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Italie : Poste Italiane et les syndicats signent un accord sur l’emploi qui prévoit un important renouvellement du personnel
Poste Italiane, la plus grande entreprise italienne par nombre de salariés avec 140 000 travailleurs, a signé avec tous les syndicats un protocole d’accord sur les politiques actives de l’emploi...
Asahi Breweries Europ Group : accord de création d’un comité d’entreprise européen
Après des mois de négociations, auxquelles la Fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme (EFFAT) a apporté son expertise, ABEG (entreprise exclusivement...
Inde : une croissance économique sans création d’emplois ?
« Où sont les emplois ? » C’est une question que les opposants au gouvernement de Narendra Modi n’ont pas cessé de poser et à laquelle la majorité tente toujours de répondre. L’emploi figurait...
En bref, premier pas timide vers une assurance-chômage européenne
Dans leur « déclaration de Meseberg », publiée à l'issue du conseil franco-allemand le 19 juin, la France et l'Allemagne ont déclaré qu'elles allaient étudier « la question d'un Fonds européen de...
20 juin 2018
France : projet de loi Pacte, un premier vers une entreprise qui réconcilie profit et intérêt général
Le  Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises, dit projet de loi  Pacte, a été adopté en Conseil des ministres hier 18 juin. Ce texte fleuve qui selon le gouvernement...
19 juin 2018
Pologne : les négociations salariales dans le secteur des énergies se soldent par une forte hausse de rémunérations
Suite à plusieurs années de modération salariale, les négociations dans les entreprises du secteur énergétique (Tauron : énergie ; PKN Orlen : industrie pétrolière ; JSW et PGG : mines de...
Revue d’actualité du 15 juin 2018
Allemagne/Le Tribunal constitutionnel interdit le renouvellement des CDD sans cause. Dans un jugement du Tribunal fédéral constitutionnel sur les CDD sans cause, dont le contenu a été communiqué...
15 juin 2018
Allemagne : le projet d’une assurance-chômage européenne divise les partis de la grande coalition
En proposant la création d’un système d’assurance-chômage européen à l’échelle de la zone euro dans une interview parue le 9 juin dans l’hebdomadaire Der Spiegel, soit dix jours avant le conseil...
14 juin 2018
Pologne : opération séduction du discounter Biedronka pour attirer des travailleurs seniors
Afin de faire face aux difficultés de recrutement, la chaîne de supermarchés a annoncé son intention de recruter davantage de travailleurs de plus de 50 ans. Pour attirer les candidats, l’enseigne...
Allemagne : le gouvernement donne son feu vert à l’introduction d’un droit au temps partiel temporaire à compter de janvier 2019
Après des mois d’âpres discussions entre les conservateurs (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD), le gouvernement fédéral, réuni en cabinet le 13 juin à Berlin, a adopté le premier projet de...
13 juin 2018
RSE : le dialogue social, angle mort de la RSE en Europe et dans le monde (étude Vigeo Eiris)
Vigeo Eiris, agence d’évaluation sociale et environnementale d’entreprises, vient de publier un rapport sur les engagements et dispositifs mis en place au sujet du dialogue social par les 2400...
13 juin 2018
Italie : l’accord conclu entre TIM (ex Telecom Italia) et les syndicats évite les licenciements
Après 6 mois de conflit, le groupe de télécommunications a accepté la proposition de SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil et Ugl Telecomunicazioni pour mener à bien la restructuration prévue par le...
Autriche : les syndicats déterrent la hache de guerre contre le nouveau gouvernement
Les grands syndicats membres de la confédération des syndicats autrichiens (ÖGB) ont annoncé vendredi 8 juin, être en train d’informer leurs adhérents des plans de réforme de la coalition...
Norvège : le patronat du secteur bancaire a maintenant deux interlocuteurs syndicaux
Les négociations étaient à la peine en Norvège dans le secteur financier compte tenu d’un conflit d’influence entre les organisations syndicales LO Finans (syndicat parapluie des syndicats du...
OIT : vers une convention internationale sur le harcèlement et la violence au travail
Après deux semaines de négociations, ayant pris place du 28 mai au 8 juin à Genève, les représentants des États, des employeurs et des syndicats ont décidé de poursuivre les discussions en vue de...
11 juin 2018
Grande-Bretagne : la réforme sur l’écart de salaire patron/salariés enfin au Parlement
A partir de début 2019, les entreprises britanniques cotées vont devoir publier, mais aussi justifier l'écart salarial constaté entre leur directeur général et leurs salariés. C’est ce qu’a...
11 juin 2018
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...