Allemagne : nouvelles initiatives en faveur de la compatibilité entre le travail et la famille
Après une première édition en 2005,  le gouvernement a décidé de lancer une deuxième édition du concours « Erfolgsfaktor Familie 2008» destiné aux entreprises pratiquant une politique d’égalité...
UE : publication des lignes budgétaires consacrées au dialogue social
oi, les affaires sociales et l’égalité des chances de la Commission européenne a publié les appels à proposition pour obtenir un financement communautaire...
UE : mobilisation du Fonds d’ajustement à la mondialisation au profit des travailleurs portugais de l’industrie automobile
La demande introduite par le gouvernement portugais concerne 1549 licenciements intervenus dans trois entreprises qui ont décidé de cesser leur activité au Portugal. Il s’agit d’Alcoa Fujikura, un...
Italie : les partenaires sociaux ont renouvelé la CCN des PME du secteur de la métallurgie
Après la signature de la convention collective nationale du secteur de la métallurgie (v. dépêche n° 080051), les syndicats se sont réjouis de la signature, le 25 janvier 2008, de l’accord pour le...
Pologne : démarrage des négociations sur la mise en oeuvre de l’accord européen sur le stress
Les négociations sur l’accord visant à mettre en œuvre l’accord européen sur le stress ont été précédées par une série d’ateliers, de conférences et de séminaires organisés par le syndicat...
France : adoption de la loi sur le statut de la société coopérative européenne et la protection des salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur
L’Assemblée nationale a adopté définitivement, le 16 janvier 2008, le projet de loi relatif à la mise en oeuvre des dispositions communautaires concernant le statut de la société coopérative...
Grande-Bretagne : les seniors plus nombreux à vouloir travailler au-delà de 65 ans
Cette étude, réalisée en décembre dernier sur un échantillon de 1000 salariés âgés entre 50 et 64 ans, démontre que 38% des personnes interrogées prévoient de continuer à travailler après 65 ans...
UE : CJCE est invitée à juger si le salarié absent pour maladie conserve son droit aux congés payés
Deux affaires, l’une allemande et l’autre britannique, ont été soumises à la Cour de justice. Les questions posées portaient sur l’interprétation de la directive 2003/88 sur certains aspects de...
Italie : selon la Cour de cassation, un salarié ne peut pas être licencié disciplinairement pour un fait non prévu par le code disciplinaire
Un salarié d’Alitalia a été licencié pour avoir effectué des achats avec une carte de fidélité de la compagnie appartenant à un tiers qui ne se trouvait pas à bord de l’avion. Le salarié a...
Belgique : les partenaires sociaux pourront choisir un autre jour férié que le 2 mai 2008
Pour faire face au fait que les jours fériés du 1er mai et de l'Ascension tombent cette année tous les deux le même jour, le gouvernement avait déjà prévu de faire du 2 mai un jour férié. Un...
Hongrie : Sanyo annonce la suppression de plus de 800 emplois
La filiale hongroise de SANYO Electronic, spécialisée dans l’énergie mobile, l’énergie solaire et le traitement de l’air, employait, fin 2007, 1349 personnes. Le 25 janvier dernier, la direction...
Italie : un arrêt de la Cour de Cassation sur les accidents de trajet pendant la pause déjeuner
Dans un arrêt du 10 décembre 2007, la section travail de la Cour de Cassation, a jugé qu'un accident de la route survenu à un salarié lors d'un aller-retour entre son domicile et son lieu de...
Espagne : le syndicat CCOO accuse les mutuelles de camoufler les maladies professionnelles
Un rapport présenté le 22 janvier 2008, par la confédération syndicale CCOO, dénonce le fait que les mutuelles chargées de gérer la médecine du travail minimisent l'impact des maladies...
Pologne : le gouvernement entend modifier la loi sur l’information et la consultation des travailleurs
Inclusion des jeunes de moins de 18 ans dans les seuils d’effectifs. Suite à la décision de la Cour de justice des Communautés européennes, qui a jugé que les Etats membres ne peuvent exclure...
Pologne : peu d’entreprises promeuvent l’égalité des chances
Egalité des chances, toujours pas une réalité. Selon la confédération patronale Lewiatan, seulement 28% des entreprises veillent à garantir l'égalité de rémunérations de leurs salariés. L’écart...
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