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UE : la Commission présentera un paquet pour l’équité et la justice sociale en 2018
La Commission européenne entend présenter, au printemps 2018, une série de mesures législatives et non-législatives en faveur de la justice sociale. Ce paquet s'attaquera aux défis de la mobilité...
24 octobre 2017
UE : accord à l’arraché sur le détachement des travailleurs
Les ministres européens de l'Emploi et des Affaires sociales, réunis à Luxembourg, sont parvenus, la nuit dernière, à arrêter leur position sur la proposition législative relative au détachement...
24 octobre 2017
Allemagne : engagés dans un conflit entre deux « cultures sociales », la direction de Tesla Grohmann Automation et l’IG Metall trouvent un compromis
Pendant plusieurs mois, le syndicat IG Metall et le constructeur américain de voitures électriques Tesla, qui a racheté fin 2016 la PME allemande Grohmann Automation, se sont livrés un bras de...
Allemagne : Voith réduit le nombre des comités d’entreprise du siège grâce à la numérisation
Voith, l’un des fleurons allemands de la machine-outil, verra le nombre des comités d’entreprises existants au siège de l’entreprise, passer de 5 à 1 à l’occasion des élections pour les CE qui...
SNCF : signature d’un premier avenant à l’accord de CE européen
Le 29 juin dernier, l’entreprise de transport ferroviaire française a signé le premier avenant à à son accord instituant son CE européen conclu 2012.
Safran : signature d’un accord cadre mondial avec IndustriAll Global
Le groupe de haute technologie a signé, aujourd’hui 18 octobre, avec la fédération syndicale internationale IndustriAll Global Union un accord cadre mondial de RSE. L’accord aborde aussi tous les...
Total : renouvellement de l’accord de CE européen
Le 30 juin 2017, le groupe pétrolier et énergéticien a renouvelé et ajusté l’accord régissant le fonctionnement de son CE européen pour tenir compte de son évolution depuis 2013.
Italie : l’emploi des jeunes, priorité de la loi de finances 2018
Le Conseil des ministres a approuvé, lundi 16 octobre, le projet de loi de finances pour 2018, qui met l’accent sur l’emploi des jeunes avec des allègements de charges sociales pour les embauches...
17 octobre 2017
Accord Bangladesh sur les usines du textile : le Tribunal arbitral de La Haye va se prononcer sur deux premières plaintes concernant deux marques internationales
Dans un communiqué paru aujourd’hui 17 octobre, IndustriAll Global se félicite de la décision rendue hier soir par le Tribunal arbitral de La Haye qui a jugé recevables les plaintes déposées...
17 octobre 2017
Revue d’actualité du 16 octobre 2017
Au menu : accord entre le patronat et le gouvernement sur l’allongement du congé de paternité à 10 jours au Luxembourg, nouvel accord dans le travail temporaire aux Pays-Bas, réforme de...
13 octobre 2017
Argentine : avant la tenue des élections législatives, le gouvernement rassure sur les contours de sa future réforme du droit travail
Sans calendrier ni mesures précises énoncés publiquement, c'est par le biais de déclarations à la presse spécialisée que le gouvernement a progressivement laissé filtrer ce qui se dessine de la...
13 octobre 2017
Pays-Bas : les principales réformes prévues par la nouvelle coalition gouvernementale dans le domaine du travail
Après 208 jours de discussion, le parti du Premier ministre sortant Mark Rutte (VDD, centre-droit), des Démocrates de D66 et des deux partis chrétiens, le CDA relativement modéré et ChristenUnie...
12 octobre 2017
Allemagne : le syndicat de la chimie IG BCE demande plus d’engagement concerté face aux transitions industrielles et veut flexibiliser le temps de travail
Le syndicat des Mines, de l’Énergie et de la Chimie IG BCE tient actuellement son congrès annuel à Hanovre (9 au 13 octobre). A cette occasion, son président Michel Vassiliadis, reconduit à son...
Grande-Bretagne : le gouvernement dévoile son T level pour développer l’enseignement technique
Afin d'améliorer sa productivité et de combler le manque de compétences, la Grande-Bretagne va créer 11 T level d'ici 2022. Le 11 octobre, le gouvernement a fait de premières révélations sur ces...
Brésil : à un mois de l’entrée en vigueur de la réforme du travail, les syndicats négocient des accords pour limiter ses effets
La loi de réforme du code de travail (v. dépêche n°10312) doit entrer en application à partir du 11 novembre, à la fin du délai de 120 jours suivant son adoption. Les centrales syndicales...
Suède : le gouvernement donne un coup de pouce aux syndicats pour recruter des membres
Le gouvernement suédois a pris des dispositions dans son budget d’Automne qui vise clairement à encourager l’adhésion syndicale et à renforcer l‘équilibre des parties aux négociations. Pour les...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...