Suisse : le syndicat Unia veut lutter contre un « contexte de démantèlement » social
Réuni à Genève du 27 au 29 octobre pour son congrès quadri-annuel, le premier syndicat suisse qui couvre l’industrie, les services et le bâtiment, a fait le constat d’un climat de plus en plus...
Russie : le projet d’Eldorado pour attirer les jeunes cadres dans le retail
La pénurie de cadres qualifiés touche la Russie malgré la baisse du PIB, pas seulement dans l’industrie ou la recherche, mais aussi dans le tourisme ou le commerce de détail. Rendre le commerce de...
Nokia : mise en place d’un programme de soutien aux salariés après les licenciements massifs
Comme il était prévisible, l’absorption d’Alcatel-Lucent par Nokia aura des conséquences sociales lourdes. Le groupe finlandais n’a pas annoncé de chiffres globaux (si ce n’est 1 300 emplois en...
27 avril 2016
Portugal : la multinationale italienne Calzedonia dénoncée pour sa politique de recrutement
La multinationale Italienne de lingerie Calzedonia est mise à l’index au Portugal. Deux magasins de la marque dans la capitale portugaise ont organisé des recrutements dans les vitrines donnant...
Grande-Bretagne: contre la discrimination, Cameron dégaine le CV anonyme
Sous l'égide du gouvernement conservateur britannique, des entreprises privées et des institutions publiques se sont engagées à recruter sur la base du CV anonyme afin de lutter contre les...
Russie : les entreprises en quête de professionnels hautement qualifiés, malgré la crise
En Russie, les entreprises cherchent à retenir certaines catégories de salariés et à attirer des jeunes diplômés, ingénieurs en tête. Parallèlement, la fuite des cerveaux semble s’accélérer sur...
Russie : les entreprises étrangères moins présentes parmi les meilleurs employeurs
Le site de recrutement le plus populaire en Russie, HeadHunter (hh.ru), a publié son classement 2014 des employeurs. Ce cadre de référence se veut simple et transparent, dans un contexte où la...
Vodafone veut choyer ses employées-mamans dans le monde entier
Le géant britannique des télécommunications Vodafone, qui emploie environ 93 000 personnes, va mettre en place une nouvelle politique en matière de congé maternité qui sera appliquée au niveau...
Allemagne : la transformation numérique, un défi gigantesque pour les RH (échos du congrès de l’organisation allemande des RH-DGFP)
Comment la montée en puissance rapide du digital modifie-t-elle les modèles commerciaux et les chaînes de valeur des entreprises ? Quel impact a-t-elle sur l’organisation du travail ? Quels défis...
Grande-Bretagne : une campagne, emmenée par McDonald’s, met en valeur les compétences sociales et relationnelles (soft skills) des salariés
Des employeurs britanniques se mobilisent pour la reconnaissance et la réévaluation des compétences non-techniques (soft skills) qui rapporteraient déjà selon eux pas moins de 88 milliards de...
15 janvier 2015
Quand les entreprises recrutent grâce au téléphone portable
Candidater pour un emploi durant un trajet de bus ou même lors d’un voyage à l’autre bout du monde, le tout en utilisant son téléphone portable ou sa tablette : voilà une des possibilités qu'offre...
Deloitte crée son propre incubateur de start-ups pour mieux retenir ses troupes
Le géant britannique spécialiste du conseil Deloitte permet désormais à ses employés de créer leur propre start-up sans pour autant quitter l'entreprise. Cette initiative branchée et inédite –...
Japon : Pierre Tuvi « La gestion des ressources humaine à la japonaise est à un tournant historique »
Avec un faible taux de chômage (3,5 % en août 2014), une précarisation croissante chez les jeunes et les seniors, une culture d’entreprise marquée par le collectivisme et une hiérarchie très...
Grande-Bretagne : 12 champions pour définir des standards en matière de mobilité sociale dans les entreprises
Le gouvernement de David Cameron a nommé pour la première fois 12 entreprises «championnes de la mobilité sociale». Présentées comme des modèles, elles vont devoir plancher sur un nouveau standard...
Grande-Bretagne : le bouche à oreille reste le mode privilégié de recrutement
Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié...
RH : Quand l’ordinateur recrute…
Miser sur des algorithmes pour trouver la perle rare : voilà l'arme secrète utilisée par de plus en plus de services RH à l'heure où les nouvelles technologies ont fait exploser le nombre de...
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France : LinkedIn dévoile les compétences RH les plus recherchées
LinkedIn dévoile les compétences RH les plus recherchées en 2026 dans une étude à paraître le 24 février, que mind RH dévoile en...
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Pays-Bas : le nouveau gouvernement souhaite “maîtriser” les coûts sociaux
Lors de sa déclaration gouvernementale au Parlement le 25 février, le Premier ministre néerlandais Rob Jetten a annoncé plusieurs mesures destinées à “maîtriser” les coûts sociaux. Il propose...
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Espagne : un projet de loi pour encadrer les stages en entreprise
Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres, le 3 mars, le projet de loi sur le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises”. Le texte limite le nombre...
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UE : les co-législateurs veulent faire du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation un outil d’anticipation des restructurations
Le Conseil de l’UE et le Parlement ont trouvé le 25 février un accord sur la proposition de règlement de la Commission visant à étendre le Fonds...
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Allemagne : insertion professionnelle accélérée en vue pour les demandeurs d’asile
Le ministre fédéral de l’intérieur Alexander Dobrindt a annoncé vouloir accélérer l’insertion professionnelle des demandeurs d’asile en...