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France : le nouvel accord de GEPP de TotalEnergies met l’accent sur l’aménagement des fins de carrières
La direction de TotalEnergies et les organisations syndicales -CFE-CGC, CFDT, CGT et Confédération autonome du travail- ont signé le 29 novembre dernier un nouvel accord de gestion des emplois et...
4 février 2025
Portugal : création d’un groupe de travail en vue de réformer la formation professionnelle
Le gouvernement portugais a créé le 30 janvier un groupe de travail pour proposer une remise à plat du modèle de formation professionnelle afin “d’adapter...
3 février 2025
États-Unis : attaqué par 19 États, Costco va-t-il céder à la fronde anti-inclusion et diversité ?
Le 28 janvier, 19 États américains ont adressé une lettre au directeur général de Costco, enseigne emblématique en matière de politique RH et salariale, mais aussi d’équité, de diversité et...
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3 février 2025
Étude mind RH – L’augmentation annuelle moyenne du salaire minimum encore supérieure à l’inflation dans l’UE
Au 1er janvier 2025, la progression annuelle du salaire minimum dans l’Union européenne reste en moyenne bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à plus de 7% pour un taux...
30 janvier 2025
Espagne : le salaire minimum augmente de 50 euros par mois
La ministre du Travail a annoncé le 29 janvier 2025 une revalorisation du salaire minimum de 50 euros par mois, soit une augmentation de 4,41%. Cette décision, prise après consultation des...
30 janvier 2025
UE : la Commission présente sa “Boussole de la compétitivité”
Un mois avant la présentation de la directive omnibus qui doit réduire les obligations des entreprises concernant la CSRD et le devoir de vigilance, Bruxelles a présenté ce 29 janvier sa “Boussole...
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29 janvier 2025
Pays-Bas : le Sénat reporte le vote du projet de transposition de la directive de l’UE sur les salaires minimaux adéquats
Le 28 janvier, le Sénat a décidé de reporter le vote du projet de loi transposant la directive européenne sur les salaires minimaux adéquats dans la...
29 janvier 2025
Suisse : une initiative populaire en faveur d’un “congé familial” égalitaire
Une alliance, regroupant des représentants des milieux économiques, sociaux et politiques, dont les partis les Vert.e.s et Vert’libéraux (PVL), propose la...
28 janvier 2025
Espagne : feu vert aux nouvelles formules pour encourager la retraite partielle, active et différée
Le Parlement espagnol a approuvé le 22 janvier 2025 une modification du système des retraites pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle au-delà de l’âge légal de départ. Le texte...
28 janvier 2025
Royaume-Uni : nouvelle décision du CAC sur la visioconférence dans les CE européens
Le comité d’arbitrage (CAC) a rendu le 23 décembre dernier une décision sur la tenue de réunions en visioconférence dans le cadre de...
27 janvier 2025
Slovénie : une augmentation du salaire minimum alignée sur le coût de la vie
Le ministre du Travail Luka Mesec a décidé le 24 janvier un relèvement du salaire minimum pour 2025, faute d’accord entre patronat et syndicats. Son montant mensuel brut...
27 janvier 2025
France : Safran SA réhausse le plafond du télétravail
Depuis le 1er janvier 2025, les salariés de Safran SA (l’entité est composée de 4000 personnes parmi les fonctions support et recherche du groupe) peuvent...
24 janvier 2025
Pologne : un projet de loi pour lutter plus efficacement contre le harcèlement moral
La ministre du Travail Agnieszka Dziemianowicz-Bąk a présenté au Parlement, le 23 janvier, un projet de loi modifiant la réglementation sur le harcèlement moral. Il apporte une définition plus...
24 janvier 2025
UE : lobbying de toute part autour de la directive omnibus sur la durabilité
La directive omnibus, qui doit réduire les obligations des entreprises introduites par le package législatif européen sur la durabilité, suscite la controverse au niveau politique et entre acteurs...
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23 janvier 2025
États-Unis : Donald Trump annule la réglementation sur l’intelligence artificielle
À peine arrivé à la Maison Blanche, le président Donald Trump a abrogé le 20 janvier le décret sur l’intelligence artificielle promulgué par...
23 janvier 2025
États-Unis : Apple entend poursuivre ses programmes diversité malgré les pressions politiques
À contre-courant du mouvement initié ces dernières semaines par plusieurs grandes entreprises américaines qui ont annoncé mettre fin à leur politique de diversité, égalité et inclusion (DEI)...
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22 janvier 2025
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
9 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026