour permettre l’utilisation du chômage partiel en période de crise Législations nationales Le 26 septembre, le Conseil des ministres néerlandais a soumis au Conseil d’État un projet de loi “sur le maintien des effectifs en temps de crise” (Wpc).…
Belgique : un arrêté royal fixe la norme salariale moyenne des entreprises pour 2025-2026 à 0% Législations nationales Les partenaires sociaux n’étant pas parvenus à s’entendre sur le pourcentage d’évolution des salaires pour les années 2025-2026, le gouvernement belge a fixé par arrêté royal du 12 septembre la ”norme salariale” à un maximum de 0% en moyenne,…
Réglementaire Pologne : confirmation d’une augmentation du salaire minimum de 3% pour 2026 Législations nationales Le règlement du Conseil des ministres polonais, fixant le salaire minimum mensuel brut à compter du 1er janvier 2026,…
Autriche : négociation express d’un accord collectif de crise pour la métallurgie Relations sociales nationales La situation de la métallurgie autrichienne n’est pas encore dramatique mais la tendance est aux suppressions d’emplois, à la baisse des commandes et à la stagnation. Face à la crise, les partenaires sociaux se sont accordés en seulement quelques heures sur un accord valable deux ans avec deux augmentations comprises entre 1,41 et 2,1% et une “prime au pouvoir d’achat” transformable en journées de congés.
Royaume-Uni : le discounter allemand Aldi tient ses promesses de supermarché qui rémunère le mieux Comp and Ben Les 28 000 employés britanniques de la chaîne allemande de supermarchés discount Aldi ont reçu une augmentation salariale d’1,9% à compter du 1er septembre. Le distributeur avait annoncé en juillet que le salaire horaire minimum grimperait de 12,75 à 13 livres (14,66 à 14,95 euros),…
Réglementaire Nouvelle-Zélande : les salariés désormais autorisés à dévoiler leur rémunération au travail Législations nationales Les représailles contre les salariés dévoilant le montant de leur salaire dans leur entreprise sont désormais interdites en Nouvelle-Zélande. Adoptée six jours plus tôt par le Parlement,…
