Italie : pour toucher les jeunes, la CGIL se lance dans la « social guerrilla »
La CGIL innove en vue de la manifestation nationale de Rome, le 27 novembre tout en cherchant à renouveler l’image de la confédération, avec des initiatives plus en phase avec les jeunes. C’est la...
République tchèque : adoption d’amendements importants aux lois sur le travail et la sécurité sociale
Formalisation écrite du « contrat pour exécuter un travail ». La loi introduit en premier lieu une obligation de formaliser par écrit le « contrat pour exécuter un travail » (dohoda o provedení...
Irlande : les syndicats descendent dans la rue à la fin du mois contre la politique d’austérité du gouvernement
Pour l'Irish Congress of Trade Unions (ICTU), l'Irlande n'a pas besoin de recourir à l'aide européenne. « Nous avons encore 20 millions jusqu'en juillet 2011 et 25 millions de fonds souverain »...
Grande-Bretagne : la première tentative de grèves coordonnées ne remporte pas un franc succès
Les trois conflits  qui représentent la première tentative d’action coordonnée sont : 1) le conflit sur les retraites à la BBC ; 2) le conflit sur le changement de système de rotation chez les...
Italie : présentation du projet de réforme qui fait basculer le Statut des travailleurs vers un Statut des travaux
Une « réforme destinée à marquer jusqu’à la Constitution matérielle du pays », c’est ainsi que le ministre du Travail, Maurizio Sacconi, a présenté dans sa lettre aux partenaires sociaux, jeudi 11...
Allemagne : le syndicat Verdi revendique 6% d’augmentation de salaire dans le secteur de l’assurance
Mieux protéger la santé des salariés. Réunie le 10 novembre à Cologne, la commission de négociations des conventions collectives (Tarifkommission) de Verdi a fixé ses exigences pour les prochaines...
Suède : une politique d’accueil des immigrés qui doit permettre d’accélérer leur intégration dans le marché du travail
Cette politique a deux objectifs principaux : rationaliser les responsabilités des différents acteurs, tels que l’État, l’Agence pour l’emploi (Arbetsförmedlingen), l’Office de l’immigration...
Allemagne : le mouvement d’avancement des hausses des salaires prend de l’ampleur
Prime pour les salariés du monde entier. A l’occasion de la présentation de son bilan annuel cette semaine, Peter Löscher, président du groupe Siemens, a annoncé que les bénéfices de l’entreprise...
Areva : le CE européen appelle à une recapitalisation rapide
Inquiétudes. Lors d’une conférence de presse organisée mardi 9 novembre, les représentants du CE européen d'Areva ont exprimé leur inquiétude sur les retards pris pour la recapitalisation du...
France : publication au Journal officiel de la loi portant réforme des retraites sans les mesures réformant la médecine du travail
Relèvement de l’âge légal de départ à la retraite. Saisi par une soixantaine de députés et autant de sénateurs contestant la conformité à la Constitution des deux mesures d'âge figurant dans la...
Italie : le plan d’action de la Fiom-CGIL pour les mois à venir
Une campagne de syndicalisation extraordinaire. Dans le document très dense adopté le 8 novembre, le secrétariat national est chargé d’organiser, entre autres initiatives :
Belgique : ouverture des négociations interprofessionnelles sur fond de marge salariale disponible de 5%
En Belgique, les négociations interprofessionnelles ont lieu tous les deux ans (pour le dernier accord, v. dépêche n°090012). La détermination de la norme salariale - c'est à dire le seuil maximal...
Roumanie : une nouvelle stratégie contre le travail au noir
Dénonciations anonymes. D’ici peu, des boites postales seront installées devant chaque Inspection du travail roumaine. Des boites postales qui sont destinées à recevoir les dénonciations de...
Allemagne : le syndicat Verdi revendique la légalisation des « grèves politiques »
Un droit de grève très encadré. En Allemagne, le droit de grève est fortement encadré. Selon un arrêt de 1955 prononcé par le Tribunal fédéral du Travail (Bundesarbeitsgericht), les « grèves...
Portugal : les travailleurs de l’usine Volkswagen Autoeuropa obtiennent les augmentations de salaires revendiquées
L’accord d’entreprise, qui sera signé officiellement le 15 novembre, sera en vigueurjusqu'à fin septembre 2012. Il satisfait une des revendications principales des salariés, l’augmentation de 3,9...
UE : entretien avec Dominique Bailly, président du Comité de dialogue social européen du secteur postal
Dominique Bailly. L'Observatoire est né après la déclaration de 2006 du Comité de dialogue social européen en faveur d'une compétition équitable dans le secteur postal. Dans ce secteur, les...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...