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Russie : le projet d’Eldorado pour attirer les jeunes cadres dans le retail
La pénurie de cadres qualifiés touche la Russie malgré la baisse du PIB, pas seulement dans l’industrie ou la recherche, mais aussi dans le tourisme ou le commerce de détail. Rendre le commerce de...
Italie : signature de la nouvelle convention collective nationale de la banque
Après une période de négociation assez agitée et marquée par des menaces d’abandon définitif de la table de négociations, de ruptures et de grèves qui avaient réussi à mobiliser jusqu’à 90% des...
Allemagne : les salariés de Volkswagen obtiennent 4,8 % d’augmentation salariale et un nouvel accord sur les retraites anticipées
En dépit du scandale des moteurs diesel truqués et des pénalités financières colossales qui menacent Volkswagen, le syndicat de la métallurgie IG Metall a réussi à conclure, dans la nuit du 19 au...
Autriche : le ralentissement de la progression salariale se confirme
Les grands accords collectifs renégociés depuis le début 2016 viennent confirmer une tendance amorcée depuis quelques années. Les hausses salariales ne cessent de s’amoindrir. Au début de la...
Helvetia : la compagnie d’assurance suisse a signé un accord sur des standards minimaux avec son CE européen
Le 2 décembre 2015, le groupe, qui emploie quelque 7 000 salariés dans toute l’Europe (y compris en Suisse, Autriche, France, Allemagne, Italie et Espagne) a signé un accord avec son comité...
Corée du Sud: des employés aux conseils d’administration de 15 organisations publiques de Séoul
Au sein de 15 organisations publiques de Séoul*, un ou deux employés seront à l'avenir désignés comme membres non-permanents du conseil d’administration. Cette proposition, annoncée la semaine...
Espagne : la justice demande aux syndicats majoritaires de respecter les droits des petits
L'hégémonie des deux grands acteurs syndicaux UGT et CCOO tire-t-elle à sa fin? C'est ce que certains veulent comprendre, à la lecture d’un arrêt rendu par l'Audience nationale le 6 mai sur un...
19 mai 2016
Autriche : le Parlement adopte une loi contre le dumping social et salarial
Le Parlement autrichien a adopté, mercredi 18 mai, la première loi du pays contre le dumping social et salarial. En fait, l’Autriche a depuis longtemps pris certaines dispositions contre les...
19 mai 2016
Italie : accord définitif sur l’apprentissage
L'organisation patronale italienne Confindustria et les syndicats Cgil, Cisl et Uil ont signé, le 18 mai, l'accord définitif fixant les règles de rémunération des apprentis, nouveau dispositif mis...
Allemagne : le DGB crée MB-ix, un index pour évaluer le rapport entre cogestion et stratégie durable de l’entreprise
C’est à l’occasion d’un colloque sur l’avenir de la cogestion, conjointement organisé les 12 et 13 mai dernier par la Fondation des syndicats allemands Hans Böckler et le Centre de recherches en...
États-Unis : de nouvelles règles étendent l’obligation de paiement des heures supplémentaires
Jusqu’ici le salarié gagnant au-delà de 23 660$ par an ne pouvait prétendre au paiement des heures supplémentaires. Dans les règles présentées aujourd’hui par le ministère du Travail, ce seul est...
18 mai 2016
Allemagne : accord salarial pour 785 000 salariés du BTP
A l'issue de longues et laborieuses négociations, le syndicat allemand du BTP, IG BAU, a annoncé avoir conclu, le mercredi 18 mai à l'aube, un accord salarial avec les deux principales fédérations...
Mexique : la réforme de la justice du travail vise à l’indépendance des institutions chargées de résoudre les contentieux et d’autoriser les syndicats
Pour lutter contre la corruption et l’absence d’indépendance, le gouvernement confiera l’administration de la justice du travail à des tribunaux relevant du pouvoir judiciaire fédéral ou régional...
18 mai 2016
Italie : signature d’un accord pour gérer les changements à venir chez AXA Italia
Après plus d’un an de négociations, un accord a été signé, le 3 mai, entre les organisations syndicales et la direction qui permet de préserver l’emploi et les compétences dans le contexte de...
Pologne : le travail illégal est en baisse, mais demeure important dans le pays
Durant la dernière décennie, l’économie souterraine a fortement diminué, mais cela ne signifie pas pour autant que le phénomène a complètement disparu. La part de cette économie varie selon la...
16 mai 2016
Corée du Sud : les autorités prônent la rémunération à la performance au sein des banques publiques
Les autorités coréennes, par l’intermédiaire de la Commission des services financiers (FSC), appellent les institutions financières publiques de Corée à instaurer un système de rémunération basé...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...