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UE : les syndicats et plusieurs gouvernements demandent à la Commission une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes
Le 8 décembre, la Commission européenne doit présenter un projet de directive visant à améliorer les conditions de travail et la protection des travailleurs des...
1 décembre 2021
Grande-Bretagne : Atom Bank adopte la semaine de quatre jours sans réduction de salaire
Depuis le 1er novembre, la banque en ligne britannique Atom Bank propose à ses 430 employés de travailler 34 heures par semaine, sur quatre jours, tout en conservant le même salaire. L'objectif du...
Belgique : le gouvernement fédéral impose 4 jours de télétravail par semaine
Face à la hausse du nombre de cas de Covid-19, les autorités belges ont décidé, le 17 novembre dernier, de modifier l’arrêté royal du 28 octobre 2021...
30 novembre 2021
Salaire minimum : des hausses prévues dans de nombreux pays pour 2022
Honorant une promesse qui devrait permettre d’augmenter le salaire minimum de 25 % d’ici 2023, le Portugal va relever son montant de 740 à 775 euros bruts mensuels au 1er...
29 novembre 2021
Korian : un protocole santé-sécurité conclu par le comité européen
Les représentants du comité d’entreprise européen ont signé le 16 novembre avec la direction un protocole santé-sécurité, valable pour trois ans. Intervenant dans la continuité d’un accord signé...
France : Amazon France Logistique accorde 22 jours de congé aux salariés aidants et 4 semaines supplémentaires aux pères
Fin septembre, 95 % des salariés d'Amazon France Logistique ont approuvé un large accord portant à la fois sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle entre les femmes et les...
Allemagne : la future coalition veut augmenter le salaire minimum et améliorer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Deux mois après les élections législatives et cinq semaines après le début de négociations menées dans la plus grande discrétion, les sociaux-démocrates (SPD), les Verts et les Libéraux du FDP ont...
26 novembre 2021
Grande-Bretagne : des vacances illimitées pour éviter le burn out au sein de FinnCap
Emboîtant le pas des entreprises américaines de nouvelles technologies comme Netflix, le groupe financier londonien FinnCap a annoncé, le 18 novembre, son intention de modifier...
France : création d’IDEA Pact, un collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises
Initié par Christelle Kalipé, DRH de Leetchi & MANGOPAY, le collectif IDEA Pact, pour Inclusion – Diversité – Équité –...
25 novembre 2021
Allemagne : détail des obligations des entreprises liées à l’introduction du passe sanitaire au travail
A compter du 24 novembre, les salariés en entreprise doivent être vaccinés (geimpft), guéris (genesen) ou testés (getestet). C’est que l’on appelle Outre-Rhin la « règle des 3 G », qui équivaut...
25 novembre 2021
France : “Nos travaux ont permis d’identifier 23 compétences spécifiques développées par les aidants”, Claire Silva, DRH Groupe AG2R La Mondiale (Interview)
Le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale a mené en 2020, en partenariat avec l’Association française des aidants et le Cercle Vulnérabilités et Société, une étude exploratoire sur les...
Saint-Gobain : une politique RH groupe au service d’une ambitieuse campagne de recrutement
Devant le marché porteur autour de la construction durable, le groupe français vise une croissance annuelle de 3 à 5 % sur la période 2021-2025. Pour absorber ce surplus d’activités et combler le...
UE : le Parlement danois rejette la directive sur les salaires minima
Alors que les députés européens doivent voter cette semaine une résolution qui oblige les Etats dont la couverture par la négociation collective n’atteint...
23 novembre 2021
Italie : le groupe pétrolier Eni étend le smart working en privilégiant la parentalité
Possibilité de travail à distance dans les sites industriels, différentes modalités d’application en fonction de la situation familiale et l’état de santé des salariés, droit à la...
Irlande : un projet de loi instaure un congé pour maladie payé par l’employeur
Comme annoncé en 2020, le gouvernement irlandais a publié un projet de loi instaurant un régime légal d’indemnités pour maladie (SSP) à partir de...
22 novembre 2021
Allemagne : introduction du passe sanitaire et autres mesures sur le lieu de travail
Ralentie par sa transition politique, l’Allemagne fait face à une flambée sans précédent de la pandémie poussée par un variant Delta particulièrement infectieux. Pour tenter de rester maître d’une...
19 novembre 2021
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...