Allemagne : le Tribunal fédéral du travail supprime le principe de « l’unité tarifaire » dans les entreprises
Coexistence d’accords concurrents désormais possible. Révisant sa jurisprudence, le tribunal fédéral du travail a rejeté dans son arrêt (Ref. 10 AS 2/10 - et - 10 AS 3/10) le principe de « l’unité...
Italie : le « Oui » l’emporte au référendum des travailleurs sur l’accord séparé sur la restructuration de l’établissement Fiat de Pomigliano
Le “plébiscite” que Fiat souhaitait pour poursuivre son plan de restructuration de l’établissement de Pomigliano d’Arco, objet d’un accord séparé ratifié le 15 juin dernier par les syndicats...
Autriche : le gouvernement et les partenaires sociaux s’accordent pour obliger les entreprises à publier les salaires des hommes et des femmes
treprises autrichiennes de plus de 150 salariés seront obligées de présenter un rapport sur les salaires mettant en valeur les différences de niveau salarial entre...
Grande-Bretagne : le conflit entre British Airways et Unite s’enlise encore plus
Puisqu’aucune nouvelle réunion n'est prévue, le syndicat Unite, qui représente le personnel de cabine, prévoit d’organiser un nouveau scrutin de grève qui, si le résultat du vote est positif...
Espagne : commentaire du décret-loi qui réforme le marché du travail
Depuis les deux dernières années, syndicats et patronat ont essayé d’atteindre un accord sur la réforme du marché du travail. Après une décennie de croissance économique exceptionnelle et le recul...
Allemagne : le DGB réclame la révision du projet de loi sur la protection des données privées des salariés
Un projet de loi accablant selon le DGB. En novembre 2009, les ministres de l’Intérieur et de la Justice avaient créé la surprise en annonçant la mise en chantier d’un projet de loi sur la...
Grèce : les femmes, premières victimes de la réforme des retraites
L’application stricte du principe d’égalité. Le gouvernement justifie ces changements par la condamnation de la Grèce par  la Cour de justice de l’UE pour non respect du principe fondamental de...
Roumanie : démission d’un leader syndical suite à l’échec de la mobilisation contre le plan d’austérité
Assumer les responsabilités. Le président de la confédération syndicale BNS (Bloc national syndical), Dumitru Costin, a déposé  sa démission la semaine dernière, suite à l’incapacité des syndicats...
Portugal : création d’une nouvelle organisation patronale destinée à améliorer la représentativité des patrons et défendre leurs intérêts communs
Naissance. La CIP- Confédération entrepreneuriale portugaise - s’est fixée comme objectif de mieux représenter les entreprises portugaises, notamment auprès des instituions européennes à...
Belgique : les fédérations bâtiment et énergie-chimie de la CSC ont fusionné
La plus grande fédération de la CSC. Les 234 000 membres de la fédération CSC Bâtiment-Industrie qui rassemble la construction, les secteurs industriels connexes à la construction (ciment, verre...
UE : la CES demande un instrument européen pour anticiper les changements
Une initiative européenne « Dans le contexte de mondialisation et d’innovations technologiques continues, le cadre de la politique industrielle doit être redéfini en association avec les...
Grande-Bretagne : le gouvernement supprime les programmes d’aide de retour à l’emploi pour les chômeurs de longue durée
Suppression. Le 17 juin, le gouvernement a annulé et suspendu 217 programmes signés par le gouvernement travailliste précédent depuis janvier 2010, correspondant à une économie totale de 10,5...
Etats-Unis : Bob King prend la tête de l’UAW, le syndicat américain de l’automobile
Bob King, 63 ans, vient d’être élu président de l’UAW (Union Auto Workers), le puissant syndicat de l’automobile américaine, a une écrasante majorité. Il a obtenu 2115 votes en sa faveur, soit 98%...
Lituanie : le Parlement adopte des amendements au code du Travail qui facilitent le recours aux heures supplémentaires mais aussi à la grève
Le 14 avril dernier, le Premier ministre annonçait, après plusieurs mois de négociations tripartites, un accord autorisant le licenciement sans préavis (en échange d'une double indemnité pour...
Russie : le gouvernement veut faciliter la mobilité géographique au sein du territoire
Le marché russe du travail, entre dynamisme et inertie. Dès l'année dernière, le manque de mobilité des travailleurs russes est devenu un sujet de préoccupation majeur. Ceux-ci changent aussi...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...