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France : les crises ont accéléré le développement des pratiques RH des agences de communication
La baisse d’attractivité du secteur et l’importance du turn over ces dernières années ont poussé les agences de communication, qui ne le faisaient pas encore, à consacrer plus d’intérêt aux RH. Et...
La France va devenir le 7e pays à ratifier la convention 190 de l’OIT contre la violence et le harcèlement au travail
Le Conseil des ministres a adopté le 2 juin le projet de loi visant à ratifier la convention n° 190 de l’OIT (2019) relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du...
7 juin 2021
Irlande : Lidl met en place un congé payé en cas de fausse couche
La chaîne de supermarchés a annoncé le 4 juin la création d'un congé rémunéré pour les salariées irlandaises victimes d'une fausse couche précoce ou tardive ainsi que pour leurs partenaires. D'une...
Grande-Bretagne : la justice européenne donne raison aux salarié-es de Tesco concernant leur plainte pour discrimination salariale
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a estimé, le 3 juin, que les salarié-es de la chaîne de supermarchés britannique Tesco pouvaient se référer à un article de la loi européenne pour...
Italie : le gouvernement fait machine arrière sur la prolongation du gel des licenciements
Devant les protestations des organisations patronales et les tensions dans la majorité, le gouvernement Draghi est revenu sur une mesure introduite à la dernière minute dans le décret « Sostegni...
4 juin 2021
France : Interview d’Emery Jacquillat, président de la Communauté des entreprises à mission et président de la Camif
La deuxième édition du baromètre de l’Observatoire des sociétés à mission, dévoilée fin mai, confirme la dynamique des sociétés à mission malgré la crise du Covid-19. Au premier trimestre 2021...
3 juin 2021
Allemagne : Deutsche Bank veut augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction
À l’occasion d’une rencontre avec des investisseurs consacrée à ses priorités sur la finance durable le 20 mai à Francfort, la première banque...
3 juin 2021
Argentine : le sexe des personnes n’apparaîtra désormais plus dans le Code unique d’identification du travail (CUIL)
Conformément à la résolution 286, signée par le ministre du Travail Claudio Moroni, les numéros du Code unique d’identification du travail (CUIL)...
3 juin 2021
France : La Plateforme RSE émet une série de recommandations concernant la responsabilité numérique des entreprises
Le groupe de travail “Responsabilités numériques des entreprises” de la Plateforme RSE s'est attaché à cerner la responsabilité numérique des entreprises au regard de la collecte et de la gestion...
2 juin 2021
Grande-Bretagne : renforcement de l’aide à l’embauche des apprentis
Comme annoncé lors de la présentation du budget en mars (v. dépêche n°12393), le gouvernement va augmenter temporairement les aides perçues par les...
2 juin 2021
Australie : de nouvelles mesures pour faciliter les poursuites contre les employeurs en cas de décès dus au travail
Les ministres australiens de la santé et de la sécurité au travail ont annoncé la mise en place prochaine d’une réforme du droit fédéral afin...
2 juin 2021
Allemagne : la grande coalition s’accorde sur un quota obligatoire de femmes dans les directions des grandes entreprises
Si le projet de loi est adopté, les entreprises cotées en bourse et soumises aux lois de la cogestion, ainsi que les grandes entreprises contrôlées par l’Etat, devront compter pour la première...
1 juin 2021
Qatar : le gouvernement adopte de nouvelles règles pour mieux protéger les travailleurs contre le stress thermique
Alors que les températures commencent à grimper dans la région du Golfe, le Qatar met en place de nouvelles règles pour mieux protéger les travailleurs contre le stress thermique. A compter du 1er...
1 juin 2021
Generali : une déclaration conjointe européenne pour encadrer durablement les situations de crise
L’entreprise italienne d’assurance et son comité européen ont paraphé le 10 mai 2021 une déclaration conjointe prévoyant des dispositions pour toutes les situations de crise, au-delà du Covid-19...
Grande-Bretagne : augmentation du bonus pour les employeurs misant sur les T levels
Le gouvernement a annoncé le 27 mai qu'il allait désormais verser 1 000 livres pour chaque étudiant de T level accueilli par une entreprise. Ce diplôme - équivalent technique de trois bacs anglais...
31 mai 2021
Allemagne : l’industrie du caoutchouc signe le premier accord sur le « droit d’accès virtuel » des syndicats aux salariés
Les partenaires sociaux de l’industrie du caoutchouc ont réussi une première nationale en signant un accord de branche qui va autoriser et encadrer le droit d’accès virtuel des syndicats aux...
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
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Allemagne : adoption de la loi toujours controversée sur le respect des conventions collectives
Le Bundestag a voté, le 26 février, la loi sur le respect des conventions collectives (Tariftreuegesetz). Selon ses promoteurs, le texte doit permettre de leur donner un coup de pouce et limiter...
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France : les troubles de la santé mentale mis en avant dans l’accord handicap de bioMérieux
L’info. bioMerieux, spécialiste du diagnostic in vitro (4 400 salariés en France), et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 6 janvier 2026 un nouvel accord...
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Allemagne : valse des plans sociaux dans l’automobile
Les derniers résultats financiers présentés en ce début 2026 par les grands constructeurs automobiles allemands accusent de lourds reculs. Avec l’effondrement des bénéfices arrive aussi l’annonce...
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Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
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France : Malakoff Humanis signe un accord sur les salariés expérimentés proposant une fin de carrière “à la carte”
Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales ont signé le 6 mars un accord dédié aux 50 ans et plus. Ce premier texte conclu dans le...