Bien être et santé au travail
Pays-Bas : les syndicats demandent 3,5% d’augmentations salariales en 2009
La plus grande centrale syndicale néerlandaise, la Fédération des syndicats néerlandais (FNV), a décidé de maintenir son objectif de 3,5% d'augmentation salariale pour 2009, malgré la crise. Elle...
16 décembre 2008
Slovaquie : les entreprises se préparent à introduire l’euro
Le calendrier. Les étapes liées à l’introduction de l’euro peuvent être divisées de la manière suivante :
15 décembre 2008
Espagne : augmentation de l’incitation financière à l’embauche d’une femme victime de violence conjugale
Parmi les mesures du programme, qui est surtout censé améliorer l’employabilité des femmes et faciliter leur mobilité géographique, une mesure particulière concerne des incitations financières...
15 décembre 2008
République tchèque: les péripéties de la loi anti-discrimination
Des menaces de condamnation. Cette législation fait pourtant partie de l'acquis communautaire que la République tchèque devait intégrer depuis son adhésion à l'UE. Et ce pays est le seul à ne pas...
15 décembre 2008
Grande-Bretagne : le gouvernement maintient son projet d’extension du travail flexible pour 2009
Origine. En avril 2003, le gouvernement a introduit le droit, pour les parents d’enfants âgés de moins de six ans, ou les parents d’enfants handicapés jusqu'à 18 ans, de demander une répartition...
15 décembre 2008
Grande-Bretagne: les nouveautés introduites par l’Employment Act 2008 en matière de résolution des conflits et de responsabilité des agences d’intérim
Act, adoptée en novembre, est venue simplifier les procédures de règlement des conflits, renforcer la responsabilité des agences d’intérim et...
15 décembre 2008
Agenda social européen du 7 janvier au 27 mai 2009
Planet Labor 15 décembre 2008, n°081014- www.planetlabor.com
15 décembre 2008
Danemark : les entreprises se préparent à affronter la crise
Planet Labor 15 décembre 2008, n°081013- www.planetlabor.com
15 décembre 2008
Espagne : les enjeux du 9eme Congrès des Commissions ouvrières (CCOO) qui aura lieu à Madrid du 17 au 20 décembre
Deux candidats. José Maria Fidalgo défend son bilan et la capacité négociatrice de CCOO, qui s’est imposée comme 1ere force syndicale du pays devant l'UGT, l’autre grande centrale...
15 décembre 2008
Danemark : le ministre du Travail prime trois entreprises pour leur engagement en faveur des seniors
Metro Cash & Carry, B. Schroder A/S et la maison de retraite Lioba Hjemmet ont obtenu le prix Seniorpraksis du ministre du Travail, Claus Hjort Frederiksen, le 28 novembre 2008, à Copenhague. Ce...
12 décembre 2008
UE : l’adoption définitive de la refonte de la directive sur les CE européens la semaine prochaine est quasiment assurée
Tout est bouclé et les rendez-vous de la semaine prochaine ne devraient représenter qu’une formalité politique. Le compromis du trilogue (v. dépêche n°080979) a été repris 1/ par le Coreper (le...
11 décembre 2008
Luxembourg : une dérogation au régime du travail de nuit des routiers
Un règlement grand-ducal du 24 novembre 2008 apporte une dérogation au régime du travail de nuit des travailleurs mobiles, permettant, sous certaines conditions, d'allonger la durée quotidienne de...
11 décembre 2008
Slovénie : solutions et pratiques actuelles pour aménager le temps de travail dans le contexte de crise
La note jointe reprend dans un format plus lisible la dépêche ci-dessous.
11 décembre 2008
Allemagne : le bilan des accords collectifs 2008 et les perspectives 2009
Pas de doute, en 2008, le WSI relève une nette augmentation des accords salariaux: « Cependant, à cause de la forte montée des prix et de l’inflation, le gain réel pour les salariés reste...
11 décembre 2008
Pratiques d’entreprise : Deutsche Post, primée pour son système de management de la santé
Déjà distingué à plusieurs reprises par la presse économique, le programme de promotion de la santé au travail de Deutsche Post World Net a reçu, le 2 décembre 2008, un nouveau prix intitulé "le...
11 décembre 2008
Italie : un rapport sur les transformations du monde du travail
Hausses des conflits sociaux, du travail atypique, du chômage et de l'emploi féminin, telles sont les principales transformations du monde du travail mis en avant par le 42e rapport de l'institut...
11 décembre 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026