QVT et fidélisation
Grande-Bretagne : les salariés oubliés d’un discours de la Reine axé sur le Brexit
Alors que le Royaume-Uni a été déstabilisé par le terrorisme, l'incendie de la tour Grenfell et l'échec des Conservateurs aux dernières élections, le traditionnel discours de la Reine établissant...
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21 juin 2017
L’Oréal : interview de Bertrand de Senneville, Directeur des Relations Sociales Groupe sur le programme Share&Care
En janvier 2017, le leader mondial des cosmétiques a lancé la « saison 2 » de son programme Share&Care qui, en plus de renforcer les aspects couverture sociale et congés parentaux, met...
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8 juin 2017
Italie : renouvellement de la convention collective du secteur gaz et eau
Après 16 mois de négociations tendues, les organisations patronales Anfida, Igas, Anigas, Assogas, Confindustria-Energia et Utilitalia-Confservizi ainsi que les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl...
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19 mai 2017
Japon : les entreprises réagissent face à la pénurie de main-d’œuvre
Malgré l’emploi des seniors et la rationalisation des ressources humaines, la pénurie de main-d’œuvre s’accentue au Japon, plongeant le marché du travail dans une impasse à l'heure où la...
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19 mai 2017
Grande-Bretagne : Brexit «doux», immigration contrôlée et plus de droits pour les travailleurs au programme des Conservateurs
La première ministre britannique conservatrice Theresa May a présenté ce jeudi son programme pour les élections générales du 8 juin. En cas de victoire des Tories - scénario plus que probable...
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18 mai 2017
Grèce : vote d’un nouvel accord et d’une 14e réforme des retraites
Le Parlement grec doit voter ce jeudi 18 mai l’accord conclu lors de l’Eurogroupe de Malte le 7 avril. Athènes doit réduire ses dépenses de 2% du PIB entre 2019 et 2020 et à cette fin doit...
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18 mai 2017
Grande-Bretagne : baisse des salaires réels pour la première fois depuis 2014
Le revenu moyen hebdomadaire (primes exclues) a progressé de 2,1% en mars en Grande-Bretagne, soit moins vite que l'inflation qui s'est elle établie à 2,3%. Cette baisse du salaire réel inédite...
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17 mai 2017
Japon : les entreprises à la traîne sur la rémunération des employés les plus performants
Coincées dans un système d'évaluation obsolète basé sur l'ancienneté, les entreprises japonaises restent réticentes à identifier les employés les plus performants et à les récompenser...
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2 mai 2017
Allemagne : adoption d’une loi pour réduire la différence salariale entre hommes et femmes
Le Bundestag a adopté, jeudi 30 mars, la loi longtemps discutée sur l’égalité salariale entre hommes et femmes. Pour réduire l’important écart moyen entre les salaires des hommes et ceux des...
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31 mars 2017
Solvay : signature d’un accord mondial sur un socle minimal de protection sociale
Hier 22 février au soir, Solvay a signé un accord avec son instance mondiale de dialogue social qui met en place un socle minimal de protection social – le Solvay care – pour tous ses salariés...
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23 février 2017
Brésil : les entreprises face au défi de la diversité raciale
Une décennie après l’introduction des quotas pour les afro-descendants dans les universités brésiliennes, l’intégration des personnes de couleur dans le monde de l’entreprise progresse, mais reste...
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3 février 2017
Allemagne : les entreprises de crowdsourcing se dotent d’un « Code de conduite »
La toute jeune fédération allemande des entreprises de crowdsourcing a présenté, le 31 janvier, une version détaillée du premier « Code of conduct » allemand, et peut-être européen, pour les...
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2 février 2017
Allemagne : la pratique du versement de bonus individuels remise en cause
Outre-Rhin, la question du versement de bonus individuels comme part variable de la rémunération et/ou comme prime de performance est régulièrement discutée au sein des entreprises. Chez Bosch...
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2 février 2017
Inde : un autre regard sur la transformation digitale
Impossible de ne pas profiter du séjour d’une de nos contributrices en Inde pour une session d’étude sur la transformation digitale pour partager cette expérience avec nos lecteurs. Mais cela...
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1 février 2017
Etats-Unis : le décret anti-immigration de Trump indigne des entreprises de tous les secteurs
Nike, Starbucks, Amazon ou encore Ford et Goldman Sachs : l’opposition au décret signé par le président Donald Trump vendredi 27 janvier transcende les frontières mais aussi les secteurs...
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1 février 2017
Portugal : lancement de «Révolution 4.0», un plan de développement de l’économie digitale pour les entreprises
Le Portugal a annoncé un investissement de 4,5 milliards d’E sur quatre ans consacré au développement de l’industrie «intelligente» pour favoriser le développement technologique des entreprises...
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1 février 2017
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026