Bien être et santé au travail
Pays-Bas : le parti au pouvoir veut revenir à la semaine de 40 heures
L'Appel démocrate chrétien (CDA, au pouvoir) a provoqué un tollé en faisant du retour à la semaine de travail de 40 heures la principale mesure de son programme électoral. (Réf. 06803)
21 août 2006
Les salariés européens seraient favorables à plus de flexibilité en matière du temps de travail
Alors que le gouvernement britannique reste fermement opposé à la proposition de directive sur le temps de travail, un récent sondage réalisé par le Financial Times et Harris Poll, auprès d'un...
21 août 2006
Pologne: une proposition de loi contre les infractions aux droits des employés
En dépit de la réglementation existante dans le Code pénal et dans le Code du travail polonais, les employeurs sont peu dissuadés de violer les droits reconnus aux salariés. Le travail illégal...
21 août 2006
Pays-Bas : les syndicats demandent la fin du gel des salaires
Au vu de la croissance, qui devrait s'élever à 3,25 % en 2006 (contre 1,5 % en 2005 et 0,3 % en 2003), les syndicats néerlandais ont demandé le 11 août la fin du gel des salaires convenu en avril...
18 août 2006
Grande-Bretagne : résumé des nouveautés introduites par la loi sur les transferts d’entreprise
La révision de la réglementation, datant de 1981, sur les transferts d'entreprise et la protection de l'emploi (Transfert of Undertakings, Protection of Employment Regulations : TUPE) est entrée...
18 août 2006
Lituanie: les syndicats demandent au nouveau gouvernement d’améliorer le dialogue social
Les 3 centrales syndicales du pays, la Confédération des syndicats de Lituanie (LPSK), le syndicat Solidarité (LPSS), ainsi que la Fédération du travail de Lituanie (LDF) ont adressé une lettre...
18 août 2006
Allemagne : la CDU annonce une initiative pour uniformiser le code du travail
La CDU veut lancer à l'automne une initiative pour uniformiser et simplifier le code du travail. « Si la grande coalition a le cran d'instaurer une telle législation, cela permettra de réduire la...
18 août 2006
Pays-Bas : un nouveau syndicat pour les personnels de cabine
Le 26 juillet, le Syndicat des personnels de cabine néerlandais (UNC) est né. Initiative conjointe des employés de trois compagnies aériennes, Transavia, Martinair et KLM Cityhopper, l'UNC est...
18 août 2006
La Commission clarifie sa position sur la discrimination des fumeurs à l’embauche
La Commission européenne a dû préciser sa position sur la discrimination des candidats fumeurs dans les processus de recrutement. En s'opposant fermement à cette forme de discrimination, la...
16 août 2006
Lettonie: un tiers des jeunes chômeurs n’ont pas de préférence quant à l’emploi à occuper
Pour un tiers de jeunes chômeurs lettons, le poste qu'ils vont occuper n'a aucune signification. Ils tiennent seulement à occuper un emploi quelconque, comme le montre une étude de l'Agence...
4 août 2006
Pays Baltes : chômage en baisse et revenus en hausse, prévoit Hansabank
Le plus grand groupe financier des pays Baltes, Hansabank, prévoit une baisse significative du chômage et une hausse sensible des salaires réels dans chacun des trois pays Baltes entre 2006 et...
4 août 2006
Grande-Bretagne : forte hausse des plaintes dans les Tribunaux de l’emploi
L'activité des tribunaux de l'emploi a fortement augmenté sur un an en dépit d'une réforme introduite en 2004 destinée à les désengorger en multipliant les procédures de conciliation dans les...
4 août 2006
Pays-Bas : négociations autour des ex-employés de KLM qui travaillent maintenant pour Altys
Des négociations doivent s'ouvrir le 4 août entre le syndicat indépendant De Unie, la compagnie aérienne KLM-Air France et Sodexho Altys sur les répercussions sociales d'un transfert d'activité...
3 août 2006
Pologne : loi de transposition pour la société coopérative européenne
Une loi sur la Société coopérative européenne (SCE) doit être signée par le Président pour être publiée au journal officiel. Elle contient les amendements nécessaires à la transposition du...
3 août 2006
Outils : accords de comité d’entreprise européen
Nous mettons à la disposition de nos abonnés l'ensemble de nos ressources. Elles sont en général liées aux fichiers joints de nos dépêches. Cependant, pour faciliter vos recherches, nous publions...
3 août 2006
UE : la Commission n’entend pas légiférer sur le temps de travail dans les transports urbains de voyageurs
La Commission européenne a publié un rapport sur l'application de la directive 2003/88 du 4 novembre 2003 concernant le temps de travail dans le transport de voyageurs sur des services de...
3 août 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026