Bien être et santé au travail
Hongrie : nouvelles règles concernant le cumul d’un emploi à plein temps avec l’allocation parentale
Les mères ou les pères ont le droit de prendre un congé parental jusqu'aux trois ans de l’enfant. Au cours de cette période, ils ont également droit à l’allocation parentale, dont le montant...
3 février 2011
Danemark : le gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites
Augmenter la force de travail de près de 70.000 personnes en 2020, en « améliorant » les finances publiques de près de 18 milliards de couronnes (2,414 milliards d’euros) dans la même année. C’est...
2 février 2011
Grande-Bretagne : la centrale syndicale TUC a élaboré son plan de travail pour coordonner les grèves de ses membre contre la politique du gouvernement
En septembre dernier, au cours de son congrès annuel, le TUC s’est engagé à coordonner la résistance syndicale de ses membres contre les coupes du gouvernement (v. dépêche n°100656). Cette réunion...
2 février 2011
Espagne : gouvernement, patronat et syndicat concluent un grand Pacte social
Les instances de direction des confédérations patronales CEOE et CEPYME, et des centrales syndicales UGT et Commissions ouvrières (CCOO) ont approuvé, hier 1er février, le grand Pacte social...
2 février 2011
Espagne : gouvernement et partenaires sociaux conviennent d’un plan de choc pour l’emploi des jeunes et des chômeurs de longue durée
Le plan prévoit des incitations à l’embauche à temps partiel, pour les publics en difficulté, comme les jeunes de moins de 30 ans et les chômeurs de longue durée, à la recherche d’emploi depuis...
1 février 2011
UE : difficile mise en oeuvre de la nouvelle directive sur les CE européens dans le secteur de l’intérim
C'est le secteur de tous les défis pour les syndicats, car l'intérim, par nature, est peu syndiqué. Rien qu'en Allemagne, seuls 1% des travailleurs du secteur font partie d'un syndicat. La mise en...
1 février 2011
Suède : les syndicats de l’industrie se montrent de nouveau unis avant les négociations de l’automne
Le 14 janvier 2011, les syndicats ont donc informé qu’ils s’étaient mis d’accord sur un calendrier commun de négociation, étant donné que l’accord négocié par Unionen et Sveriges Ingenjörer se...
1 février 2011
Luxembourg : bientôt un cadre légal pour tout compte épargne temps
Définitions. Le « compte épargne-temps » (ci-après “CET”) est défini comme “le compte qui permet au salarié, à sa demande, d'accumuler des droits à congé rémunéré en contrepartie de périodes de...
1 février 2011
Espagne : accord entre les partenaires sociaux pour débloquer la réforme de la négociation collective
Selon le document bouclé dans la nuit du 26 au 27 janvier, le nouveau système permettra de « rationaliser et de mieux articuler les accords collectifs » et favorisera la négociation au niveau de...
31 janvier 2011
Grande-Bretagne : lancement de la consultation sur la réforme des tribunaux du travail
Voici les propositions du gouvernement :
31 janvier 2011
Italie : mobilisation de la Fiom-CGIL le 28 janvier contre les manoeuvres de Fiat et pour la défense de la négociation collective
« Aujourd'hui des centaines de milliers de travailleurs métallurgistes, inscrits ou non à la Fiom, sont avec nous », c'est ainsi que vendredi 28 janvier dernier, à Milan, dans une Piazza del...
30 janvier 2011
Espagne : le gouvernement présente son avant-projet de loi sur la retraite à 67 ans après un accord avec les partenaires sociaux
Des négociations menées tambour battant. Le gouvernement qui avait posé d’emblée la date butoir du 28 janvier pour faire valider le texte en Conseil des ministres, avait fait part de son intention...
30 janvier 2011
Portugal : le gouvernement soumet aux partenaires sociaux un nouveau régime d’indemnisation des licenciements
Proposition. Le gouvernement a affiné sa proposition concernant les indemnités de licenciement (v. dépêche n°10896). Actuellement les salariés soumis au régime du licenciement collectif ou dont le...
28 janvier 2011
Irlande : les syndicats dénoncent l’interférence de la Commission européenne dans la révision des accords salariaux sectoriels
Protocole. Cela fait partie des mesures négociées en décembre 2010 par le Fonds Monétaire International et l'Union européenne dans leur plan d'aide à l'Irlande. En acceptant les 67,5 milliards...
27 janvier 2011
Finlande : les syndicats et l’organisation patronale des industries technologiques coopèrent pour améliorer le bien-être au travail
Elaborer des méthodes pour mesurer la pénibilité et créer des outils pour améliorer les conditions de travail. Dans un contexte général de recul de l’âge de départ à la retraite et d’allongement...
27 janvier 2011
Etats-Unis : le taux de syndicalisation passe sous la barre des 12%
Pas de raison de paniquer. Un an plus tôt, le pourcentage de syndiqués atteignait les 12,3%. En 1983, lorsque le bureau of Labor Statistics a commencé à suivre ces statistiques, 20,1% des salaries...
27 janvier 2011
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026