Etats-Unis : l’impossible réforme de l’assurance maladie, un enjeu majeur pour l’administration Obama
Un serpent de mer. L’échec du plan proposé par le Président Clinton lors de son premier mandat en 1994 –et mené dans une large mesure par son épouse Hillary– reste la dernière tentative de réforme...
Autriche : une table ronde avec les ministres de tutelle ne désamorce que partiellement le conflit à la Poste
Afin de désamorcer la violente polémique que la divulgation des plans de réduction d’emplois et de fermetures d’agences de la Post AG avaient déclenché il y a une semaine (v. dépêche n° 080892)...
Brésil : près de trois quart des travailleurs souffrent de stress
par le syndicat UGT, 73 % des Brésiliens actifs endurent un excès de stress au travail, dû au surmenage, à l’urgence et aux pressions de la hiérarchie. Dans...
GDF-Suez : le CE européen se prononce en faveur d’une augmentation des salaires
imée par les syndicats européens présents dans le CE européen d’EDF en faveur d’augmentations salariales, c’est au tour du CE européen de...
UE : un cadre pour la gestion du risque psychosocial au travail
our promouvoir une politique, au niveau national et des entreprises, en faveur d’une meilleure prise en compte des risques psychosociaux au travail : voilà l’objectif du projet...
UE : analyse du rapport adopté par la commission Emploi du Parlement européen sur la refonte de la directive sur les CE européens
Reprise des amendements négociés par les partenaires sociaux européens. Dans un courrier adressé au ministre français du Travail et actuel Président du Conseil des ministres du Travail de l’UE...
Grande-Bretagne: les responsables RH font un bilan de l’action du gouvernement pour améliorer les qualifications des salariés
Depuis le rapport Leitch (voir dépêche n°061233), de décembre 2006, qui souligne le  manque de formations et de qualifications des employés Britanniques, le gouvernement a lancé plusieurs...
Allemagne : les cheminots de la Deutsche Bahn veulent 10 % d’augmentation salariale
t entrer en « récession » en 2009 selon les « 5 sages », économistes renommés auprès du gouvernement fédéral...
UE : les députés européens demandent une refonte de la législation sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes
Par 590 voix pour et 23 contre, le Parlement a adopté, mardi 18 novembre, le rapport d'initiative de la députée slovaque du Parti populaire européen, Edith Bauer. Dans ce document...
Italie : six dirigeants de ThyssenKrupp renvoyés aux assises pour la mort de sept ouvriers
nKrupp Acciai Speciali sont poursuivis pour la mort de sept ouvriers dans l’incendie qui a éclaté dans l’établissement turinois de Thyssen en décembre...
Repsol : un accord sur la mise en place d’un réseau syndical pour l’Espagne, l’Amérique latine et les Caraïbes
« Fruit de trois années de travail », précise l’ICEM, cet accord repose sur le travail mené par la « Fondation pour la paix et la solidarité » de la confédération syndicale espagnole CC.OO...
Slovaquie : le Parlement débat de la mise en place d’une prime pour les bas salaires
Les publics visés. Pour le moment surnommée « prime des salariés », cette sorte de crédit d'impôt augmenterait les faibles revenus, au niveau ou en dessous du salaire minimum, d’environ 2 500 SK...
StatoilHydro : une révision de l’accord cadre international
La direction du groupe norvégien StatoilHydro (29500 salariés) et la Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’énergie...
Pays-Bas : les discussions sur la réduction du temps de travail sont reportées
Les employeurs ne veulent pas avoir à rembourser plus tard, comme le gouvernement le propose, l’argent de l’assurance-chômage (WW) qui servirait à dédommager les salariés dont le temps de travail...
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...