Bien être et santé au travail
Italie : premières difficultés pour la politique gouvernementale de lutte contre l’abus de contrats flexibles
L'une des principales sociétés italiennes de centres d'appel, Atesia, qui avait été enjointe fin août par l'inspection du travail d'embaucher 3 200 travailleurs précaires, vient de gagner la...
5 décembre 2006
UE : le programme social de la présidence allemande de l’Union européenne
Le gouvernement allemand a présenté, fin novembre, le programme de travail qu'il entend mettre en œuvre durant sa présidence du conseil européen, du 1er janvier au 30 juin 2007 qui sera marqué par...
5 décembre 2006
Pologne : l’Espagne expérimente l’immigration à rebours
L’initiative espagnole pourrait bien faire tâche d’huile. Si elle permet de bénéficier de techniciens hautement qualifiés et formés sur le terrain, elle permet aussi - à terme - de réduire...
5 décembre 2006
UE : le règlement REACH en passe d’être définitivement adopté
Les représentants du Parlement européen et du Conseil des ministres de l'UE sont parvenus à un compromis devant permettre l'adoption, avant la fin de l'année, du règlement REACH qui met en place...
4 décembre 2006
PSA Peugeot-Citroën : l’accord mondial sur la responsabilité sociale est ratifié
La direction du constructeur automobile français PSA Peugeot-Citroën signale que l'accord-cadre sur la responsabilité sociale du groupe est désormais ratifié. Il est entré en vigueur dans dix pays...
4 décembre 2006
Espagne : syndicats et direction de Renault Espagne repoussent la suppression de 1300 postes de travail à fin janvier 2007 afin de négocier
Les syndicats et la direction de Renault ont signé le 30 novembre un accord pour modifier le calendrier des suppressions d'emploi annoncées le 16 novembre dernier dans les centres de montage de...
4 décembre 2006
Allemagne : les employeurs n’excluent pas une hausse des salaires en 2007 dans la métallurgie
Une fois n'est pas coutume : à quatre mois de la reprise des négociations salariales dans le secteur de la métallurgie et de l'électronique, l'organisation patronale allemande Gesamtmetall s'est...
4 décembre 2006
UE : flexicurité, travail décent et portabilité des droits à pension au menu du dernier Conseil des ministres du travail de l’UE
Le dernier Conseil des ministres des Affaires sociales de la Présidence finlandaise, qui s'est déroulé les 30 novembre et 1er décembre derniers, a avalisé l'initiative de la Commission européenne...
4 décembre 2006
Pays-Bas : extension du programme de départs volontaires chez Nedcar
Chez Nedcar, la seule usine d'assemblage automobile des Pays-Bas, le programme de départs volontaires mis en place en juillet dernier pour éviter des licenciements secs a eu un tel succès qu'il a...
4 décembre 2006
Italie : le gouvernement italien veut durcir la réglementation sur les CDD
L'Italie va réformer sa réglementation sur les contrats à durée déterminée (CDD), de façon à rendre leur utilisation plus restrictive. C'est du moins le dernier cheval de bataille du ministre du...
4 décembre 2006
Espagne : les syndicats veulent enrichir la négociation collective 2007
A l'approche de la renégociation de l'accord cadre sur la négociation collective (qui assoit notamment les bases de la négociation en matière salariale), les centrales syndicales majoritaires UGT...
4 décembre 2006
UE: le Fonds d’ajustement à la mondialisation devrait voir le jour début 2007
Le Parlement européen, la Commission et le Conseil des ministres semblent avoir trouvé un accord sur le projet de règlement établissant le Fonds d'ajustement à la mondialisation (FEM), destiné à...
1 décembre 2006
Irlande: la Cour du travail recommande l’augmentation du salaire minimum
Saisie par la Confédération des syndicats irlandais (ICTU), la Cour du travail a recommandé aux autorités irlandaises d'augmenter le taux horaire du salaire minimum pour atteindre 8.65 euros...
1 décembre 2006
Espagne : le ministère du travail dénonce la négligence des employeurs face aux accidents de travail
Le ministère du travail vient de présenter au patronat et aux syndicats un rapport qui analyse en profondeur les causes de 509 accidents de travail mortels survenus entre 2003 et 2004, à travers...
1 décembre 2006
MAN Diesel SE : l’accord sur la représentation des salariés dans la société européenne s’inspire largement de la cogestion allemande
MAN Diesel, l’un des leaders mondiaux des moteurs diesels, a choisi de conserver la structure dualiste qui existait jusqu’à présent. La société reste également domicilié à Augsbourg. Le directoire...
30 novembre 2006
Grande Bretagne : le projet de loi sur les retraites est enfin prêt
Le gouvernement a publié le 29 novembre le projet de loi sur les retraites, préparé depuis trois ans. Le texte présente peu de nouveautés par rapport aux propositions déjà formulées par la...
30 novembre 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026