Rémunération
Tchéquie : augmentation du salaire minimum à partir du 1er janvier 2024
Le ministre du Travail Marian Jurecka a annoncé le 13 décembre une revalorisation du salaire minimum à compter du 1er janvier 2024. Celui-ci passera de 17 300 à 18 900...
14 décembre 2023
Allemagne : avec “Winning culture”, SAP veut renouer avec la notation des salariés
La direction du producteur allemand de solutions informatiques d’entreprise SAP souhaite redonner le “goût de la performance” à ses salariés. Pour cela, il négocie la mise en place d’un système...
11 décembre 2023
Australie : une loi pour garantir une égalité de traitement entre intérimaires et salariés
Le Parlement a adopté le 7 décembre le projet de loi “Same pay for same work” (le même salaire pour le même travail). Celui-ci a pour but de garantir que les...
8 décembre 2023
[Étude mind RH] UE : pourquoi la directive sur la transparence salariale risque d’être insuffisante pour combler les écarts de salaires
D’ici 2026, l’ensemble des pays de l’Union européenne vont devoir transposer la directive sur la transparence salariale. Si tous imposent légalement l’égalité entre femmes et hommes, les femmes...
4 décembre 2023
Espagne : le nouveau gouvernement veut réduire le temps de travail à 37,5 heures hebdomadaires
La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz a été confirmée dans ses fonctions par le Premier ministre Pedro Sanchez, lors de la formation du nouveau gouvernement le 21 novembre dernier. Quatre...
24 novembre 2023
Allemagne : un projet de loi pour mieux encadrer la rémunération des membres du comité d’entreprise
Le gouvernement fédéral a adopté, le 1er novembre, un projet de loi destiné à clarifier la rémunération des membres du comité...
22 novembre 2023
UE : les salaires réels toujours en baisse dans les États membres (étude)
Une étude réalisée par la Confédération européenne des syndicats (CES) révèle que les salaires réels, c’est-à-dire...
16 novembre 2023
Allemagne : revalorisation du salaire minimum légal au 1er janvier 2024
Le Conseil des ministres fédéral a approuvé aujourd’hui la quatrième ordonnance sur l’adaptation du salaire minimum légal présentée par...
15 novembre 2023
Lettonie : le salaire minimum augmenté de 13 % au 1er janvier 2024
Le gouvernement de coalition a entériné le 14 novembre des amendements fixant une hausse du salaire minimum de 620 à 700 euros brut mensuels le 1er janvier 2024. Cette...
15 novembre 2023
France : Mazars forme ses salariés pour insuffler une culture de la data
Le cabinet d’audit et de conseil intensifie son investissement dans la donnée en créant la Mazars Data School. L’initiative a pour but de sensibiliser l’ensemble de ses 3 800 collaborateurs en...
15 novembre 2023
France : comment Saint-Gobain s’appuie sur la solution d’avantages salariés Worklife pour moderniser ses politiques RH
Depuis bientôt deux ans, le groupe de la construction Saint-Gobain fait appel à la start-up Worklife pour proposer à ses salariés, sur une même application, l’accès à de nouveaux services de...
8 novembre 2023
Hongrie : augmentation du salaire minimum de 15 % dès le mois de décembre
Le secrétaire d’État chargé de la politique de l’emploi Sandor Czomba a annoncé, le 1er novembre, une hausse du salaire minimum de 15 % à...
3 novembre 2023
Suède : faute d’un accord collectif, les salariés de Klarna se mettent en grève
Après huit mois de négociations infructueuses avec les instances dirigeantes de Klarna, les syndicats suédois (Unionen et Engineers of Sweden) présents chez le...
30 octobre 2023
Royaume-Uni : déplafonnement des bonus dans la City
À partir du 31 octobre, la limitation des primes dans le secteur financier à 200 % du salaire annuel sera supprimée. Cette mesure a pour ambition de rendre la City de Londres plus attractive alors...
26 octobre 2023
Croatie : hausse du salaire minimum de 20 % au 1er janvier 2024
Le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur une revalorisation du salaire minimum pour 2024. Celui-ci passera de 700 à 840 euros brut par mois au 1er...
25 octobre 2023
Italie : la loi de finances 2024 centrée sur le soutien aux bas salaires
Faute de marge de manœuvre financière, le projet de budget 2024 approuvé en Conseil des ministres le 16 octobre prévoit des nouveautés modestes et refinance certaines mesures temporaires...
23 octobre 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025