Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » BNP Paribas renforce son socle social avec un nouvel accord mondial BNP Paribas renforce son socle social avec un nouvel accord mondial Le groupe bancaire français et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont signé, le 4 novembre, un nouvel accord qui renforce le socle social commun à l’ensemble de ses 182 656 collaborateurs. Ce dernier introduit par ailleurs de nouvelles protections pour les salariés en ce qui concerne notamment l’utilisation de l’IA, le télétravail, l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion. Il apporte également des avancées en matière de droit syndical et fait d’UNI Global Union un partenaire clé dans le plan de vigilance de la banque. Par Nathalie Tran. Publié le 14 novembre 2024 à 9h04 - Mis à jour le 28 novembre 2024 à 10h53 Ressources Le nouvel accord, signé le 4 novembre entre BNP Paribas et UNI Global Union s’inscrit dans un contexte général de transformations technologiques, économiques, sociales et réglementaires qui touchent le secteur bancaire. Il réaffirme les engagements contenus dans l’accord de 2018 et en introduit de nouveaux, assortis d’indicateurs précis. L’objectif étant de prendre en compte les enjeux “majeurs” intervenus depuis, notamment l’évolution du plan de vigilance, la pratique dans la durée de nouveaux modes de travail, la lutte contre les comportements inappropriés et la discrimination, la promotion de la diversité et de l’inclusion ainsi que l’amélioration du socle social. Ce nouvel accord mondial, d’une durée de quatre ans, couvre 182 656 salariés dans 63 pays. “L’une de nos priorités est que dans l’ensemble de nos géographies tous nos collaborateurs soient traités avec respect et que les conditions de travail assurent la santé physique et mentale de nos équipes y compris dans un contexte de travail hybride”,… Nathalie Tran Accords cadre internationauxDevoir de vigilanceDiversitéÉgalité femmes-hommesIntelligence artificielleLanceurs d'alerteRSETélétravail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022