Réglementaire Nouvelle-Zélande : les salariés désormais autorisés à dévoiler leur rémunération au travail Législations nationales Les représailles contre les salariés dévoilant le montant de leur salaire dans leur entreprise sont désormais interdites en Nouvelle-Zélande. Adoptée six jours plus tôt par le Parlement,…
Réglementaire New Zealand: employees now allowed to disclose their pay at work National legislation New Zealand has banned retaliation against employees who disclose their salaries at work. The bill, introduced by a Labour opposition MP,…
Réglementaire Czech Republic: minimum wage to rise by 7.7% on 1 January 2026 National legislation Czech labour minister Marian Jurečka, of the Christian and Democratic Union, announced on 29 August that the gross minimum wage will rise 7.7% from CZK 20,800 to CZK 22,400 (€916) per month starting 1 January 2026.…
Réglementaire Tchéquie : augmentation du salaire minimum de 7,7% au 1er janvier 2026 Législations nationales Le ministre du Travail tchèque Marian Jurečka (chrétien-démocrate) a annoncé le 29 août le montant du salaire minimum brut applicable à compter du 1er janvier 2026.…
Réglementaire Mexico: President Claudia Sheinbaum confirms plan to raise the minimum wage National legislation The minimum wage in Mexico must be raised annually over the next few years to represent 2.5 basic baskets (a set of products and services considered essential for the survival and well-being of a family),…
Réglementaire Mexique : la présidente Claudia Sheinbaum confirme sa volonté d’augmenter le salaire minimum Législations nationales Au Mexique, le salaire minimum doit être revalorisé annuellement ces prochaines années afin de représenter 2,5 paniers de base (ensemble de produits et services considérés essentiels à la survie et au bien-être d’une famille),…
Réglementaire United Kingdom: step towards single minimum wage for all adult workers National legislation On 5 August, the UK Labour government reviewed the remit of the Low Pay Commission (LPC) with a view to putting an end to age-related minimum wage differentials.…
Réglementaire Royaume-Uni : vers un salaire minimum unique pour tous les travailleurs adultes Législations nationales Le 5 août, le gouvernement travailliste britannique a revu le mandat de la Commission des bas salaires (Low Pay Commission, LPC) afin de mettre fin aux écarts de salaire minimum liés à l’âge.…
Réglementaire EU: CSRD social indicators set for major cut European legislation On 31 July 2025, the European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) unveiled proposals to revise mandatory reporting standards under the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Coming after the postponement of application and raising of thresholds, this marks the third major scaling back of European companies’ social and environmental disclosure obligations.
Réglementaire UE : vers un large rabotage des indicateurs sociaux de la CSRD Législations européennes Le 31 juillet 2025, le Groupe consultatif européen sur l'information financière (EFRAG) a publié sa proposition de révision des standards de reporting obligatoire dans le cadre de la CSRD. Après le report et le relèvement des seuils, c’est la troisième couche d’un allègement conséquent des obligations de transparence sociale et environnementale des entreprises européennes.
