Generali : renouvellement de l’accord de comité d’entreprise européen
Le nouvel accord. Le 4 mai, après environ un an de négociations, la direction de Generali e le CEE ont signé le 4e renouvellement de l’accord - le premier datant de 1997. “Avec cet accord, la...
14 juin 2012
Etats-Unis : nouvelle tentative de syndicalisation d’un constructeur automobile étranger par l’UAW
Fin mai, le président du comité d’entreprise de groupe de Volkswagen, Bernd Osterloh, a tué dans l’œuf la tentative de syndicalisation de l’usine de Chattanooga, dans le Tennessee, lancée par les...
14 juin 2012
Allemagne : la ministre de l’Emploi exhorte les entreprises à adopter des « règles claires » sur l’usage des téléphones portables et des ordinateurs en dehors des heures de travail
Arrêts maladie en forte hausse. Un salarié doit-il lire ses emails professionnels sur son blackberry ou son ordinateur portable durant son temps libre? Doit-il répondre si son chef l’appelle...
14 juin 2012
Italie : les syndicats de la logistique, transport de marchandises et expéditions ont approuvé une plateforme unitaire pour le renouvellement de leur convention collective nationale
Le 11 juin dernier les syndicats Filt Cgil, Fit Cisl et Uiltrasporti ont approuvé une plateforme unitaire pour le renouvellement de la CCN de la logistique, transport marchandises et expéditions...
13 juin 2012
Fiat/Chrysler : nouvelle réunion du réseau syndical international
Succès américain. Les effets du processus de restructuration, surtout dans le secteur de véhicules lourds (Fiat Industrial 53 000 travailleurs), ont fait l'objet d'une discussion animée entre les...
13 juin 2012
Danemark : le gouvernement stoppe la négociation tripartite suite au refus du syndicat des métallos d’augmenter le temps de travail via la réduction de jours fériés
« Nous ne pouvons pas et ne voulons pas signer un accord qui inclut la cession de jours fériés ou des congés. À une époque de fort chômage, il ne faut pas imposer une hausse du temps de travail...
12 juin 2012
France : nouvelle décision de la Cour de Cassation sur l’obligation de traduire en français les documents qui impactent la relation de travail
En vertu de l’article L.1321-6 du Code de travail, tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l'exécution de son travail...
12 juin 2012
Irlande : transposition de la directive européenne sur le travail intérimaire
Égalité au 1er jour. La transposition de la directive de l'UE sur l'intérim permet désormais aux travailleurs temporaires de bénéficier en Irlande de l'égalité de traitement dans leur condition...
12 juin 2012
Italie : approbation des plateformes unitaires pour le renouvellement des conventions collectives de la chimie-pharmacie, gomme-plastique, énergie et pétrole, gaz et électricité
Suivant les lignes directrices approuvées le 22 mai dernier (v. dépêche n°120346), toutes les plateformes revendiquent une politique industrielle « capable de relancer la croissance et l’emploi »...
12 juin 2012
France : un accord sur le développement de la qualité de vie au travail chez Areva
Pour Philippe Vivien, DRH du groupe Areva, « cet accord est le fruit d'un travail partagé entre les organisations syndicales, les salariés et la direction. La négociation n'est venue qu'après un...
11 juin 2012
Slovénie : les principales mesures de la loi sur l’équilibre des finances publiques qui concernent la sécurité sociale
La Loi sur l’équilibre des finances publiques a fait l’objet de négociations intenses avec les syndicats du secteur privé comme du secteur public, qui se sont livrés à des actions de protestation...
11 juin 2012
Maroc : la reprise du dialogue social 2012 en question
Le dialogue social a-t-il vraiment repris ? Avant que le dialogue social n'ait vraiment pu reprendre, les deux centrales syndicales, CDT (Confédération démocratique du Travail) et FDT (Fédération...
11 juin 2012
Pologne : lancement du programme en faveur de l’emploi des jeunes
Objectifs. Selon les chiffres d’Eurostat, fin décembre 2011, le taux de chômage de jeunes en Pologne s’élevait à 27,7%, en augmentation de 3,4% pour l’année 2011. Selon les autorités polonaises...
11 juin 2012
Grande-Bretagne : de possibles nouvelles tensions sociales dans le secteur de la construction
Le secteur de la construction pourrait connaitre une nouvelle période d’instabilité sociale. L’année passée et en cours ont été marquées par un bras de fer musclé entre certaines entreprises...
8 juin 2012
Portugal : adoption d’un plan d’aide à l’emploi des jeunes
Plan d’aide. Le gouvernement portugais a adopté un programme d’aide à l’emploi des jeunes sous la pression de la Commission européenne qui s’est alarmée d’un taux de chômage des jeunes...
7 juin 2012
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...