Bien être et santé au travail
Allemagne : IG Metall veut négocier la semaine de quatre jours dans la sidérurgie
Presque 40 ans après les grèves dures qui ont progressivement menées à la semaine de 35 heures dans la métallurgie allemande (généralisée en...
6 avril 2023
Italie : les nouveaux pères qui démissionnent bénéficient de l’assurance chômage
Une circulaire de l’institut de prévoyance INPS du 20 mars ouvre le droit à l’assurance-chômage (NASpI) aux nouveaux pères qui ont pris leur congé de...
29 mars 2023
Grande-Bretagne : Ikea UK s’engage à améliorer sa politique contre le harcèlement sexuel
La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec...
28 mars 2023
Espagne : Vueling sanctionné pour discrimination envers ses hôtesses
L’inspection du travail de Barcelone réclame 30 000 euros d’amende à la compagnie aérienne, pour obliger ses hôtesses à se maquiller et à...
27 mars 2023
Australie : allongement du congé parental à 20 semaines au 1er juillet 2023
Dans le cadre de l’examen budgétaire, le Parlement fédéral australien a étendu le congé parental rémunéré et facilité son...
8 mars 2023
Gertrud Götze (T-Systems Austria/Schweiz) : “La semaine de quatre jours, un projet séduisant mais qui demande une préparation minutieuse”
C’est à l’initiative de Gertrud Götze, vice-présidente du département des ressources humaines pour les filiales autrichienne et suisse de l’ESN allemande T-Systems, que l’entité autrichienne a...
8 mars 2023
UE : la Cour de justice de Luxembourg souligne la distinction entre repos journalier et hebdomadaire (jugement)
Dans un arrêt rendu le 2 mars, la Cour européenne de justice de Luxembourg rappelle que les périodes de repos journalier et hebdomadaire sont des droits distincts qui ne...
7 mars 2023
France : allongement du congé pour décès d’un enfant
L’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité, le 2 mars, un amendement à la proposition de loi sur « la protection des familles d’enfants...
6 mars 2023
Italie : Intesa Sanpaolo signe un accord sur la semaine de 4 jours avec les syndicats de sa branche Assurances
L’accord que la branche « Insurance » du groupe bancaire Intesa Sanpaolo a signé le 21 février avec les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca...
3 mars 2023
Espagne : El Corte Inglés lance un plan de départs volontaires en faveur des seniors
La chaîne de distribution El Corte Inglés, principale enseigne de grands magasins en Espagne, a présenté aux syndicats un projet de réorganisation pour faire face aux transformations du secteur du...
1 mars 2023
Allemagne : légalité des primes de nuit différenciées (jugement)
Dans un arrêt de principe rendu public le 22 février dernier, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les primes pour le travail de nuit versées par une entreprise pouvaient être...
28 février 2023
Etats-Unis : l’employeur ne peut plus imposer de clauses de confidentialité dans le cadre d’un départ négocié
Dans une décision rendue le 23 février 2023, l’agence NLRB (National Labor Relations Board) a statué que “les employeurs ne peuvent pas proposer des accords de...
28 février 2023
Grande-Bretagne : bilan positif pour la semaine de quatre jours
Plus de 90 % des entreprises britanniques ayant pris part au projet pilote sur la semaine de quatre jours ont décidé de poursuivre l’expérience. Le bilan de ce test de six mois, réalisé à grande...
22 février 2023
France : comment Malakoff Humanis détecte les arrêts maladie suspicieux
Dans le cadre de sa stratégie de maîtrise de la sinistralité, Malakoff Humanis a développé depuis 2018 un algorithme basé sur l'intelligence artificielle afin de repérer les arrêts de travail...
20 février 2023
Semaine de quatre jours : les expérimentations se multiplient un peu partout dans le monde
Plusieurs pays testent actuellement la semaine de travail de quatre jours sous l’impulsion de leur gouvernement ou du groupe de lobby 4 Day Week Global. Les différents modèles mis en place...
16 février 2023
Grande-Bretagne : McDonald’s s’engage à mettre fin au harcèlement sexuel
Alors que les plaintes contre la chaîne de fast-food pour harcèlement sexuel se sont multipliées ces dernières années dans le monde entier, McDonald's vient de signer en Grande-Bretagne un accord...
14 février 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026