Bien être et santé au travail
Etats-Unis : ardent partisan de la sécurité au travail, David Michaels a été nommé nouveau patron d’OSHA
L’ancien patron, un partisan du laisser-faire. Son prédécesseur Edwin Foulke, un avocat républicain, était un ardent défenseur de l'auto-régulation des industries. Il a enterré de nombreuses...
2 septembre 2009
Maroc : les syndicats dénoncent le manque de libertés syndicales
Des délégués désignés par les patrons. Avec un taux de syndicalisation estimé à 6%, le Maroc compterait une soixantaine de syndicats, fédérations et autres associations corporatistes. Mais, « le...
1 septembre 2009
Grande-Bretagne : les entreprises serrent les vis en matière d’alcool au travail
L’alcool, danger pour la santé-sécurité et source de discrimination. Certains employeurs vont aujourd’hui jusqu’à utiliser des alcotests afin de réprimer les travailleurs qui enfreignent les...
1 septembre 2009
UE : les propositions de directive sur les travailleurs saisonniers et le détachement intra-entreprise dans les tuyaux de la Commission
Sujet sensible pour les Vingt-Sept. Ces deux projets de directive représentent le nouveau volet du programme d’actions relatif à l’immigration légale lancé fin 2005. L’adoption définitive en mai...
1 septembre 2009
Italie : adoption d’une « mini-réforme » des retraites controversée
La loi N° 102 du 3 août 2009, publiée au Journal Officiel (Gazzetta ufficiale) du 4 août dernier, valide l'essentiel du décret-loi N. 78/2009 concernant les nouvelles mesures du gouvernement pour...
1 septembre 2009
Allemagne : le patronat réclame un assouplissement de la protection contre le licenciement
Un frein à l’embauche. Confortés par une étude de l’Institut de l’économie allemande IW, proche du patronat (v. dépêche nº090170), les employeurs allemands estiment que le dispositif légal actuel...
31 août 2009
UniCrédit : le groupe a signé avec son CE européen une déclaration conjointe sur la diversité
Signée le 14 mai dernier, la déclaration conjointe établit un corpus de principes inspirés des règles et principes de responsabilité sociale des entreprises, de l’UN Global Compact et de la...
31 août 2009
Italie : le décret-loi modifiant des dispositions sur la santé et la sécurité au travail vient d’entrer en vigueur
Le gouvernement Berlusconi l’avait promis, c’est désormais chose faite. Publié au Journal officiel (Gazzetta Ufficiale) du 5 août, et entré en vigueur le 20 août dernier, le décret-loi N°106 du 3...
31 août 2009
France : le point sur les nouvelles dérogations au principe du repos dominical
Création des périmètres d’usage de consommation exceptionnelle. Dans les unités urbaines de plus de 1 000 000 d'habitants (Paris, Aix-Marseille, Lille), les établissements de vente au détail...
31 août 2009
Pays-Bas : les syndicats divisés sur la retraite à 67 ans
Imposer davantage les gros salaires. La seconde centrale syndicale des Pays-Bas est prête à voir passer l’âge de la retraite de 65 à 67 ans. En contrepartie, elle veut obtenir d’importantes...
31 août 2009
Allemagne : de plus en plus d’hommes prennent un congé parental
Succès du salaire parental. Entrée en vigueur au 1er janvier 2007, la « Loi fédérale sur le salaire parental et le congé parental » (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG, v. dépêche...
31 juillet 2009
UE : la Commission européenne a adopté le projet de directive sur le congé parental
Les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical) ont signé, le 18 juin dernier, un accord révisant leur accord interprofessionnel sur...
31 juillet 2009
Argentine : les partenaires sociaux s’accordent sur une hausse de 21% du salaire minimum
La Commission sur le salaire minimum, un organe où siègent 29 représentants issus du ministère du travail, des syndicats et des entreprises, a conclu le 28 juillet ses traditionnelles négociations...
31 juillet 2009
Chine : le gouvernement garde le cap de la réforme intégrale du système de santé
Planet Labor 30 juillet 2009, n° 090778- www.planetlabor.com
30 juillet 2009
Italie : la région du Latium a conclu un pacte avec les syndicats pour sortir de la crise
« Le futur au-delà de la crise ». C’est le titre du Pacte conclu entre la région du Latium et les confédérations syndicales CGIL, Cisl et Uil. Présenté par les signataires le 22 juillet, il...
30 juillet 2009
Allemagne : les « sociétés de transfert » se disputent sur la qualité de leurs services
Un système avantageux pour tous. Dernier rempart avant le chômage, la société de transfert est mise en place dans le cadre d’un plan social négocié entre la direction et le comité d’entreprise (v...
30 juillet 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026