Contrat et organisation du travail
Colombie : une proposition de loi sur le droit à la déconnexion à la faveur de la crise liée au coronavirus
La proposition de loi sur le droit à la déconnexion digitale et le respect des limites entre la vie professionnelle et la vie personnelle a été déposée...
28 mai 2020
Grande-Bretagne : plus d’un employeur sur 5 envisage de licencier suite au coronavirus
Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière...
19 mai 2020
Espagne: le gouvernement prépare l’encadrement du télétravail
La ministre du Travail Yolanda Diaz a annoncé la présentation prochaine d’un nouveau cadre législatif sur les modalités du travail à distance, afin de définir le contrôle du temps travaillé, les...
15 mai 2020
Italie : adoption du décret-loi « Relance » qui crée un droit au smart working pour les parents et prolonge les mesures pour préserver les emplois
Approuvé mercredi 13 mai en Conseil des ministres après plusieurs semaines de tensions dans la majorité, le maxi-décret « Relance » (plus de 250 articles) comprend une nouvelle série de mesures...
14 mai 2020
ENGIE accélère la mise en place de deux piliers de son futur socle mondial de protection sociale en raison de l’urgence de la situation due à la pandémie de Covid-19
Face aux « conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 », l’énergéticien a souhaité anticiper la mise en place de deux des piliers de son programme de socle de protection...
29 avril 2020
Allemagne : désaccord sur la création d’un « droit au télétravail »
Parmi les nombreux projets de modernisation du monde du travail présentés en septembre dernier, le ministre de l’Emploi et des Affaires sociales Hubertus Heil avait...
27 avril 2020
Enel : mise en place d’une assurance pour couvrir tous les employés dans le monde qui ont besoin d’une hospitalisation en raison du Covid-19
Le 26 mars 2020, l’entreprise énergétique italienne Enel a annoncé avoir conclu un accord avec la société d’assurance et de gestion des risques Aon...
1 avril 2020
Chili : promulgation de la « loi sur le travail à distance et le télétravail »
Plus d’un an et demi plus tard, il aura fallu l’arrivée de l’épidémie de Coronavirus et la perspective d’une grave crise économique et sociale pour que ce projet de loi modifiant le Code du...
31 mars 2020
Santander élargit le droit à congés maternité et paternité à tous les salariés du groupe au niveau mondial
Le groupe fixe le congé à 14 semaines minimum pour la mère, et à 4 semaines minimum pour le père ou deuxième parent. Le congé paternité...
6 mars 2020
Allemagne : un projet de loi light et controversé pour les quotas de femmes dans les directions d’entreprises
La part des femmes dans les directions d’entreprises n’ayant que très faiblement progressé en Allemagne (Cf. dépêche n°11602), les ministres sociales-démocrates de la Justice et de la Famille ont...
27 février 2020
Grande-Bretagne : la confédération patronale appelle à la publication d’un « ethnicity pay gap ».
Le CBI a exhorté le 26 février les entreprises comptant plus de 250 employés à publier volontairement leur écart salarial ethnique. Selon la...
27 février 2020
Saint-Gobain lance son programme de protection sociale mondial
Le 13 février, l’entreprise de production de matériaux de construction a lancé son programme de protection sociale - « CARE by Saint-Gobain » - qui comprend des garanties minimales pour l’ensemble...
18 février 2020
France : interview de Dominique Libault, directeur de l’EN3S, sur la plateforme des entreprises francophones pour les socles de protection sociale
En moins trois ans « la plateforme des entreprises francophones engagées pour les socles de protection sociale » a produit un guide de bonnes pratiques qui retrace les différentes étapes clés...
13 novembre 2019
Vodafone introduit un congé 100% rémunéré de 16 semaines pour le 2e parent
Peu importe leur sexe, s'ils ont adopté, eu recours à une mère porteuse ni depuis combien de temps ils travaillent dans l'entreprise : les salariés «deuxième parent» du géant des...
8 novembre 2019
Japon : Microsoft expérimente la semaine de 4 jours travaillés pour promouvoir le « choix de vie au travail » et accélérer le changement de mentalités
Les 2 300 salariés du siège japonais de l’entreprise américaine ont expérimenté pendant 1 mois la semaine de 4 jours travaillés. Ils ont...
5 novembre 2019
Kering met en place un congé paternité (ou partenaire) de 14 semaines pour tous les collaborateurs dans le monde
Avec cet engagement, le groupe de luxe français est pionnier. A compter du 1er janvier 2020, « l’ensemble des collaborateurs du groupe dans le monde (35 000 personnes, ndlr)...
10 septembre 2019
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
21 août 2026