Bien être et santé au travail
Italie : le pouvoir d’achat des travailleurs aurait chuté de près de 5500 euros de 2000 à 2010 selon l’Institut de recherches de la CGIL
La chute « réelle ». Le Vème rapport de l’Ires, présenté hier 27 septembre à Rome, porte le titre très explicite de : « Les salaires en Italie 2000-2010 : une décennie perdue ». Il fait ressortir...
28 septembre 2010
Allemagne : les tribunaux en désaccord sur la mise à la retraite d’office
Intérêt général contre égalité de traitement. C’est le jugement en première instance du Tribunal du travail de Hambourg (Dossier n° 7 AZR 116/07) sur le cas d’un employé de la société Hamburger...
28 septembre 2010
EADS : signature d’un accord européen qui définit une procédure pour les futures négociations transnationales
ique et de défense « relatif à la procédure de négociation sociale au niveau européen » est actuellement en cours de signature. L’IG Metall et...
28 septembre 2010
UE : échos de la rencontre organisée par l’association française des journalistes sociaux sur les projets de la Commission européenne en cours ou à venir
« Il y a une contradiction inhérente entre ce qu'on attend de la Commission et ce qu'elle peut délivrer ». Dès le début de la réunion organisée vendredi 24, la fonctionnaire venue représenter la...
27 septembre 2010
Grande-Bretagne : Unite et Sun Chemicals signent un accord à contre-courant de la tendance à la décentralisation accrue de la négociation
Sun Chemicals fabrique des pigments organiques et des distributions utilisés pour l’encre des imprimantes, la peinture, les cosmétiques, le textile et les spécialités. C’est une entreprise...
27 septembre 2010
H&M : la chaîne de vêtements suédoise met en place un système de bonus financier mondial pour améliorer l’engagement des salariés
Concrètement, selon les calculs de la direction, une personne qui aurait aujourd’hui 5 ans d’ancienneté et travaillerait encore 25 ans chez H&M, pourrait toucher à l’issue de cette période une...
27 septembre 2010
UE : une étude sur les coûts et bénéfices de l’allongement du congé maternité, indemnisé à 100%, à 18 ou 20 semaines
L'exécutif européen a proposé, en octobre 2008, de réviser la directive 92/85 sur la protection de la santé et de la sécurité au travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes...
27 septembre 2010
Grande-Bretagne : les salaires courent après l’inflation
Selon l’Office national des statistiques, le taux actuel d’inflation est toujours bien au dessus des objectifs du gouvernement de 2%. Depuis la fin 2009, le taux d’inflation augmente de façon...
24 septembre 2010
Espagne : commentaire de la loi portant réforme du marché du travail
La réforme rend également les CDD moins attractifs en établissant une durée maximale pour un des contrats précaires les plus populaires : le contrat pour une tâche définie. Aujourd’hui illimité...
24 septembre 2010
Grande-Bretagne : 10 % des actions de Royal Mail seront allouées aux employés dans le cadre de la privatisation
Un plan sans précédent. « Ce sera le plan de distribution d’actions aux employés le plus important de toutes les privatisations qui ont été réalisées en 25 ans, en terme de nombre de travailleurs...
23 septembre 2010
Espagne : accord historique sur le service minimum lors de la grève générale du 29 septembre
Les négociations qui ont duré plus de huit heures ont débouché aujourd'hui 23 septembre sur un accord, qualifié de « complexe » par les syndicats, qui garantit à la fois le droit de grève et la...
23 septembre 2010
Allemagne : Siemens signe un pacte pour la sécurité de l’emploi « illimité » pour ses salariés allemands
Sécurité de l’emploi et renforcement de la cogestion. Contrairement à ce qu’avaient annoncé prématurément certains journaux allemands, l’accord signé mercredi 22 septembre en marge d’une réunion...
23 septembre 2010
UE : des pistes d’actions pour améliorer l’égalité femmes/hommes sur le marché du travail et dans les entreprises
La stratégie présentée le 21 septembre par Viviane Reding, la Commissaire européenne à la justice et aux droits fondamentaux, reprend les engagements formulés par l'exécutif européen dans la...
22 septembre 2010
Argentine : une proposition de loi pour obliger les entreprises à partager les bénéfices avec leurs travailleurs
Toutes les entreprises argentines qui ont plus de deux ans d’existence pourraient bientôt être obligées de distribuer 10 % de leurs bénéfices à leurs employés. La proposition de loi instaurant le...
22 septembre 2010
États-Unis : les syndicalistes de l’USW défendent les emplois américains devant l’OMC
Le syndicat United Steelworkers se plonge dans l’univers de l’OMC pour défendre les emplois américains face à la « domination » chinoise. Au début du mois de septembre, Leo Gerard, le président...
22 septembre 2010
Allemagne : le syndicat Verdi appelle à la mise en place d’un nouveau salaire minimum dans le secteur postal
ecteur postal n’est plus en vigueur depuis le 30 avril dernier. Mais le syndicat des services Verdi n’a pas dit son dernier mot et continue à se battre pour imposer un nouveau...
22 septembre 2010
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la formation “Safe Spaces” sur les violences...
10 novembre 2025
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UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
12 novembre 2025